چاہے یہ ایک ساتھیر ہے جو آپ کی ظہور یا نگرانی پر تبصرہ کرنے سے انکار نہیں کرے گا، جس کا مطالبہ کیا جارہا ہے کہ آپ مزدور کرتے ہیں، آپ کو کبھی بھی ملازمت نہیں کرنی پڑتی، کام کی جگہ پر ہراساں کرنا بہت ہی حقیقی ہے. یہ آپ کو ذاتی طور پر نقصان پہنچا سکتا ہے، اپنے کیریئر کو ختم کر سکتا ہے اور یہاں تک کہ آپ کو بھی نکال دیا جاتا ہے. لیکن ہراساں کرنا بنانے کے لئے ایک نقصان دہ الزام ہے، لہذا اگر آپ سستے کو دھکا جا رہے ہیں، تو آپ کو فعال اقدامات کرنے کی ضرورت ہے تاکہ آپ اپنا کیس اپنے مالک یا عدالت میں ثابت کرسکیں.
$config[code] not found
اس بات کی نشاندہی کریں کہ کس طرح ہراساں کرنا ہو رہا ہے. اس مرحلے پر، یہ قابل اعتماد اور اچھی طرح سے قابل اعتماد دوست یا پادری کے رکن کے ساتھ صورت حال پر بات کرنے میں مددگار ثابت ہوسکتا ہے. نامناسب رویے کی مخصوص مثال لکھیں. جب کوئی کام پر آپ کو ہراساں کر رہا ہے، تو جذباتی طور پر کام کرنا آسان ہے اور ہر چیز کو دیکھ کر وہ ہراساں کرنا پڑتا ہے. اس موقع پر، آپ کا کام حال ہی میں کام کرنے میں مدد ملتی ہے اور اسے ایک پرسکون، حقیقت پسند نقطہ نظر سے دیکھتا ہے. آپ کے دوست شاید آپ کو اچھی بصیرت دے سکتی ہے کہ کیا ہو رہا ہے اور جذباتی طور پر جذباتی بنیادوں پر مبنی بنیاد پر آپ کو برقرار رکھنے کے لۓ رکھتا ہے.
ایک کیلنڈر حاصل کریں جو آپ کو ہر قسم کی ہراساں کرنا دستاویز کا استعمال کریں گے. اگلے وقت آپ کا ساتھی کارکن کہتے ہیں کہ ان چیزوں کی چیزیں، آپ کے کیلنڈر میں وقت اور تاریخ لکھیں. اگلے وقت آپ کا مالک آپ کے ساتھی کارکنوں کے سامنے آپ کو کاٹ کر شرمندگی کرتے ہیں. چھوٹی نہ ہو، لیکن آپ کو کسی بھی سنجیدگی سے انفیکشن لکھنے کی ضرورت ہے. یہ ایسا ہے کہ جب آپ کو ہراساں کرنا الزام لگایا جائے تو، آپ کو نقطہ نظر کے لۓ مخصوص اعمال ملے گی. اس دستاویز میں ایک سے بچنے کے لئے "انہوں نے کہا،" انہوں نے کہا کہ "قسم کی دلیل.
کسی بھی مواصلات کو برداشت کرنے والے پارٹی سے بچاؤ. مثال کے طور پر، اگر آپ کا سپروائزر آپ کو کچھ غیر اخلاقی کرنے کے لئے پوچھ رہا ہے، تو وہ ان ای میلز اور میمو کو محفوظ کریں. اگر وہ اخبار کے راستے چھوڑنے سے بچنے کے لئے کافی حساس ہے تو درخواست کریں کہ ان سے تمام مواصلات لکھیں. یہ اکیلے آپ کا مسئلہ حل کر سکتا ہے. لیکن اگر ایسا نہیں ہوتا تو یہ کم از کم آپ کو لوہے کا ثبوت دے گا.
اپنے ساتھیوں سے بات کریں. امکانات ہیں، حقیقت یہ ہے کہ کوئی آپ کو ہراساں کر رہا ہے، آپ کے کام کی جگہ پر ایک کھلا راز ہے. آپ یہ محسوس کر سکتے ہیں کہ آپ کا ساتھی ہمدردی ہیں. اپنی جانب سے گواہی دینے کے لئے ان سے پوچھیں. یہاں تک کہ یہاں ایک غار ہے، اگرچہ: جیسے ہی آپ کو پسند ہوسکتا ہے، کچھ اس طرح کی جنگ لڑنے کے لئے تیار ہیں، لہذا ان کی حمایت کے بغیر دعوی کے ساتھ جانے کے لئے تیار رہیں. کبھی نہیں سمجھتے کہ وہ آپ کو واپس آ جائیں گے. کئی بار، وہ آپ سے متفق ہوں گے جب تک کہ ان کا کوئی خود خطرہ نہ ہو.
ایک ماڈل ملازم بن جب یہ وقت ثابت ہوجاتا ہے کہ آپ کو پریشان کیا جا رہا ہے، تو کچھ بھی نہیں بلند آواز کے طور پر بولتا ہے. زیادہ سے زیادہ مالکان اور باہر سے کنٹرول ملازمین کو عام طور پر سب سے معلوم ہوتا ہے. اگر آپ اپنی دستاویزات کو برقرار رکھنے کے لئے، ہراساں کرنا کا وقت اور جگہ نوٹ کریں اور شاید اپنے ساتھیوں سے مدد حاصل کریں، آپ کو آسانی سے اپنے باس کے سپروائزر یا حکومتی اہلکار کو کام جگہ پر ہراساں کرنا ثابت ہوسکتا ہے.
انتباہ
کیس کے حقائق پر رہو. اس شخص کو ذاتی بنانے یا اس شخص کو اپنی شکایت کو چارج کرنے یا تحقیق کرنے کا مطالبہ کرتے رہیں کہ مالک "آپ کے لئے ہے."
جب تک آپ اس بات کا یقین نہیں کررہے ہیں کہ جب تک آپ اس بات کا یقین نہیں کرتے کہ وہ سچ ہے. یہ آپ کے کیریئر خطرے میں ڈال سکتا ہے.
