اگرچہ بے روزگاری انشورینس کے فوائد عام طور پر سمجھنے کے لۓ استعمال ہونے کے لئے ایک سٹاپ گپ کی پیمائش کے طور پر سمجھا جاتا ہے یا ملازمت کے دیگر نقصان کے بعد استعمال کیا جاتا ہے، میریل لینڈ کے بے روزگاری انشورنس کے کارکنوں کو بھی ایسے مزدوروں کو فائدہ اٹھانا پڑتا ہے جو عارضی طور پر بیکار کی وجہ سے بے روزگار بن جاتے ہیں. Furloughed ملازمین - یاد رکھنے کے لئے یا عارضی طور پر بے روزگاری کے طور پر بھی جانا جاتا ہے - اگر وہ مری لن لینڈ کی حالت میں کام کرتے ہیں تو تمام گمشدہ گھنٹوں کے لئے فوائد مل سکتے ہیں.
$config[code] not foundعارضی بے روزگار فوائد
بہت سے نجی اور عوامی کاروباری اداروں کو پیروال بجٹ کو منظم کرنے کے ذریعہ furloughs کا استعمال کرتے ہوئے، بہت سے میری لینڈ کارکنوں کو مختصر مدت میں بے روزگاری کے فوائد کی اہلیت مل سکتی ہے. ملازمین جو فرورے پر رکھے گئے ہیں - وہ تنخواہ کی مساوات، موسم سے متعلق کام کے سستے یا کسی دوسرے ذریعہ کے لئے ہو - وہ کھو گئے گھنٹے کے لئے بے روزگاری معاوضہ حاصل کرنے کے اہل ہیں. بے روزگاری کے فوائد صرف کھو گھنٹے کے لئے توسیع کرتی ہیں، تاہم، چار روزہ شیڈول پر ایک مکمل وقت کا ملازم جو صرف اس کے کام کے وقت کے پانچواں دن کام کرنے والے گھنٹے کے لئے صرف معاوضہ حاصل کرسکتا ہے.
درخواست کیسے کریں
فروغ کار کارکنوں کو بے روزگاری کے فوائد کی درخواست کرنے کے لئے بے روزگاری کارکن کے طور پر ابتدائی دعوی کو لازمی طور پر پیش کرنا ہوگا. میئر لینڈ ڈپارٹمنٹ آف بےروزگاری انشورنس کی بنیاد پر فائدہ اٹھانے والے دن کے فائدہ مند اپنے ابتدائی دعوی کو مسترد کرتے ہیں، لہذا فرش ملازمتوں کو دعوے کے لئے فائلوں کو جلد ہی جلد ہی ملنا چاہئے کیونکہ ان کے فرورے ادائیگی کی عمل کو تیز کرنے کے لئے شروع ہوتی ہے. درخواست دہندہ ڈویژن کے دعوی کی ویب سائٹ کے ذریعہ ابتدائی دعوی کرسکتے ہیں یا شاخ کو بلا کر جو ریاستی ہفتہ کے دن آپ کے 7:30 بجے اور 4 پی ایم کے درمیان کی نمائندگی کرتے ہیں. فائدہ مند افراد کو لازمی ذاتی معلومات فراہم کرنے کے لۓ ہر ملازمت کے بارے میں معلومات کے علاوہ ضروری ہے کہ وہ گزشتہ 18 ماہ کے دوران کام کرتے ہیں، لہذا درخواست کے عمل کو شروع کرنے سے پہلے دستاویزات جمع کریں.
دن کی ویڈیو
تمباکو نوشی کی طرف سے آپ کے ساتھ نمٹنے کی طرف سے آپ کو باندھاکام تلاش کے اخراجات
مری لنڈ میں بے روزگاری کارکنوں کو فوائد کے حصول کے لۓ کام کی تلاش کی ضروریات کو پورا کرنا ضروری ہے، لیکن اگرچہ ان کے والدین 10 ہفتوں سے زائد عرصے سے کم عرصے سے کم عرصے سے کم عمر کے مزدور مزدوروں کو یقینی واپسی کی تاریخ فراہم کردیتے ہیں تو اس سے مستثنی ہوسکتا ہے. فائدہ مند افراد جو اپنے ابتدائی دعوی کو دائر کرتے ہیں ان کے کیس ورکر کی طرف سے کہا جائے گا اگر وہ فاللاگ یا منسلک کارکن کے طور پر اہل ہوں اور کام کی تلاش کی ضروریات کو پورا کرنے کی ضرورت نہیں ہے. فولڈر کارکنوں جو کام کام تلاش کی چھوٹ حاصل نہیں کرتے ہیں وہ ہر ہفتے دو روزہ روزگار کی تلاش میں تلاش کریں.
فراصل شدہ حیثیت کے ملازم کی توثیق
کام تلاش کے اخراجات حاصل کرنے کے لۓ فائدہ مندوں کی کھلی ہوئی حیثیت کو ان کے سابق آجر کے ذریعہ اس بات کی تصدیق کرنا ضروری ہے. ملازمتوں کو علیحدگی کی معلومات کے لئے درخواست کے بارے میں معلومات فراہم کرنا لازمی طور پر ملازمین کے بعد ڈویژن کے مسئلے کا دعوی کرتے ہیں. ملازمین جو فرورے کارکنوں کو عارضی طور پر "عارضی طور پر ترتیب / عارضی کمی کے گھنٹے" کے طور پر منتخب کریں. اس انتخاب کو بنانے کے لئے عارضی طور پر مقررہ مقررہ واپسی سے کام کی تاریخ کے ساتھ ایک مکمل وقت کے لئے ہونا ضروری ہے.
