ایک چھوٹے سے کاروباری کوچ ہونے کے آخری 15 سالوں میں، میں نے درجنوں افراد کی وجہ سے چھلانگ لینے اور اپنے چھوٹے کاروبار شروع کرنے کے لئے ایک بظاہر "محفوظ" کارپوریٹ ملازمت چھوڑنے کے کئی عوامل سن چکے ہیں. سب سے زیادہ مقبول وجوہات میں سے ایک یہ ہے کہ وہ اپنے مالک بننا چاہتے ہیں. بہت سے لوگوں کو یقین ہے کہ اگر وہ مالک ہیں تو انہیں مشکل لوگوں سے بھی کوئی اور یا ایسی سیاست جو بڑے کارپوریشنوں سے منسلک نہیں ہوسکتی ہے. اور یقینا، وہ کبھی بھی خراب باس نہیں بنیں گے! اگر یہ صرف آسان تھا!
$config[code] not foundبدقسمتی سے کسی بھی کاروباری مالک سے تعلق رکھنے والے سب سے بڑے چیلنجوں میں سے ایک اچھے لوگوں کو تلاش اور برقرار رکھنے کے لۓ ہے. جو کچھ آپ کو ملتا ہے، اس سے زیادہ چیلنج ہو جاتا ہے کیونکہ آپ کے پاس زیادہ متغیرات ہیں (یعنی زیادہ لوگ). اس کے بجائے امید کرنے اور امید کرنے کی بجائے آپ کو کسی بھی مشکل لوگوں سے نمٹنے کی ضرورت نہیں ہے، یہ بہتر ہے کہ آپ کو مؤثر طریقے سے نمٹنے کے لئے کچھ طریقے ملیں. اس میں مشکل ملازمین، گاہکوں، فروشوں، اور وغیرہ شامل ہوسکتے ہیں، یاد رکھو، اگر آپ کاروباری مالک ہیں تو آپ لوگوں کے کاروبار میں ہیں یا نہیں.
جم کولنس کتاب کا ایک عظیم تصور عظیم سے بڑا "سٹاپ کرنا" کی فہرست کا خیال تھا یا میں نے "فہرست نہیں کرنا" فہرست کے طور پر حوالہ کیا تھا. تقریبا ہر ایک، خاص طور پر کاروباری مالکان، ایک "کرنے کے لئے" کی فہرست ہے. کولنز یہ دلیل بناتے ہیں کہ یہ "روکنے" کی فہرست اصل میں آپ کو "تنظیم" کی فہرست سے کہیں زیادہ اہمیت حاصل ہوسکتا ہے جب یہ مؤثر طریقے سے آپ کی تنظیم کو چلانے کے لۓ آتا ہے.
ایک چیز جسے ہم مسلسل اپنے کاروباری مالک کے گاہکوں کو یاد کرتے ہیں وہ مالک کے طور پر ان کی "طاقت" ہے. آپ جو چیزیں کہتے ہیں اور آپ کی ٹیم نے اس حقیقت کی وجہ سے بڑھایا ہے کہ آپ مالک کے طور پر "مالک" ہیں.
مشکل ملازمین سے نمٹنے
اس کے ساتھ ذہن میں، یہاں کچھ "ڈاس نہیں" یا "کاموں کو روکنے" میں شامل ہوسکتے ہیں جب یہ آپ کے تنظیم میں مشکل ملازمتوں سے نمٹنے کے لئے آتا ہے:
1. عذر بنائیں
ہر کوئی خراب دن اور لمحات ہیں، لیکن اکثر لوگوں کو مشکل وقت مشکل ہے. بدقسمتی سے بعض سب سے زیادہ مشکل لوگ ایک تنظیم کے اندر سب سے زیادہ "باصلاحیت" افراد ہیں اور مالک اکثر محسوس کر سکتا ہے کہ وہ ان پرتیبھا کے ساتھ یرغمال رہتی ہیں، جو مالک مالک کو اس ملازم کے برا سلوک کے لئے بہانا بناتا ہے. اگر آپ اپنے آپ کو بہت سارے بہانے بناتے ہیں تو، اسے روکنے اور مشکل شخص سے خطاب کرتے ہیں. امکانات ہیں اگر آپ کو اس شخص کے ساتھ حصہ لینا پڑے گا تو وہ تبدیل کرنے کے لئے تیار نہیں ہیں کہ آپ کی کمپنی ان کی روانگی سے بچے گی.
