اگرچہ ملازمتوں کو مضبوط قیادت کی مہارت کے ساتھ ملازمت کرنا چاہتی ہے، اس کے پاس صرف ان کی مہارت نہیں ہے. دوبارہ شروع کرنے کی ضرورت ہے اور قابلی طور پر قیادت کی مہارت کو تقویت ملتی ہے، کیونکہ یہ ممکن ہے کہ اسی امیدوار کے لئے بہت سے امیدواروں کو بھی اسی دعوی کا سامنا کرنا پڑے گا. اس کے بجائے ملازم امیدوں کے کورس میں شامل ہونے کے بجائے ایک ہی تھکے ہوئے جملے کو فروغ دینے کے بجائے مخصوص پیشہ ورانہ کامیابیوں اور صلاحیتوں کو ظاہر کرکے قیادت کی صلاحیت کو منتخب کریں.
$config[code] not foundٹیم ساخت میں قیادت
ملازمتوں کو ٹیم ورک کو سمجھنے والے افراد کو اجرت دینا چاہتا ہے. سچائی قیادت میں ایک متحرک ٹیم میں متحرک تعاون کے ساتھ تعاون، تعاون اور مؤثر طریقے سے مشغول کرنے کی صلاحیت شامل ہے. بدقسمتی سے رہنماؤں کے ساتھ زیادہ محتاط ہیں، اپنے ساتھیوں کو بھی بھوک لگی ہے. مضبوط رہنماؤں کے ساتھ مل کر کام کرتے وقت تخلیقی سوچ، نئے حل اور مختلف نقطہ نظر کے ساتھیوں کو گائیڈ دیتے ہیں. آپ کے دوبارہ شروع میں ٹیم کی ترتیب میں قیادت کی صلاحیت کی وضاحت کرنا چاہئے، بشمول بہترین حل کے لۓ سننے، انتظام، ثواب اور مذاکرات جیسے مہارت شامل ہیں. ایک دوبارہ شروع ہوسکتا ہے، "چار ڈیزائنرز کی ایک ٹیم کو ایک بڑی ویب سائٹ کے اضافے کو مکمل کرنے کے لۓ، جس کے نتیجے میں زیادہ منافع اور بہتر کسٹمر انٹرفیس کو منظم کیا گیا ہے."
ایک سفیر ہونے
کمپنیاں رہنماؤں پر انحصار کرتے ہیں کہ گاہکوں، فروشوں، ذرائع ابلاغ اور عام عوام کو، اپنے ملازمین، دوسرے ملازمین اور بیرونی طور پر اپنے برانڈ کی درست طریقے سے اور مثبت طور پر اپنے برانڈ کی نمائندگی کریں. پریشان کن سفیر کی مثال پر توجہ مرکوز کرنا شروع ہوتا ہے. عوامی بولنے، کانفرنسوں، داخلہ ورکشاپ یا پیشہ ورانہ تربیتی سیشن یا میڈیا مصروفیت بہترین مواصلات اور برانڈ کی مخلص کی وضاحت کرنے میں مدد مل سکتی ہے. اس لیڈر کی مہارت کے ساتھ قریب سے منسلک ایک متنوع ماحول میں مؤثر طریقے سے کام کرنے کی صلاحیت ہے. کمپنیوں کو امید ہے کہ ان کے رہنماؤں کو کام کی جگہ میں کثیر ثقافتی مسائل کے بارے میں حساس ہونا اور عوام میں کمپنی کی نمائندگی کرنے کی امید ہے. ایک سے زیادہ زبانوں میں بات کرتے ہوئے، بیرون ملک مطالعہ، بیرون ملک رضاکارانہ، یا تنوع سے متعلق ورکشاپ اور تربیتی سیشن مکمل کرنے کے بعد دوبارہ شروع ہونے پر نمایاں کیا جا سکتا ہے.
دائیں ایکشن الفاظ
ملازمتوں نے خود کی تعریف اور سستے بات سے بھرا ہوا دوبارہ شروع ہونے کا واضح حصہ لیا. بجائے آپ کے شروع میں buzzwords کو توڑنے کے مقابلے میں، حقیقی کامیابیوں پر توجہ مرکوز. فعل کے لحاظ سے قیادت کی سوچیں. جملے کے ساتھ پچھلے قیادت کی صلاحیت کی وضاحت کرتے ہیں جن میں فعل، تخلیق، رضاکارانہ، اثر، مذاکرات، شروع اور جیت شامل ہیں. یہ فعل آپ کو کنکریٹک بیانات کی تیاری میں مدد کرتی ہیں جو ماضی کی قیادت کے تجربے کی وضاحت کرتے ہیں، اثرات کو کم کرنے میں مدد کے لئے نمبروں کا استعمال کرتے ہوئے. مثال کے طور پر، دوبارہ شروع کرنا ممکن ہوسکتا ہے، "دو سالہ وقت کے فریم میں 11،000 ڈالر کی قیمتوں میں کمی کو کم کرنے کیلئے ترجیحی ترجیحی معاہدہ زبان."
ذمہ داریاں اور منتقلی کی مہارت
مختصر دوبارہ شروع کی حدوں میں رکھے ہوئے رہنماؤں کو پہنچانے کے لئے ایک عمدہ حکمت عملی منتقلی صلاحیتوں کے ساتھ پچھلے ذمہ داریوں سے منسلک کرنا ہے. مثال کے طور پر، آپ کہہ سکتے ہیں، "مجموعی طور پر کمپنی کی کلچر نے 15 روزہ روزگار کے روزگار کے پہلے چھ ماہ کے دوران مشورہ دیا." پچھلے ذمہ داریاں - نئے رینجرز کی نگرانی - جو براہ راست کمپنی کمپنی کی منتقلی کی منتقلی لیبل کی مہارت سے منسلک ہے.. اس طرح سے دوبارہ شروع ہونے والے بیانات کا قیام مینیجرز کو ملازمت میں مدد ملتی ہے کہ پچھلے روزگار یا رضاکارانہ کام کی قیادت کی سرگرمیوں کو اپنے کاروبار میں کیسے منتقل کیا جائے گا.
