ایک کمپنی سامان اور خدمات کی فروخت کی طرف سے اس کے منافع دیتا ہے. تاہم یہ مختلف کارپوریٹ افعال کی حمایت کے بغیر مکمل نہیں ہوسکتی. انسانی وسائل، انفارمیشن ٹیکنالوجی اور میل کی ترسیل صرف ان افعال میں سے چند ایک ہیں، اس کے بغیر کسی کمپنی کو غیر حاضر نہیں کیا جائے گا. کارپوریٹ سروس مینیجرز نے ان غیر آمدنی پیدا کرنے والے آپریشن کی نگرانی کی ہے، اس بات کو یقینی بنانے کے کہ وہ آسانی سے اور مؤثر طریقے سے چلائیں.
$config[code] not foundملازمت کرنا
ایک کارپوریٹ سروس مینیجر کی زندگی میں ایک دن کمپنی کے سائز اور صنعت پر منحصر ہے. زیادہ تر صورتوں میں، ان سینئر سطح کے پیشہ ور مینیجرز اور ملازمین کی نگرانی کرتے ہیں ان کے تنظیم کے مختلف معاون محکموں میں. وہ عمل اور طریقہ کار کو نافذ کرتے ہیں لہذا خدمات مؤثر طریقے سے اور قیمت سے متعلق ہوشیار انداز میں فراہم کی جاتی ہیں. وہ بجٹ کا انتظام کرتے ہیں اور سینئر مینجمنٹ کو رپورٹ فراہم کرتے ہیں اور یہ یقینی بناتے ہیں کہ کاروبار حکومت کے قوانین اور قواعد و ضوابط کے مطابق ہے. اس کے علاوہ، وہ دفتری سازوسامان کی خریداری اور برقرار رکھنے کے لئے ذمہ دار ہیں، جیسے کاپی مشینیں اور لیپ ٹاپ کمپیوٹر.
تعلیم
ایک چار سالہ کالج کی ڈگری کو کارپوریٹ سروس منیجر کے طور پر روزگار حاصل کرنے کی ضرورت نہیں ہوسکتی ہے. لیبر اسٹیٹس کے بیورو اعداد و شمار کی رپورٹ ہے کہ، زیادہ تر صورتوں میں، ایک ہائی اسکول ڈپلومہ یا اس کا برابر واحد رسمی تعلیم کی ضرورت ہے. اس نے کہا، ایک کالج کی تعلیم کو ملازمت دینے والوں کو مسابقتی کنارے دے سکتا ہے، کیونکہ اس فیلڈ کو کم سے کم ایک بیچلر کی ڈگری سے درج کریں.
کتاب کے علم کے علاوہ، لوگ جو کارپوریٹ سروس مینیجرز بننا چاہتی ہیں وہ ضرور کچھ خاص خصوصیات رکھتے ہیں. یہ پیشہ ور افراد کو روزمرہ بھر میں لوگوں کے ساتھ باقاعدہ طور پر بات چیت، مضبوط مواصلاتی مہارت کی ضرورت ہوتی ہے. مینیجرز دونوں تجزیاتی اور تفصیل پر مبنی ہیں، کیونکہ وہ باقاعدگی سے ان کے آجر کے مختلف کاروباری عملوں کے بارے میں تنظیم سازی کی پالیسیوں اور بہترین طریقوں کی جانچ پڑتال اور ان پر عمل درآمد کرنا لازمی طور پر لازمی ہیں کیونکہ غلطیاں ناقابل برداشت یا مالی نقصان پہنچ سکتی ہیں.
دن کی ویڈیو
تمباکو نوشی کی طرف سے آپ کے ساتھ نمٹنے کی طرف سے آپ کو باندھااضافی اعتبار
کارپوریٹ سروس مینیجرز کو ان کی مارکیٹنگ کو بڑھانے کے لۓ جب بین الاقوامی سہولت مینجمنٹ ایسوسی ایشن کی طرف سے انتظام کردہ سرٹیفکیشن کے لئے نوکری کا شکار درخواست پر غور کیا جا سکتا ہے. تنظیم جس میں 94 ممالک میں 24،000 سے زائد ارکان موجود ہیں، اس کیریئر سے متعلق دو اسناد پیش کرتے ہیں. سہولت مینجمنٹ پروفیشنل ایک علم پر مبنی سند ہے جس کا مقصد درخواست دہندگان کے اہم مسائل کے بارے میں سمجھنے میں اضافہ ہوا ہے. مصدقہ سہولت مینیجر پیشہ ورانہ تجربے، تعلیم اور امتحان کے ذریعہ درخواست دہندگان کی اہلیت کا اندازہ کرتا ہے. دونوں سرٹیفیکیشن فیس کی ضرورت ہوتی ہے اور کامیابی سے امتحان پاس کرتی ہے.
آمدنی طاقت
امریکی بیورو کے لیبر کے اعداد و شمار مئی 2012 میں رپورٹ کیے گئے ہیں کہ کارپوریٹ خدمات کے مینیجرز کو ادا کردہ میڈین سالانہ تنخواہ $ 81،080 تھی. اس ملازم کی آبادی کا سب سے کم 10 فیصد $ 44،330 سے کم تھا، اور 10 فی صد سب سے زیادہ $ 143،070 ڈالر فی سال ہے. صنعت ان لوگوں کو کتنی رقم کمانے میں بڑا حصہ ادا کرتا ہے. مثال کے طور پر، ان میں فنانس اور انشورنس میں ان کی سالانہ رقم 93،260 ڈالر کی گئی تھی، جبکہ ریاست، مقامی اور نجی تعلیمی خدمات نے نسبتا کم $ 76،830 ڈالر حاصل کی.
انتظامی خدمات کے مینیجرز کے لئے 2016 تنخواہ کی معلومات
امریکی بیورو کے لیبر کے اعداد و شمار کے مطابق انتظامی خدمات کے مینیجرز 2016 میں $ 90،050 کی میڈلین سالانہ تنخواہ حاصل کی. کم اختتام پر، انتظامی خدمات کے مینیجرز نے 66،180 ڈالر کی 25 فیصد فی صد تنخواہ حاصل کی، یعنی 75 فیصد اس رقم سے زیادہ کمایا. 75 فیصد فی صد تنخواہ 120،990 ہے، مطلب یہ ہے کہ 25 فی صد زیادہ سے زیادہ آمدنی ہے. 2016 میں، امریکہ میں انتظامی خدمات کے مینیجرز کے طور پر امریکہ میں 281،700 افراد کو ملازم کیا گیا تھا.
