ایک پولیس ڈپارٹمنٹ کی انتظامیہ کی طرف سے سامنا کرنے والے چیلنجوں میں سے ایک یہ ہے کہ وہ ایک ناپسندیدہ محکمہ کے ارد گرد تبدیل کر دے اور پیداواری قانون نافذ کرنے والی ماحول کو فروغ دیں جو قانون نافذ کرنے والے کمیونٹی دونوں پر اعتماد کا مشاہدہ کرتی ہے اور شہری کو تحفظ فراہم کرتی ہے.
پولیس محکمہ کو بہتر بنانا
ڈیپارٹمنٹ کے اندر بدعنوان کو صاف کرنے کے لئے ایک غیر معمولی نقطہ نظر قائم کریں. بدعنوانی کے خوف کے بغیر بدعنوان پولیس کے رویے کی رپورٹنگ کو فعال کرنے کے لئے شہریوں کے ساتھ مواصلات کی واضح لائن کو قائم کرنے کے لۓ بدعنوان کا خاتمہ کیا جاسکتا ہے. ایک اندرونی معاملات کی تحقیقاتی پروسیسنگ قائم کریں جو اندرونی کنٹرول کے ایک سیٹ کی طرف سے حکومت کی جاتی ہے تاکہ یہ یقینی بن سکے کہ تحقیقات منصفانہ اور شفاف طریقے سے سنبھالے جائیں. عملدرآمد تحقیقاتی نتائج پر جارحانہ طور پر ایکٹ. یہ عمل بدعنوان اور اس کے شہریوں کی طرف سے ڈیپارٹمنٹ میں تجدید اعتماد کے نتیجے میں مضبوط رکاوٹ کے طور پر کام کرے گی.
$config[code] not foundایک بار جب آپ کو بدعنوان کو روکنے کے لئے ایک میکانیزم ہے، تو واضح اور کارکردگی سے متعلقہ معیارات کی ایک سلسلہ میں ڈالیں تاکہ بہتر طریقے سے تجزیہ اور چارٹ کا طریقہ بن سکے. یہ معیارات محکمہ کے ملازمین کو مقرر کن فرم ہدایات کے ساتھ بھی فراہم کرے گی جن کے ذریعہ وہ ان کی کارکردگی کا تعین کرسکتے ہیں اور سیکورٹی کو سیکھنا سیکھتے ہیں کہ وہ محکمہ انتظامیہ کی توقعات سے ملاقات کر رہے ہیں. ان معیارات کی مثال ایک ھدفانہ کم جرمانہ شرح ہوسکتی ہے، جس میں کامیابی سے کمیونٹی کی پولیس کی منصوبہ بندی کی منصوبہ بندی ہوسکتی ہے، سماجی رائے کے اشارے کے اشارے کا مقصد، یا گشتی یونٹس کے ہر شخص کو ان کے پڑوسیوں میں گشت کرنے کے نقطہ نظر کی نشاندہی کی نشاندہی.
کارکردگی کے لئے حوصلہ افزائی فراہم کرنے اور بہتری کی حوصلہ افزائی دینے کے لئے میرٹ پر مبنی اجزاء کا نظام تیار کریں. اس جگہ پر وسیع بنیاد پر معیار رکھو جس میں تمام شعبہ ملازمین کو قابل اطلاق انعام حاصل کرنے کا موقع ملا ہے. اس بات کو یقینی بنائے کہ معیار پہلے ہی بیان کردہ معیارات سے منسلک ہوسکتے ہیں، کیونکہ کمزور انتظام شدہ میرٹ کے نظام کو حقائق کے الزامات کے نتیجے میں ہوسکتا ہے اور اصل میں اخلاقی طور پر خراب ہوسکتا ہے.
آخر میں، نئی اصلاحات کو اجاگر کرنے کے لئے عوامی تعلقات کے مہم چلائیں اور عام طور پر محکمہ ملازمین کی کامیابیوں کو تسلیم کرتے ہیں جو میرٹ نظام میں آگے بڑھتے ہیں اور اضافی کمیونٹی کی رائے کو فروغ دیتے ہیں. یہ عوامی تعلقات تعلقات مہمانوں کو بہتر طریقے سے انجام دینے کے لئے حوصلہ افزائی کرے گی اور شہریوں کو ان کی کامیابیوں کے بارے میں مطلع کرے گی، جس میں کمیونٹی کے اندر نیک کام کرنا ہوگا.
