مشترکہ اقدار سے لچکدار آپ کے ملازمتوں کو کرغیز اور ایک راکٹ 'فوائد پیکج' سے لے کر بہت اچھا پہلو ہے.
لیکن اس پرتیبھا رکھنا بھی ایک چیلنج ہے، بڑے کاروباری اداروں کے ساتھ اکثر آپ کے بہترین اور روشن ترین کو بھرنے کے لۓ سوپنگ کرتے ہیں.
شاید اس وجہ سے ہمارے تازہ ترین میٹیلف ٹویٹر چیٹ "تعمیر ثقافت، ون ٹیلنٹ: ڈرائیونگ چھوٹے کاروباری کامیابی" نو نومبر 2، 2017 نے انٹرنیٹ (قسم کی) کو ٹویٹر پر دوپہر اعلی ترین ٹرانسمیشن موضوعات بنائے.
$config[code] not foundواہ! بہت اچھا چیٹ! #MetLifeSmallBiz pic.twitter.com/WEGfzjUAQo
سوسن سولوک (سنسن سلوویک) 29 نومبر، 2017
سی ای او اور چھوٹے بزنس رجحانات کے بانی انیتا کیمبل؛ چھوٹے بزنس کے ماہر اور سوسلو سولووک کے سی ای او، رییووا لونسوسکی نے میٹیلف کی طرف سے سپانسر بحث کی قیادت کی. آپ #MetLifeSmallBiz پر اپنی پوری طرح چیٹ دیکھ سکتے ہیں.
ذیل میں بحث سے کچھ حوالہ جات چیک کریں:
بات چیت نے کاروباری ثقافت کے بارے میں ایک سوال کے ساتھ شروع کیا.
Q1: آپ کی ثقافت کو کیا عظیم بناتا ہے؟ آپ کے ملازمین آپ #SmallBiz پر کیوں کام کرنا چاہتے ہیں؟ #MetLifeSmallBiz pic.twitter.com/MCLzBPWsS1
میٹل لائف (@ میٹیٹ لائف) 29 نومبر، 2017
A1) جب میرے پاس مکمل وقت کے ملازمت نہیں ہیں تو مجھے ایک مجازی ٹیم ہے اور مجھے لگتا ہے کہ ہماری ثقافت عظیم ہے کیونکہ ہماری بنیادی قیمت ہر ایک کی مہارت کے لئے احترام ہے. ہم نے مشترکہ قیادت ماڈل #MetLifeSmallBiz چلاتے ہیں
- Ivana Taylor (DIYMarketers) نومبر 2، 2017
A1: جب میرے ملازمین تھے تو نتائج پر مبنی توجہ مرکوز کرتے تھے. اپنی چیزوں کو حاصل کرو، اچھی طرح سے کرو اور اچھی طرح سے معاوضہ لینا. #MetLifeSmallBiz
رابرٹ برڈی (robert_brady) نومبر 2، 2017
میرے پاس ایک مجازی ٹیم ہے. میں نے اچھی طرح سے کام کیا ہے اور عمل کو بہتر بنانے کے لئے بدعت کو فروغ دینے کے لئے بونس پیش کرنے کی کوشش کرتے ہیں. #metlifesmallbiz
- ٹونی رابرٹس (@ امنٹوروبرٹ) نومبر 2، 2017
یقینا، عظیم فوائد بھی مساوات کا حصہ بن سکتے ہیں.
A1: #Smallbiz مالکان ملازمت کے خدشات کو مؤثر فائدہ پیکجوں کے ساتھ خطاب کر کے ثقافت کی تعمیر کر سکتے ہیں http://t.co/dSluiBFRVr #MetLifeSmallBiz
میٹل لائف (@ میٹیٹ لائف) 29 نومبر، 2017
آنے والی سال میں ملازمت کے لئے پروجیکٹ بھی بحث کی گئیں.
Q2: اگلے سال آپ #SmallBiz کے لئے آپ کی ملازمت کیسے دیکھتی ہے؟ #MetLifeSmallBiz pic.twitter.com/BUaTQg9AYL
میٹل لائف (@ میٹیٹ لائف) 29 نومبر، 2017
A2: ملازمین میں تھوڑا زیادہ امید ہے. اس تصویر پر آپ پہلے ہی غلط استعمال کی رپورٹ کر چکے / چکی ہیں. ہیلپ ڈیسک جلد از جلد معاملے کو دیکھے گا. تصویر کے بارے میں غلط استعمال کی اطلاع کرنے میں ایرر آ گیا ہے.
