کبھی کبھی اچھے خیالات کو دور کرنے میں ناکام رہے کیونکہ وہ مؤثر طریقے سے بات چیت نہیں کر رہے تھے. یہ آپ کے خیال میں نہیں ہوتا. لال قالین کو رول کریں اور اسے سٹائل میں متعارف کروائیں. مرحلے کو سیٹ کریں تاکہ آپ کا خیال ناقدین کے بغیر چمک جائے گا. آپ کو صرف اس منصوبے کی ضرورت ہے جو اسے کامیابی کی طرف لے جائے گا.
گیسروٹ گروپ کی تعمیر کریں
اپنے خیال کو متعارف کرانے پر چھوٹے شروع کریں. سب سے پہلے ان لوگوں کے خیال کو متعارف کروانا جنہیں آپ جانتے ہیں جیسے ہی دلچسپی رکھتے ہیں اور آپ کے خیال سے آپ کے خیال میں جدت طے کرنی ہوگی. آپ ہمیشہ اپنے خیال کو غیر رسمی طور پر بیان کرتے ہوئے جواب دیں اور یہ جواب ملے گا. کلیدی لوگوں کی مدد کے لئے پوچھیں جو آپ کو دوسروں کو قائل کرنے میں مدد کرسکتی ہیں. اگر آپ کام پر نیا ہیں تو، کسی ایسے شخص سے پوچھیں جو تجربہ کار اور قابل اعتماد ہیں. معلوم ہے کہ ابتدائی کسٹمر آپ کے تنظیم میں ہیں - اگر آپ انہیں قائل کر سکتے ہیں، تو وہ آپ کو گروپ میں غریبوں کو قائل کرنے میں مدد کرے گی. ایک وسیع گروہ گروہ کی تعمیر کرکے، آپ کے خیال میں آپ کی مدد کی ضرورت ہوسکتی ہے جب آپ ہر کسی کو پیش کرتے ہیں.
$config[code] not foundشکایات کے ساتھ نمٹنے
شکایات کے لئے تیار رہیں؛ ہر تنظیم ان کے پاس ہے. وہ کام جگہ میں توازن برقرار رکھنے میں مدد کرتے ہیں. "سرکاری شکست" یا "شیطان کے وکیل" کو کھیلنے کے لئے ایک مشکل شکست کی فہرست میں شامل کریں اور آپ کے خیالات کے مسائل کو تلاش کرنے میں اس کی مدد کا مطالبہ کریں. شکست کو نظر انداز کرنے کے بجائے، اپنی رائے سے پوچھتے ہیں اور انہیں محسوس کرتے ہیں کہ ان کی نازک آنکھوں کی طرح آپ کو آپ کے خیال کو آگ لگانے میں مدد ملے گی. شکایات کے تنقید کی تصدیق کرتے ہوئے، آپ اپنی انا کی تعمیر کرتے ہیں اور نقصان کو نرم کرتے ہیں جو دوسری صورت میں کرتے ہیں، اگر دوسروں کو شکایت کی جاتی ہے تو. اگر آپ کا شکایہ فیصلہ ساز ساز ہے، تو ابتدائی عمل شروع کریں. آپ کو ذاتی بات چیت کے ذریعے شکست پر کام کرنے کی ضرورت ہو گی، اس گروپ یا ووٹ کو آپ کے خیال کو متعارف کرنے سے قبل اپنی مدد حاصل کرنا ہوگا.
لوگ آرام دہ محسوس کرتے ہیں مدد کریں
نئے خیالات متعارف کرانے پر عام زبان یا قابلیت کا استعمال کریں. لوگ واقف ہوتے ہیں ان کے ساتھ زیادہ آرام دہ ہیں. اپنے خیال کو صحیح وقت اور جگہ پر متعارف کروائیں. مثال کے طور پر، اپنے خیال کو ختم ہونے والی میٹنگ کے اختتام میں نہ نکلے. صرف بنیادی طور پر توجہ مرکوز کے ساتھ شروع کرنے کے لئے آپ کے خیال کو متعارف کروانا؛ پھر بعد میں گہرائیوں اور تکنیکیات کو شامل کرنے کے بعد، ہضمات والے گن میں معلومات کا اشتراک. دکھائیں کہ آپ آراء کو حوصلہ افزائی اور پہلے سے ہی کسی بھی واضح caveats کی وضاحت کی طرف سے آپ کے خیال سے آرام دہ اور پرسکون ہیں. مؤثر طور پر تاثرات پر غور کریں اور خدشات کا جواب دیں.
اس عمل سے لے لو
ایک نیا خیال متعارف کرایا ایک عمل ہے. ایک میٹنگ کے وسط میں ایک نئے خیال کو باہر نکالنے سے جلدی جنوبی ہوسکتا ہے. وضاحت کریں کہ آپ کا خیال آپ کے تنظیم اور آپ کے سامعین سے متعلق ہے. ایک کہانی بتاتے ہوئے اپنے خیال کو اپیل کریں- "نیا ہوسکتا ہے" کے بارے میں "کیا ہو سکتا ہے". لوگوں کو اس بات کا یقین کریں کہ آپ کے خیال سے آپ کو اپنے گھر کا کام کیا ہے. کسی بھی خطرے کی وضاحت کریں اور کس طرح خیال کامیاب ہو جائے گا. خیال کرنے کے لئے مدد کے لئے پوچھیں.
