ملازمین کو اپنے ملازمین کے لئے ایک صحت مند، محفوظ کام کی جگہ فراہم کرنے کی ضرورت ہے. جب کارکنوں کو ملازمت میں زخم ملتا ہے تو، نوکرین کو ان کی زخموں سے بازیاب ہونے میں مدد ملتی ہے؛ اگر وہ کام کرنے میں قاصر ہیں تو کھوئے ہوئے اجرت کے لۓ انہیں معاوضہ دیں. اور اس صورت حال کو درست کرنے کے لئے اقدامات کریں جو چوٹ کی وجہ سے ہو. ایک کام یا کام کی جگہ چوٹ ایک ایسا ہے جو "روزگار کے دوران اور باہر نکلتا ہے" اور اس میں حادثات، زہریلا مادہوں سے نمٹنے اور بار بار تحریک کے حالات شامل ہیں. کام کی جگہ کی چوٹ ممکن ہوسکتی ہے کہ پہلے سے ہی موجودہ طبی حالت میں شامل ہو، جس میں کام کی حالتوں کے ساتھ ساتھ کشیدگی سے متعلقہ حالات دونوں جسمانی اور نفسیاتی ہیں.
$config[code] not foundکارکنوں کی معاوضہ اور قابلیت کی تلاوت
50 ریاستوں میں سے ہر ایک کی ضرورت ہوتی ہے کہ ملازمتوں کو ملازمتوں سے معاوضے کی منصوبہ بندی کے لۓ کام کرنے والے زخموں سے ملازمتوں میں مدد ملے گی. یہ ایک خود انتظام شدہ منصوبہ ہو سکتا ہے یا کاروبار کارکنوں کی معاوضہ انشورنس خرید سکتا ہے. کارکن کا معاوضہ کوئی غلطی کا نظام نہیں ہے جس میں زخمی افراد نے طبی نگہداشت اور مزدوری کے متبادل کے بدلے میں آجر کو مقدمہ دینے کا حق حاصل کیا.
مزدوروں کے معاوضہ میں زیادہ سے زیادہ کام کی جگہوں کی چوٹوں پر مشتمل ہے خود کو زخمی ہونے والے زخموں کے علاوہ؛ وہ لوگ جو کام کے جگہ میں "گھوڑے کی کھیل" میں مصروف ہوتے ہیں؛ سفر سے اور کام سے؛ یا وقفے وقفے پر ذاتی غلطی چل رہا ہے. ملازمین کے نشے کے نتیجے میں یا غیر قانونی منشیات کے استعمال کے الزامات کارکنوں کی معاوضہ سے متعلق نہیں ہیں.
زخمی کارکنوں کے حقوق کے تحفظ
نوکری میں زخمی افراد کو کارکنوں کے معاوضہ کا دعوی دائر کرنا چاہئے. یہ ان کے قانونی حقوق کی حفاظت کرتا ہے. اگر وہ دعوی نہیں کرتے ہیں اور اس کے قابل نہیں ہیں یا ان کے کام کرنے کے لئے مشکل کو ڈھونڈتے ہیں تو، آجر اپنے کام کو انجام دینے میں ناکامی کے خاتمے کے لئے ختم کر سکتا ہے اور کارکنوں کو قانونی کارروائی کے لئے کوئی نقصان نہیں ہے.
بعض آجروں کو زخمی ملازمین سے اپنے ملازمت کے سپانسر کردہ ہیلتھ انشورنس کو کام سے متعلق چوٹ کے لۓ طبی دیکھ بھال کے لۓ استعمال کرنے کے لۓ یا کارکنوں کے معاوضہ کا دعوی نہیں کرنے کے بدلے میں زخمی ملازمین کے باقاعدگی سے اجرت ادا کرنے کی پیشکش کر سکتا ہے. یہ غیر قانونی ہے اور زخمی کارکنوں کو ان کے قانونی حقوق اور کارکنوں کے معاوضہ کے قانون کے تحت تحفظ سے انکار کر دیا ہے. اس کے علاوہ، نگہداشت کارکنوں کے معاوضے کے دعوی کو دبانے کے لئے کارکنوں کے خلاف آگ لگانے یا دوبارہ بازیابی نہیں کرسکتے.
دن کی ویڈیو
تمباکو نوشی کی طرف سے آپ کے ساتھ نمٹنے کی طرف سے آپ کو باندھاکام سے متعلقہ زخمیوں کے لئے طبی دیکھ بھال
زخمی افراد کو ان کی چوٹوں کے لئے طبی دیکھ بھال کا حق ہے. ایک کارکن کو کارکنوں کی معاوضہ کے منصوبے کی طرف سے شناخت ڈاکٹر کو دیکھنے کی ضرورت ہوسکتی ہے. کچھ حالات میں زخمی افراد کو منظور شدہ ڈاکٹروں کی فہرست سے منتخب کرنے کی اجازت دی جا سکتی ہے
زخمی کارکنوں کے لئے تنخواہ کی تبدیلی
اگر ملازمتوں پر ملازمتوں کے زخموں کی وجہ سے کام کرنے میں قاصر ہیں، تو وہ اپنے باقاعدگی سے اجرت کا حصہ ہیں. زیادہ تر ریاستوں میں، یہ ان کی تنخواہ یا فی گھنٹہ اجرت کی دو تہائی ہے. کھلی مستقبل میں آمدنی کے لۓ مستقل طور پر معذور کارکنوں کو ایک معاہدے کا حق حاصل ہے. یہ تصفیہ باقاعدگی سے ماہانہ ادائیگی یا لمبی رقم ہوسکتی ہے.
قانونی مشورے کا حق
اگرچہ مزدور کا معاوضہ کوئی غلطی پروگرام نہیں ہے، زخمی افراد کو اب بھی حق حاصل کرنے کے حق میں ایک وکیل کو ملازم کرنے کا حق ہے. تجربہ کار کارکنوں کے معاوضہ اٹارنی اس بات کا یقین کر سکتے ہیں کہ تمام دعوے کی ضروریات اور ضرب الاجل سے ملاقات کی جائے؛ تمام میڈیکل بل کارکنوں کی معاوضہ کی منصوبہ بندی کی طرف سے ادا کیا جاتا ہے؛ اور کارکن مناسب معاوضہ وصول کرتا ہے. اس کے علاوہ، زخمی ہونے والے کاموں کو غفلت کے لئے مقدمہ مل سکتا ہے اگر خرابی یا غلط طریقے سے برقرار رکھا سامان کی وجہ سے چوٹ کی وجہ سے؛ ایک ذیلی ٹھیکیدار حادثے میں ملوث تھا؛ یا زہریلا مادہ کا استعمال کرتے ہوئے نوکر کارکنوں کی حفاظت کے لئے ناکام رہے.
