ایک کارپوریٹ ٹرینر کی فنکشن
کارپوریٹ ٹرینر کمپنی کے ملازمین کو تیار کرتا ہے. کارپوریٹ ٹرینرز اس فنکار کو کسی بھی قسم کی سرگرمیاں، بشمول سیمینار سمیت حاصل کرتی ہیں. کارپوریٹ ٹرینرز اجلاس منعقد کرتے ہیں یا مہمان اسپیکر کے بارے میں اعلانات، ایک واقعے کے مقام، اور ایونٹ کے لئے تیار کرنے کے بارے میں اعلان کرتے ہیں. کارپوریٹ ٹرینرز ٹیم کے کام سے تکنیکی مہارتوں پر موضوعات پر اساتذہ، انفارمیشن اور کوچ کی حیثیت سے کام کرتی ہیں. ملازمت کی سرگرمیوں کی قسم شاید انسانی ٹرینر کی طرف سے نہیں ہوسکتی ہے، کیونکہ روبوٹکس اور کمپیوٹر کی معلومات کے نظام کی ترقی نے مکمل طور پر نئی سطح کو تربیت دی ہے. کارپوریٹ ٹریننگ کے کام کے لئے روبوٹکس اور آئی ٹی کے حل کے ماحول میں سب سے بہترین ماحول دوست ہیں جو ملازمتوں کے لئے اپنی مصروفیت کو روکنے کے لئے بہت مصروف ہیں، جیسے انجینئرنگ یا مینوفیکچرنگ کی سہولیات. روبوٹکس اور کمپیوٹر ٹیکنالوجی کی تربیت تربیت کے ساتھ بہتر ہے جو ملازمت کو انجام دینے کی ضرورت ہوتی ہے جو ہر سوال کے صرف ایک جواب کی ضرورت ہوتی ہے جس میں پروگرام یا مشین کی طرف سے پیش کیا جاتا ہے.
$config[code] not foundتفویض ٹریننگ اور واقعات
عام دن پر، کارپوریٹ ٹرینر ملازمتوں کے ایک گروہ کے ساتھ بیٹھ سکتے ہیں تاکہ ملازمین کو ایک نئی نظام پر تربیت یا نیا نظام کے عمل کو جانچنے کے لۓ. مثال کے طور پر، طبی بلنگ کوڈرز کے ایک گروہ کو ایک نیا کمپیوٹر ڈیٹا انٹری سسٹم سے ایک نئے کمپنی کے طور پر تربیت کی ضرورت ہوسکتی ہے. دیگر تربیت میں نئے قوانین یا کسٹمر سروس کی بہتری کے بارے میں تدریس کے عملے شامل ہیں. ایک کارپوریٹ ٹرینر ٹیم کے سگنلوں کو سنبھالنے کے لئے بھی ذمہ دار ہوں گے کہ یہ جانچنے کے لئے کہ نئے کمپنیوں کو کمپنی کے اندر مخصوص گروپوں کو ایڈجسٹ کیا جائے. جیسا کہ کچھ کارپوریٹ ٹرینرز آزاد ٹھیکیداروں یا ایک تیسرے فریق تنظیم ہوسکتی ہے جو کمپنی کے لئے خدمت فراہم کرے، ہوسکتا ہے کہ کارپوریٹ ٹرینر کسی کمپنی میں افراد کو انعام یا نظم و ضبط کرنے کا اختیار نہیں. تاہم، کارپوریٹ ٹرینرز ان افراد کو سرٹیفکیٹ فراہم کرسکتے ہیں جنہوں نے خصوصی تربیت مکمل کی ہے. کسی بھی سرٹیفکیٹ کی تصدیق اس پر منحصر ہوگی کہ کارپوریٹ ٹریننگ کالج یا یونیورسٹی کے ساتھ تعاون میں کیا جاتا ہے یا نہیں.
ملازمت کی ترقی کا انتظام کریں
اوپر کمپنیاں اپنے ملازمین کی تعلیم میں سرمایہ کاری کرتے ہیں. کمپنیاں اپنے کارکنوں کی کارکردگی کو بہتر بنانے کے لئے کارپوریٹ ٹرینرز کرایہ پر لے جاتے ہیں، اور نوکری کی ترقی کیلئے ٹرین ملازمتوں کو بھی تربیت دیتے ہیں. کمپنیوں نے پھر کارپوریٹ ٹرینر کو اپنے ملازمین کی ترقی کو منظم کرنے کے لئے بھیجا. کارپوریٹ ٹرینرز نوکریوں کے ابتداء مرحلے میں، خاص طور پر مشکل کاموں کے ساتھ نئے کوڈنگ کے طریقہ کار یا طبی بلنگ کے قوانین کے طور پر نئے رینج کا انتظام کرتے ہیں. عام طور پر، کارپوریٹ ٹرینر ملازمین کو علم کی منتقلی کا انتظام کرتی ہے. گروپ تخروپن کے دوران، کارپوریٹ ٹرینر "نرم مہارت" کی ترقی کا نگرانی کرتی ہے، جو وقت کے انتظام جیسے کاموں کی بنیادی تفہیم، دباؤ، موثر مواصلات کے تحت کام کرنے اور ساتھیوں اور قیادت کی مہارتوں کے ساتھ تعاون کرنا ہے. ایک کارپوریٹ ٹرینر ایسے پروگراموں کا انتظام کرتا ہے جو حوصلہ بڑھانے، ٹیم ورک کو بہتر بنانے اور کارکنوں کی مہارتوں کو آگے بڑھنے میں مدد فراہم کرتا ہے.