2. اسے نظر انداز کریں
جبکہ شائستہ حیرت انگیز جانور ہیں، آپ کو مشکل ملازمتوں کے وقت آتا ہے جب آپ کے سر ریت میں ظاہر کرنے کے لئے ایک کاروباری مالک کے مقابلے میں ایک سے زیادہ نہیں کرنا چاہتے ہیں. اگر آپ ایسا کرتے ہیں تو آپ اس تاثر کو دے دیں گے کہ کیا ہو رہا ہے کی طرف سے موجود نہیں ہے، خاص طور پر جب آپ کی موجودگی میں ہوتا ہے.
3. کسی کو آپ کے لئے فیصلہ کرنے کی اجازت دیں
یاد رکھو، آپ مالک ہیں اور آپ کو ایک وجہ کے لئے بڑے بکس ادا کیا جارہا ہے (ہمارے کاروباری مالک کلائنٹ کلائنٹ ہنسنا جب ہم ان کے ساتھ ساتھ اس کا حوالہ دیتے ہیں)! جیسا کہ آزمائش کے طور پر کسی اور کو قدم اور گندا کام کرنے کی اجازت دی جا سکتی ہے، آخر میں آپ کا کام مشکل لوگوں کے ساتھ یہ مشکل بات چیت کرنا ہے.
4. آپ کو اپنے سب سے اچھے لوگوں کو چھوڑنے کا نتیجہ دینا
اگر آپ کام نہیں کرتے ہیں یا اگر آپ ظہور دیتے ہیں کہ آپ مشکل شخص کو حل کرنے کے لئے کسی بھی چیز کو کرنے کے لئے نہیں جا رہے ہیں، تو آپ اپنی بہترین لوگوں کو دور کرنے کا خطرہ بن رہے ہیں. چونکہ وہ اچھے ہیں اور دوسرے اختیارات ہیں اس کے بعد آپ کے بہترین لوگ اس بیداری سے بہت طویل عرصے تک نہیں رکھیں گے. آپ صرف اپنے مشکل لوگوں کے ساتھ نہیں رہنا چاہتے ہیں جو ارد گرد پھانسی رکھتے ہیں.
ایک چھوٹا سا کاروبار میں سب سے بڑا چیلنج یہ ہے کہ "مشکل" فرد یا لوگ اکثر خاندان کے ارکان ہیں. یہ چیزیں بدتر ہوسکتی ہیں کیونکہ کاروبار کے کسی حصے میں غیر گھریلو ممبران امید مند ہیں کہ مشکل شخص کبھی بھی چیک میں ڈال دیا یا تنظیم سے ہٹا دیا جائے.
اگر یہ آپ کے کاروبار میں ہو رہا ہے تو، کچھ باہر رہنمائی کی تلاش کریں اور پیشہ ورانہ سے مدد کریں. ہم ان حالات میں سینکڑوں سالوں میں ملوث ہیں، اور یہ آپ کے اپنے ساتھ نمٹنے کے لئے بہت جذباتی ہے. ایک بیرونی میں آتے ہیں جو مقصد آپ کی مدد کرنے میں انمول قابل قدر ہوسکتا ہے کہ نہ صرف اس کا فیصلہ کیا جائے، لیکن اس فیصلے کو کیسے مرتب کرنا ہے.
مشکل لوگوں سے نمٹنے کے لئے بہت سے اختیارات موجود ہیں چاہے وہ خاندان ہو یا نہیں. اگر "نہیں کرنا" فہرست اوپر آواز سے واقف ہے تو یقینی بنائیں کہ آپ چیزوں کو مختلف طریقے سے شروع کرنا شروع کریں!
شٹر اسٹاک کے ذریعہ گاہکوں کی تصویر
تبصرہ ▼
