ایک لیڈر کارکن، جو بھی ایک ٹیم کے رہنما کے نام سے جانا جاتا ہے، قیادت اور ہدایات فراہم کرتی ہے لہذا اس گروپ میں دوسروں کو تیزی سے اور مؤثر طریقے سے کاموں کو مکمل کر سکتا ہے. اگرچہ لیڈر کارکنوں نے تمام فیصلے نہیں کیے ہیں، وہ سوالات کے جواب دینے کے لئے ہدایات کے طور پر کام کرتے ہیں، پیشکش پیش کرتے ہیں اور ذمہ داریاں منظم کرتے ہیں. سب سے اہم بات یہ ہے کہ، ٹیم کے رہنماؤں نے ان کے ساتھ کام کرنے والوں کے لئے ایک مثبت مثال قائم کیا اور اکثر غیر معمولی کام کی کارکردگی کے ذریعے ان کی کردار میں آگے بڑھا. وہ کمپنی کی پالیسیوں پر عمل کرتے ہیں اور ٹیم کے ارکان کو یقینی بنانے کے لئے تمام معیاروں اور رہنما اصولوں پر عمل کرتے ہیں.
$config[code] not foundسماج، وفد اور مواصلات
لیڈر کارکنوں نے ٹیم کے اجلاسوں کو منظم اور منصوبہ بندی، منصوبے کے لاجسٹکس، فرائض کو تفویض، اہداف مقرر، ایڈریس کے خدشات اور مسائل کو حل کرنے پر تبادلہ خیال کیا. مضبوط لوگوں کی مہارت اور ٹیم کے ارکان اور وفد کے کاموں کو منظم کرنے کی صلاحیت سب سے اوپر کی ضروریات ہیں.
گروپوں کے درمیان ثالثی
ٹیم کے رہنما ٹیم کے اراکین اور اعلی انتظامیہ کے درمیان تعلق ہیں. وہ اکثر گاہکوں اور ٹیم کے ممبروں کے لئے جانے والے درمیان ہی خدمت کرتے ہیں. لیڈر کارکنوں کی ترقی کی رپورٹوں کو برقرار رکھتا ہے، ٹیم کے ممبروں کی کارکردگی کا اندازہ رکھتا ہے اور پراجیکٹ کے اہداف، کامیابیاں اور انتظام کے ساتھ کمیوں پر بحث کرتی ہے.
دن کی ویڈیو
تمباکو نوشی کی طرف سے آپ کے ساتھ نمٹنے کی طرف سے آپ کو باندھامثال کے طور پر لیڈز
لیڈر کارکنوں نے انڈسٹری کے رجحانات پر موجودہ قیام، نئے پالیسیوں یا طریقہ کار کے ٹیم کے ارکان کو مطلع کرکے اور سالمیت کا مظاہرہ کرکے ایک مثال قائم کیا. لیڈر کارکنان بجٹ کی حدود کے اندر رہیں، گپ شپ سے بچیں اور بہتری کے لئے تجاویز فراہم کریں. انہیں علم، نوعیت، منصفانہ اور فرم ہونا لازمی ہے، لہذا ماتحت ان کے فیصلے اور نگرانی کردار کا احترام کرتے ہیں.
