جب ملازمت کا بازار تنگ ہوجاتا ہے تو، آپ کی کمپنی کے لئے صحیح شخص کو تلاش کرنے کے بہت سے چیلنجوں پر زور دیا جاتا ہے. ملازمین کے ٹریکنگ پلیٹ فارم (اے ٹی ایس) سے لوگ کاموں کے لئے صحیح شخص کو تلاش کرنے کے لئے ایک سیٹ کے اوزار کے ساتھ ملازمت کے عمل کو مزید انتظام کرنے کے لئے Repcruit نظروں سے کہا جاتا ہے.
لوگکی 35 سال کا تجربہ Repcruit پلیٹ فارم میں آن لائن وسائل کے ساتھ ڈال رہے ہیں. اس ٹیکنالوجی کے ساتھ، کاروبار ہر امیدواروں میں زیادہ بصیرت حاصل کرنے کے قابل ہو جائے گا کہ وہ کمپنی کے لئے مناسب فٹ ہیں.
$config[code] not foundRepcruit کے مطابق، ملازمین کا 80٪ بدترین روزگار کی وجہ سے ہے. چھوٹے کاروبار کے لئے، HR سرمایہ کاری میں وسائل کی کمی ایک عنصر ہے. لیکن اگر فائرنگ اور بھرتی کے عمل کئی دفعہ بار بار چلائے جاتے ہیں، تو یہ زیادہ مہنگا ہوسکتا ہے.
سامنے کے اختتام میں زیادہ وقت اور وسائل کا سرمایہ کاری کرکے، کاروباری اداروں کو زیادہ سے زیادہ ملازمت کے عمل کو دوبارہ کرنے کی غلطی سے بچ سکتے ہیں. اس کو حل کرنے کی ضرورت ہوتی ہے جو دوبارہ شروع ہونے کے مقابلے میں ایک امیدوار کے بارے میں مزید معلومات فراہم کرے.
پریس ریلیز میں، لوگکیسی بانی اور سی ای او، ڈاکٹر سینڈی کلک نے وضاحت کی کہ ریپولیٹ اس چیلنج پر قابو پائیں گے.
کلککن نے کہا، "آج، آجروں کو پتہ چلتا ہے کہ مکمل طور پر مکمل امیدواروں کی تصویر میں کمی کی کمی ہے. Repcruit ان کے امکانات کے رویے سٹائل کے فوری طور پر سنیپ شاٹ، ان لوگوں کے سٹائل کے ساتھ ملا ہے کہ عام طور پر ان کرداروں میں انحصار کرنے کے لئے ملازمت کے منتظمین کو فراہم کرنے کے لئے موجود ہے. "
Repcruit ملازمت پلیٹ فارم کی خصوصیات
Repcruit کے ساتھ پیٹنٹ کے زیر التواء پیشن گوئی کرنے والی ٹیکنالوجی کے ساتھ ساتھ اے ٹی ایس کے ساتھ نئے حائروں کی کوالٹی کو بہتر بنانا اور اسے زیادہ موثر بنا دیا جائے. آپ ممکنہ امیدوار ایک جگہ میں پوسٹ، تلاش، فلٹر، ٹریک، اسکرین اور گدھے کرسکتے ہیں.
جب آپ کسی اشتھار کو پوسٹ کرتے ہیں، تو آپ یو آر ایل کو سوشل نیٹ ورک اور دوسرے نوکری بورڈ کے ساتھ وسیع نیٹ ورک ممکنہ طور پر ڈال سکتے ہیں. جب ایک امیدوار لاگو ہوتا ہے تو، وہ کسی بھی وقت کسی بھی وقت کو ملازمت کے عمل میں نظر انداز کر سکتا ہے.
اس عمل کے دوران، آپ اپنی تعلیم کے درجے کے ساتھ ساتھ امیدواروں کی مہارتوں کا اندازہ کرنے کے لئے خود کار طریقے سے ورک فلو اور ٹیمپلیٹس کا استعمال کرسکتے ہیں.
اس وقت، PeopleKeys DISC شخصیت کی پروفائل کا آلہ رویے نرم مہارتوں کا تعین کرنے کے لئے استعمال کیا جاتا ہے. پھر آپ پیشہ ورانہ معیاروں کے ساتھ امیدواروں کے ڈسکو پروفائل کا موازنہ کرسکتے ہیں جو مخصوص پوزیشنوں کی کامیابی کی پیش گوئی کرتے ہیں.
کے بعد تمام درخواست دہندگان کا تعین کیا گیا ہے تو، Repcruit آپ کو ہر ایک کے مہارت اور رویے کے اسکور کو دیکھنے کی اجازت دیتا ہے لہذا آپ نوکری اور اپنی کمپنی کے لئے بہترین ممکنہ اختیار کرسکتے ہیں.
ملازمت کی لاگت
چھوٹے کاروباری ادارے نئے ملازمین کو ملازمت کے ساتھ منسلک اخراجات میں سے بہت سے عوامل پر اثر انداز نہیں کرسکتے ہیں، لیکن یہ تیزی سے اضافہ کرسکتا ہے.
یہ ایجنسی کی فیس، اشتہاری اخراجات، پس منظر چیک اور مزید کے ساتھ شروع ہوتا ہے. لیکن اس پوزیشن پر منحصر ہے جو بھرا ہوا ہے، آپ کی کمپنی کا سائز، اور جو صنعت آپ میں ہو، اس کی قیمت بہت زیادہ ہوسکتی ہے.
Repcruit کی طرح ٹیکنالوجی ان لوگوں کو تلاش کرنے میں مدد کرتی ہے جب آپ کی کمپنی کے لئے صحیح فٹ ہو گی.
تصویر: Repcruit
1 تبصرہ ▼
