ایک تحریر متعلقہ کام اور تعلیم کے تجربے کا مختصر تحریری اکاؤنٹنگ ہے جو کسی ملازم کو ملازمت کے لۓ درخواست دینے کے لۓ ایک نرس کو داخل کرنے کے لئے استعمال کیا جاتا ہے. یہ دستاویز عموما پہلا شناخت ہے جس میں ممکنہ نگہداشت ایک نوکری کے افتتاحی کے لئے درخواست دہندگان پر غور کرنے سے پہلے دیکھے گا. ریزومیزی کے دو بڑے اقسام ہیں: تاریخی اور فعال.
Chronological
کالونی ایپلیکیشن کی گزشتہ کام کی تاریخ کی فہرست کے ساتھ تاریخی ریزم شروع ہوتا ہے. ملازمتوں کی یہ فہرست ریورس کلونولک آرڈر میں ظاہر ہوتا ہے، جو سب سے پہلے حالیہ نوکری میں درج ہے. اس قسم کی ریزم کی طاقت یہ ہے کہ یہ ممکنہ آجر کے لئے کام کی تاریخ کی گہرائی اور چوڑائی کو ظاہر کرتی ہے. ایک تحریر، رزق، نوکری کی تاریخ کی تاریخ کے ساتھ نوکری لینے والے کے لئے ایک تاریخی ریزم ایک مقبول انتخاب ہے.
$config[code] not foundفنکشنل
فعال ریزم نوکری کی تاریخ کے بجائے خاص کام کی مہارت اور تجربہ پر زور دیتا ہے. فعال ریزم ملازمین کے ساتھ مقبول ہے جو ان کی تاریخ کی تاریخ میں فرق ہے یا مختلف اور غلط کام کی تاریخ ہے. حالیہ کالج کے گریجویٹوں کے لئے یہ بھی ایک اچھا انتخاب ہے جو ممکنہ ملازمت کا تجربہ نہیں ہوسکتا ہے، اور فائدہ مند ملازمت کے علاوہ تجربات کی صلاحیتیں ہیں.
دن کی ویڈیو
تمباکو نوشی کی طرف سے آپ کے ساتھ نمٹنے کی طرف سے آپ کو باندھااہم اختلافات
پہلی نظر میں، کلونولوجی اور فعال ریزمس بہت ملتے جلتے ہیں. دونوں اقسام ایک ہی لمبائی کے بارے میں ہیں - ایک یا دو سے زیادہ نہیں - اور سب سے اوپر کے ساتھ حصوں میں ٹوٹ جاتا ہے. تاریخی ریزم کے برعکس، فعال ریزم فہرستوں کو تاریخی طور پر بجائے اہمیت کے لحاظ سے تاریخ کا کام کرتا ہے اور درج کردہ ملازمتوں کے لئے تاریخوں کی فہرست کی فہرست کی تلاش کرنے کی ضرورت نہیں ہے. ایک اور اہم فرق یہ ہے کہ، ایک فعال ریزم میں، کام کی تاریخ ابتدائی طور پر بجائے ریزم کے اختتام کے قریب ظاہر ہوتا ہے.
چیزوں پر غور کرنا
کسی بھی اچھے ریزم کے نقطۂٔٔٔٔٔٔٔٔٔٔٔ کار کے نفاذ کو خاص طور پر اجاگر کرنا ہے تاکہ ممکنہ ملازمین اسے نوکری کھولنے کے لۓ انٹرویو کرنا چاہیں. ایک اچھے تاریخی ریزم اپنی پسند پیشے میں ایک نوکری کی تلاش کی ترقی کرتا ہے اور اپنی نوکری کی تاریخ کی استحکام کو ظاہر کرتا ہے. ایک اچھا فعل ریزم نے نوکری کے طلباء کی مہارت اور خاصیت پر روشنی ڈالی ہے تاکہ ایک آجر اپنی صلاحیت اور مجموعی قیمت کو ملازمت کے طور پر دیکھیں. ایک تاریخی ریزم کی کلیدی کمزوری یہ ہے کہ یہ اکثر کام کرنے والے کو عام طور پر نظر آسکتا ہے اگر اس کے تجربے کو اپنے کیریئر کے دوران کم پیش رفت ظاہر ہو. ایک فعال ریزمیم کی اہم کمزوری یہ ہے کہ اگر یہ ملازمت یا غیر معمولی قوت کو نمایاں کرنے کے بجائے فرق کو چھپانے کے لۓ لکھا جائے تو اسے نوکرین کو سرخ پرچم بھیج دیا جائے گا اور نوکری لینے والے کو اس کی حیثیت سے غیر قانونی قرار دیا جائے گا. جب استعمال کرنے کا فیصلہ کیا جائے تو، نوکری کا استقبال کرنا سب سے پہلے یہ فیصلہ کرنا ہوگا کہ ان کی صفات اور طویل مدتی مقاصد کیا ہیں.
