ایک سینئر سینٹر جمع کرنے کے لئے بزرگوں کے لئے ایک مرکز فراہم کرتا ہے، نئی مہارتیں سیکھاتا ہے، اپنی مہارت کا اشتراک کرتا ہے اور سرگرمیوں میں حصہ لیتا ہے. رہائشیوں کی ایک متنوع کمیونٹی کی ضروریات کو پورا کرنے کے لئے سماجی دکان فراہم کرنے میں مرکز کی مؤثریت 55 سال اور اس سے زیادہ ہے کہ مرکز کے ڈائریکٹر اپنی ذمہ داریاں انجام دیتے ہیں اور اپنے فرائض کو انجام دیتے ہیں.
اسٹاف کی نگرانی کریں
اجننگ اور سینئر سینٹر بورڈ آف ڈائریکٹرز کی طرف سے نگرانی، ایک سینئر شہری ڈائریکٹر مرکز کی ادائیگی اور رضاکارانہ عملے کی نگرانی کرتا ہے اور مجموعی پروگراموں کے ہموار آپریشن کو یقینی بنانے کے لئے شیڈول اور سرگرمیوں کو منظم کرتا ہے.
$config[code] not foundسرگرمیاں تیار اور منظم
سینئرز کئی تفریحی اور تعلیمی سرگرمیوں، گھر میں اور باہر کے مقامات پر شرکت کرتے ہیں. ڈائریکٹر ان سرگرمیوں کو فروغ دیتے ہیں اور ان کی سرگرمیوں کو منظم کرتا ہے جو سینئروں کی صلاحیتوں اور مفادات کے لئے مناسب ہیں، جس میں انٹرنیٹ سرفنگ، ای میل کا استعمال کرتے ہوئے، لفظ پروسیسنگ کے کاموں کو انجام دینے، سیل فون استعمال کرنے کے بارے میں سیکھنے، گولف کھیلنے، اور فطرت کی واک پر چلنے.
دن کی ویڈیو
تمباکو نوشی کی طرف سے آپ کے ساتھ نمٹنے کی طرف سے آپ کو باندھابجٹ کا انتظام کریں
سینئر شہریوں کی ضروریات کو فراہم کرنے کے لئے ایک مضبوط بجٹ کے بغیر یہ مرکز معیار اور اس پروگراموں کی تعداد میں محدود ہے جو یہ فراہم کرتا ہے. فنڈز کے مناسب انتظام کے ساتھ، ڈائریکٹر تمام سرگرمیوں کے اخراجات کو پورا کرنے کے لئے مرکز کا بجٹ زیادہ سے زیادہ ہے.
گرانٹ لکھیں اور لاگو کریں
ایک سینئر سینٹر ڈائریکٹر تمام پروگراموں کے اخراجات کو پورا کرنے کے لئے بجٹ کو بڑھانے کا ذریعہ تلاش کرتا ہے، اور وہ بونس کے ذریعے بجٹ کو بھی پورا کرتا ہے. وہ تحقیقی سازوسامان کو تلاش کرنے کے لئے تحقیقی اور تجزیاتی صلاحیتوں کا استعمال کرتے ہیں جو مرکز کے پروگراموں کو فنڈ کرنے کے امکانات رکھتے ہیں، اور مؤثر طور پر سینئر سینٹر سینٹر کے مقصد، پروگراموں اور اخراجات کو واضح طور پر واضح کرنے کے قابل مؤثر فنڈ ایپلی کیشنز کو لکھنے کے لئے مضبوط تحریر اور گرامر کی مہارت کا استعمال کرتے ہیں.
سمنٹ بلڈنگ بحالی اور مرمت
ڈائریکٹر سینئر سینٹر کی بحالی اور بحالی کی تمام سرگرمیاں سمبھالتی ہے. وہ سہولت کی بحالی کی ضروریات سے واقف ہے اور ذمہ دار اہلکاروں کے ساتھ قریبی کام کرتا ہے تاکہ اس بات کو یقینی بنائے کہ ان کے پاس اپنے فرائض کو بروقت طریقے سے انجام دینے کی صلاحیت ہے.
گروہ رہنماؤں کے ساتھ کام
بزرگ مراکز بزرگوں کو مختلف سرگرمیوں میں بے نقاب کرتے ہیں، ہر عام طور پر مختلف عملے کے رکن یا رضاکاروں کی قیادت کرتے ہیں. ڈائریکٹر ہر رہنما کے ساتھ قریبی کام کرتا ہے اور ہر گروہ کے ساتھ رابطے کو برقرار رکھتا ہے اس بات کا یقین کرنے کے لئے کہ سفر، بنگو، کارڈ لیگ اور ورزش طبقے کے طور پر مناسب طریقے سے اوورلیپ کے بغیر مناسب طریقے سے شیڈول کیے جاتے ہیں.
ایجنٹوں کے ساتھ تعاون
ڈائریکٹر بزرگوں کے طرز زندگی کو بڑھانے کے لئے تیار کمیونٹی کے پروگراموں کی منصوبہ بندی اور ان پر عمل کرنے کے لئے بزرگ کے لئے سوشل سروس ایڈمنسٹریٹر اور میونسپل ایجنٹ کے ساتھ بھی تعاون کرتا ہے. ڈائریکٹر طبی اور کھانے کی خریداری کی نقل و حمل، آمدنی ٹیکس کی تیاری، انشورنس مشاورت، اور سماجی واقعات تک رسائی تکمیل کرتا ہے.
قابلیت
ایک سینئر سینٹر کے ڈائریکٹر کو کمپیوٹر اور لفظی پروسیسنگ کی مہارت، مواصلات کی مہارت، اور بزرگوں کی خوشحالی میں دلچسپی ہونا ضروری ہے. وہ چیزیں جو بزرگوں پر اثر انداز کرنے کے بارے میں بھی جان بوجھ پائے جاتے ہیں، اور ان کے درمیان باہمی، قیادت اور تعاون کی مہارت ہونا ضروری ہے. وہ سی آر آر کے لئے اور قابل بھروسہ فوڈ آپریٹر کے طور پر سرٹیفکیٹ حاصل کرنے کے لئے تیار ہونا چاہئے.
تنخواہ
ریاستہائے متحدہ امریکہ کے لیبر کے اعداد و شمار کے مطابق، 2012 تک، ریاستہائے متحدہ میں سوشل اور کمیونٹی سروس کے مینیجرز کے لئے ثانوی تنخواہ ہر سال 59،970 ڈالر یا فی گھنٹہ 28.83 ڈالر پر کھڑے ہو گئے.
سوشل اور کمیونٹی سروس منیجرز کے لئے 2016 تنخواہ کی معلومات
امریکی بیورو کے لیبر کے اعداد و شمار کے مطابق، سوشل اور کمیونٹی سروس کے مینیجرز 2016 میں 2016 میں 64،670 ڈالر کا مدعا سالانہ تنخواہ حاصل کیں. کم اختتام پر، سماجی اور کمیونٹی سروس کے مینیجر نے 50 کروڑ ڈالر کی 25 فیصد فیصد تنخواہ حاصل کی، یعنی 75 فی صد اس رقم سے زیادہ کمائی. 75 فیصد فی صد تنخواہ 85،230 ڈالر ہے، جس میں 25 فی صد زیادہ سے زیادہ ہیں. 2016 میں، 147،300 افراد کو امریکہ میں سوشل اور کمیونٹی سروس کے مینیجرز کے طور پر ملازمت کی گئی.
