چھٹیوں کو خاندان اور دوستوں کے ساتھ خرچ کیا جاسکتا ہے، لیکن بدقسمتی سے، اگر آپ صحت کی دیکھ بھال کے شعبے میں کام کرتے ہیں تو یہ ہمیشہ ممکن نہیں ہوتا. ہسپتال کرسمس یا نئے سال کے دن پر "بند" نشان پھانسی کو آسانی سے پھانسی نہیں دے سکتا. چونکہ مریضوں کو روزانہ 24 گھنٹوں کی دیکھ بھال ہوتی ہے، 7 دن فی ہفتہ، بہت سے ہسپتالوں نے تعطیلات کے دوران شیڈولنگ نرسوں کے لئے رسمی پالیسیوں کی ہے.
خودکار نظام
لوئسیزا یونیورسٹی نے ہر ایک وقت مناسب عملے کو یقینی بنانے کے لئے خودکار شیڈولنگ اور عملے کے نظام (ANSOS) کا ایک نظام تیار کیا ہے. اینسوس کی ضرورت پر مبنی شیڈولنگ نرسوں اور دیگر اہلکار کے لئے ایک خودکار نظام ہے. جیسا کہ درخواست کے دنوں سے دور ہوسکتی ہے، نظام میں چھٹیوں کا معاملہ حل کیا جاتا ہے. متبادل پیٹرن میں تعطیلات کی گردش کی وضاحت کی گئی ہے. مثال کے طور پر، اگر نرس نے 2008 میں کرسمس کا دن کام کیا، تو اسے 2009 میں کرسمس کا دن دیا گیا.
$config[code] not foundجان ڈیمسی ہسپتال کے رہنما خطوط
جان ڈیمسی ہسپتال میں، عملے کے لئے رسمی ہدایات لکھے گئے ہیں. یہ ہدایات بنیادی اسٹافنگ (کم از کم ہر ممکنہ عملے کے عملے) اور چھٹیوں کے عملے سے خطاب کرتے ہیں. کچھ سفارشات میں نرس کے درخواست کردہ دن سے دور ہونے کی کوششیں ہوتی ہیں، اور نرس کے چھٹیوں کا تنخواہ ایک قانونی چھٹی پر کام کرنا پڑتی ہے. عملدرآمد کے شیڈولنگ کے لئے ذمہ داری نرسنگ مینیجر کے ساتھ رکھی جاتی ہے. اگر کوئی تشویش پیدا ہو تو، نرسنگ مینیجر نرسنگ کے ڈائریکٹر، لیبر ریلیز آفس یا دونوں کے ساتھ قبول کرتا ہے.
دن کی ویڈیو
تمباکو نوشی کی طرف سے آپ کے ساتھ نمٹنے کی طرف سے آپ کو باندھایونین معاہدہ
کچھ ہسپتالوں میں نرسوں کو یونین کا تعلق ہے، جیسے نیشنل نرسس متحدہ. اگر یہ معاملہ ہے تو، چھٹیوں پر نرسوں کے شیڈولنگ کی پالیسی ہسپتال کے لیبر اور مینجمنٹ کی طرف سے بات چیت کی جاتی ہے، اور لیبر معاہدہ میں رسمی طور پر لکھا جاتا ہے. چھٹیوں کا تنخواہ کی قیمتوں میں بھی بات چیت کی جاتی ہے.