- انیتا کیمپبل (smallbiztrends) نومبر 2، 2017
لیکن شرکاء نے بھی حقیقی چیلنجوں کو تسلیم کیا:
A2: درست اہلیت کے ساتھ ملازمتوں کو تلاش کرنے اور آپ کو تربیت دینے کے بعد بہت بڑی تعداد میں وہ بڑے کاروباری اداروں سے اپیل کرتے ہیں. SMB کے لئے سخت. #MetLifeSmallBiz
رابرٹ برڈی (robert_brady) نومبر 2، 2017
A2 #smallbiz کے لئے "ٹریننگ اور ڈریننگ" مسئلہ خراب ہے، جیسا کہrobert_brady نے کہا. #MetLifeSmallBiz
سوسن سولوک (سنسن سلوویک) 29 نومبر، 2017
A2 بہت سے اہلکار ممکنہ ملازمین اب گگ ادیمیوں کو منتخب کرنے کا انتخاب کر رہے ہیں. ملازمت کرنے والے پول کو بھی زیادہ #metlifesmallbiz پکڑتا ہے
- ریووا لونسنکی (@ ریووا) نومبر 2، 2017
A3: Q3 #SBIndex - #Smallbiz مالکان قابل اہلیت تلاش کرنے کے بارے میں فکر مند ہیں http://t.co/MaqKpXIy3k #MetLifeSmallBiz pic.twitter.com/09aGosFRlf
میٹل لائف (@ میٹیٹ لائف) 29 نومبر، 2017
تو کس طرح ہیں چھوٹے کاروباری کام کر رہے ہیں؟
A3: ہم لچکدار شیڈولنگ پیش کرتے ہیں. ہم اپنی ٹیم پر انحصار کرتے ہیں کہ ان کے کام کو انجام دینے کے بعد وہ کب چھوڑ دیں / بعد میں آتے ہیں اور ان کے رشتے کی وجہ سے، وہ ہمیشہ ہر چیز کو مکمل کر لیتے ہیں. (یہاں کسی اہم تاریخ کے لئے دیر نہیں ہوئی!) #metlifesmallbiz pic.twitter.com/QnEYOdLgGF
میرا کارپوریٹریشن (@ میگزورپیکشن) نومبر 2، 2017
قابلیت ای ایم پی کو اپنی طرف متوجہ کرنے کے لئے Q3 کلید آپ کے ہوم ورک سامنے کرنا ہے، معزز ذرائع کے نام سے نام تلاش کرنا، حوالہ جات کو چیک کریں #metlifesmallbiz
باربی ہنن (@ بھانن) نومبر 2، 2017
A3: عظیم ملازمین کو اپنی طرف متوجہ اور برقرار رکھنے کے لئے ہماری حکمت عملی کا بڑا حصہ لچکدار ہے. لوگ مختلف ضروریات اور خواہشات رکھتے ہیں. ایک مخصوص شخص کو کیا ضروری ہے کو مطمئن کرنے کی کوشش کریں. #MetLifeSmallBiz
- انیتا کیمپبل (smallbiztrends) نومبر 2، 2017
آپ کے فوائد پیکج کے ثبوت کا پہلا ٹکڑا یہ ہے کہ امیدوار آپ کے ملازمین کی کتنی پرواہ کرتے ہیں. غریب فوائد پیکجوں کا کہنا ہے کہ آپ اپنی ٹیم کی قدر کو کم کرنے کے بارے میں حجم. ایک اچھا فوائد پیکج گواہی دیتا ہے کہ آپ اپنی ٹیم کو کتنا قدر کرتے ہیں! #MetLifeSmallBiz
سوسن سولوک (سنسن سلوویک) 29 نومبر، 2017
A3: فوائد کا صحیح مرکب #smallbiz ملازمین کامیاب اور مدد میں وفاداری میں اضافہ http://t.co/LEKGdMWP9a #MetLifeSmallBiz pic.twitter.com/iX3VxZpfHf
میٹل لائف (@ میٹیٹ لائف) 29 نومبر، 2017 اور راز راز چھوٹے کاروباری اداروں نے کیا کام کیا ہے؟ Q4: آپ کو خاص طور پر باصلاحیت مستقبل کے لۓ کتنے فوائد ملے ہیں ملازمین؟ #MetLifeSmallBiz pic.twitter.com/eZ8zAOy8fT
میٹل لائف (@ میٹیٹ لائف) 29 نومبر، 2017 A4 ایک ابتدائی نقطۂ نظر کے طور پر: آپ دانتوں کی انشورنس کو آج "دیئے گئے" (طبی اور وژن کے ساتھ) سمجھتے ہیں. ہر قابل امیدوار کے لئے یہ "لازمی ہے" ہے. http://t.co/iPA7HVTWKT #MetLifeSmallBiz سوسن سولوک (سنسن سلوویک) 29 نومبر، 2017 A4: ایک چھوٹا سا بطور، ہم لچکدار کم لاگت کے فوائد، جیسے شیڈول اور ترقی کے مواقع پر روشنی ڈالتے ہیں. لیکن 401 (K) میچ، دانتوں کے فوائد، زندگی کی انشورنس، اور زیادہ کی طرح معقول قیمت کے فوائد پر بھی غور کریں. #MetLifeSmallBiz - انیتا کیمپبل (smallbiztrends) نومبر 2، 2017 A4 کچھ کے لئے، مقاصد پر مبنی کچھ کام کرنے کا موقع پرتیبھا کو اپنی طرف متوجہ کرنے میں زبردست ڈراپ ہے. #metlifesmallbiz باربی ہنن (@ بھانن) نومبر 2، 2017 A4. حدیث کے ساتھ دوبارہ پوسٹ کرنے جا رہا ہے: A4. فوائد کی قسم کلیدی ہے. اپنے عملے سے پوچھیں کہ ان سے کیا معاملہ ہے. بچوں کے والدین دانتوں کو چاہتے ہیں. ہر کوئی نقطہ نظر چاہتا ہے. اس کی جانچ پڑتال کریں: http://t.co/xGOAXUlaoo #MetLifeSmallBiz - ریووا لونسنکی (@ ریووا) نومبر 2، 2017 A4: فوائد تحفظ اور ہم آہنگی پیش کرتے ہیں #smallbiz ملازمین کی خواہش. http://t.co/LEKGdMWP9a #MetLifeSmallBiz pic.twitter.com/vnFuRfVcVC میٹل لائف (@ میٹیٹ لائف) 29 نومبر، 2017 شیٹی اسٹاک کے ذریعہ تصویر
