اساتذہ کسی دوسرے کے برعکس کام کرسکتے ہیں، لیکن ایک ہی مماثلت دیگر ملازمتوں کے درمیان فرق پلاتا ہے. اسی مماثلت تنخواہ کی بات چیت ہے. اساتذہ کسی دوسرے ملازمت کی طرح ان کی ابتدائی تنخواہ پر تبادلہ خیال کرسکتے ہیں، اگرچہ یہ ہمیشہ اضافہ نہیں ہوگا. حقائق اور اعداد و شمار کے ساتھ بات چیت کی تیاری ضروری ہے اگر آپ سب سے بہترین تنخواہ ممکن ہو.
مذاکرات کب کرتے ہیں
آپ کی تنخواہ کے بارے میں بات چیت کرنے کے بارے میں جاننا آپ کی تنخواہ پر بات چیت کے طور پر آپ کے تنخواہ کے بارے میں بات اہم ہے. زیادہ سے زیادہ اسکول ہر متوقع استاد کے لئے متعدد مرکوز کرے گا اس سے پہلے کہ وہ کسی کو کسی نوکری پیش کرے. فوربیسس کو تنخواہ کے بارے میں کسی بھی موضوع سے بچنے سے پتہ چلتا ہے کہ جب تک آپ ملازمت کی پیشکش نہیں کررہے ہیں. انٹرویو آپ کے ماضی کے کام کی تاریخ، تعلیم اور آپ کے عام پس منظر کے بارے میں علم حاصل کرنا چاہتا ہے. وہ پہلے انٹرویو کے دوران تنخواہ کے بارے میں کچھ بھی نہیں سننا چاہتے ہیں. آپ کو ملازمت پیش کرنے کے بعد، آپ پھر مذاکرات شروع کر سکتے ہیں.
$config[code] not foundجاننا آپ کو کیا کرنا چاہئے
آپ کی تنخواہ کی بات چیت کے دوران، آپ کو یہ جاننا ہوگا کہ آپ کو کتنا کرنا ہوگا. اگر آپ اپنی تدریس کی پوزیشن کے لئے اوسط تنخواہ کے بارے میں کسی خیال کے بغیر مذاکرات میں جاتے ہیں، تو اسکول ہمیشہ اعلی سطح پر ہوگا. مختلف کیریئر آمدنی کی ویب سائٹس ملاحظہ کریں، جیسے bls.com اور تنخواہ. مثال کے طور پر، بی ایل ایس کے مطابق، 2009 میں ایک درمیانی اسکول کے استاد کے لئے میڈین سالانہ تنخواہ 50،770 ڈالر تھی، اور 10 فی صد سب سے کم اساتذہ نے $ 34،360 کی قیمت حاصل کی تھی. اگر آپ $ 30،000 کی ابتدائی تنخواہ پیش کرتے ہیں تو، اسکول کو اشارہ کریں کہ تنخواہ آپ کو 10 فیصد اساتذہ کے لئے بھی کم نہیں کرتا.
دن کی ویڈیو
تمباکو نوشی کی طرف سے آپ کے ساتھ نمٹنے کی طرف سے آپ کو باندھاتجربہ
Forbes.com کے مطابق، جب آپ کو یہ علم ہونا چاہئے کہ آپ کو کتنا کرنا چاہئے، آپ کو یہ بھی ذکر نہیں کرنا چاہئے کہ آپ نے پچھلے نوکری میں کتنے کام کیے ہیں. اگر آپ کالج سے تازہ ہیں، تو یہ ایک مسئلہ نہیں ہو گا، لیکن اگر آپ تجربہ کار استاد ہیں، تو یہ آپ کے پہلے تنخواہ کی تعداد کو چھوڑنے کا بہترین طریقہ ہے. تاہم، اس کا یہ مطلب نہیں ہے کہ آپ اپنے تجربے کا ذکر نہیں کرنا چاہئے جب آپ اپنے تنخواہ پر بات چیت کرتے ہیں. اگر آپ محسوس کرتے ہیں کہ ابتدائی تنخواہ کی پیشکش بہت کم ہے، اپنے تجربے کو مضبوط بنائے اور یہ بتائیں کہ آپ کے تنخواہ کو آپ کی تاریخ کو اساتذہ کے طور پر اپنی تاریخ کو بہتر بنانا چاہئے.
دیدی
یہ سمجھنے کے لئے ضروری ہے کہ جب آپ کو ملازمت کی پیشکش کی جاتی ہے تو، اسکول آپ کو ان کی صوابدید پر واپس لے سکتا ہے اگر آپ مذاکرات کے کھیل کو صحیح طریقے سے نہیں چلاتے. باقی پرسکون اور تفہیم لینے کا بہترین طریقہ ہے. اگر آپ ابتدائی تنخواہ کی پیشکش پر ناراض ہو جاتے ہیں، یا آپ مشرق میں اسکول سے ملنے سے انکار کرتے ہیں تو، آپ اب تک کام نہیں کرسکتے ہیں.
مالیاتی حالات
ممکن ہو سکتا ہے کہ اسکول آپ کو بہتر تنخواہ پیش کرنے کے لئے مالی نہیں ہے.آپ کو ایک نوکری پیشکش کو قبول کرنے سے پہلے آپ کو اسکول کی مالی حیثیت کو جاننا چاہئے. آپ اپنے آپ کو تحقیق کر سکتے ہیں یا اسکول کے مالیات کے بارے میں انٹرویو سے پوچھیں. ایک ممکنہ ملازم کے طور پر، یہ جاننے کا حق ہے کہ آیا اسکول مالی طور پر جدوجہد کررہا ہے. تاہم، اگر اسکول مالی مشکلات سے متعلق ہو تو مذاکرات کے لئے بہت سے کمرے کی توقع نہیں.
بونس اور فوائد
آپ کے تنخواہ کے ساتھ ساتھ آپ کو پیش کردہ کسی بھی بونس اور فائدہ پیکجوں سے احتیاط سے غور کریں. مثال کے طور پر، آپ کو بہت کم فوائد اور چھوٹے بونس کے ساتھ تھوڑا سا زیادہ تنخواہ کے مقابلے میں بڑی تنخواہ کے بڑے سال کے ساتھ کم تنخواہ اور وسیع فوائد کو بہتر بنانے کے لئے بہتر ہو سکتا ہے.
