گندا کام کا کام غیر منظم کرنے، مسدود وقت اور تاخیر منصوبوں کی قیادت کرسکتا ہے. غیر منحصر کام کے علاقے میں ایک آفس نظر پھنس گیا ہے اور مچھر، جس کا اثر یہ نہیں ہے کہ زیادہ تر کمپنیوں کو پہنچنا چاہتے ہیں. اگر ایک ملازم مسلسل مسلسل گندا کام کرتا ہے، تو اس وقت خلا کو برقرار رکھنے کے بارے میں بات چیت کا وقت ہے. بہترین نتائج کے لئے، ایک تنظیم اور پیداوری کے نقطہ نظر سے بحث سے رابطہ کریں.
$config[code] not foundایک مددگار نقطہ نظر لیں
گندا ملازم شاید بہترین تنظیمی یا ٹائم مینجمنٹ کی مہارت نہیں رکھتے، جو پیداوری کو متاثر کر سکتا ہے. ایک نجی بات چیت کے دوران ایک عملی اور مفید نقطہ نظر سے اس کا اندازہ کریں. الزام یا گزرنے کے فیصلے کو تفویض کے بغیر، اسے بتائیں کہ آپ کو منظم کرنے میں مدد ملتی ہے. آپ کچھ ایسی بات کہہ سکتے ہیں، "میں آپ کو دیکھتا ہوں کہ آپ کی میز پر بہت زیادہ کاغذی کام ہے. مجھے یقین ہے کہ یہ توجہ مرکوز رہنا مشکل ہے - کیا میں آپ کو فائلنگ نظام جمع کرنے میں مدد کر سکتا ہوں یا کچھ اسٹوریج کی جگہ کو سپلائی روم میں صاف کر سکتا ہوں؟ "
تنظیم سازی کے اوزار فراہم کریں
کچھ ملازم گندا ہوتے ہیں کیونکہ ان کے تنظیمی اوزار نہیں ہیں تاکہ ان کے کام کی جگہ ڈالیں. گندا ملازمین اور دیگر کارکنوں کو دستاویز ٹرے، فائل کابینہ، بلٹ بورڈ بورڈز، سٹوریج ریک اور دیگر تنظیمی ضروریات فراہم کریں. اگر کارکنوں کو ہینڈل کرنے کے لئے مواد کی باقاعدہ بہاؤ ہے تو، آفس کی فراہمی اور مشترکہ سٹوریج کے علاقوں کو مرکوز کرنے اور کوباکس اور دفاتر کو صاف کرنے اور صاف کرنے کے لئے.
دن کی ویڈیو
تمباکو نوشی کی طرف سے آپ کے ساتھ نمٹنے کی طرف سے آپ کو باندھاایک کارپوریٹ ہدایت جاری کریں
اگر آپ اس کے ناکافی کام کی جگہ کے گھر کے لۓ کسی ملازم سے ناخوشگوار بات کرتے ہیں تو، بحالی کے معاملات کو ختم کرنے کے لئے ایک کمپنی کی پالیسی بنائیں. ملازمین کو بتائیں کہ وہ صاف، صاف کام کی سطحوں کو برقرار رکھنے کے لئے تمام ضروریات ہیں؛ باقاعدگی سے ردی کی ٹوکری کا تسلسل، کام کے دن کے اختتام پر کھانے اور مشروبات کو ہٹا دیں؛ اور کاغذی کام محفوظ کرنے کے لئے فائلوں کی کابینہ کا استعمال کریں. کسی بھی وقت ری سائیکلنگ کے پروگرام کو نافذ کرنے پر غور کریں کہ فضلہ کو ذمہ دارانہ طور پر ختم کرنے کے لۓ.
ابھی تک لچک دار ہو
تسلیم کریں کہ یہاں تک کہ سب سے زبردستی ملازمت کبھی کبھار گندا میزبان ہوں گے جب تک کسی سخت وقت کے تحت یا ایک بڑا پروجیکٹ پر کام کرنا. اگر مسلسل غیر جانبداری جاری رہتی ہے یا غیر عطیہ سطح تک پہنچ جاتا ہے - جہاں ردی کی ٹوکری یا کھانے کی چیزیں ملوث ہوتی ہیں - مجرمانہ ملازم کو باقاعدگی سے دوبارہ جاری کرتے ہیں. تنظیم، پیداوری اور گمشدہ کام کے امکانات کے بارے میں اپنی خدشات کا اشتراک کریں. اگر آپ کے عملے کو صرف اتباع ہے تو، اس کے کام کے بوجھ کے بارے میں بات چیت میں اور عام طور پر اپنی ملازمت کی ذمہ داریوں کو انجام دینے کی صلاحیت میں شریک ہوں.
