یہ ایک عام مقصد ہے جو آپ کو کارپوریٹ سیڑھی تک اپنا کام کرنا چاہتے ہیں - لیکن جب آپ اسے نیچے جانا چاہتے ہیں تو، یہ قدرتی طور پر چھوٹی رہنمائی کی ضرورت ہے. چاہے آپ کسی مینیجر کے بجائے کسی ملازمین کو زیادہ آرام دہ یا پرسکون ہو یا اعتماد ہو یا آپ بڑی خوشی سے لطف اندوز نہیں کرتے، یہ آپ کی شکر گزار کرنے میں کلیدی طور پر جھوٹ بولتے ہیں اور کمپنی کے لئے ایک مثالی مثبت اقدام کے طور پر پینٹنگ کرنے کے لئے کام کرتے ہیں.
$config[code] not foundآپ کی تعریف کرتے ہیں
کاروباری خطوط کے بہت سے قسم کے طور پر، یہ ایک اعلی نوٹ پر شروع کرنے میں مدد ملتی ہے. خط کے شروع میں، آپ کے مواقع کے لۓ آپ کے آجر کا شکریہ.شاید آپ کچھ کہہ سکتے ہیں، "میں آپ کو اچھے مواقع کے حامل ہونے کی صلاحیت پر یقین کرنے کے لۓ شروع کرنا چاہتا ہوں،" یا "میں آپ کے مواقع کے لۓ اپنی تعریف کا اظہار کرنا چاہتا ہوں. "
آپ کا سبب
دوسرا پیراگراف میں، نوکری کو بتاؤ جو تم بالکل چاہتے ہو اور اس کی خواہشات کا سبب بنتے ہو. آپ کو "ڈیمو شدہ" لفظ کا استعمال کرنے کی ضرورت نہیں ہے، لیکن آپ شاید کہہ سکتے ہیں، "میں ایکس پوزیشن پر تبدیلی کی درخواست کر رہا ہوں." خود کو روکنے کے لئے عام وجوہات ہوسکتے ہیں کیونکہ ملازم محسوس کرتے ہیں کہ وہ موجودہ پوزیشن کے لئے صحیح نہیں ہیں، خاندان کے ساتھ زیادہ وقت خرچ کرنے کی ضرورت ہے، بہت زیادہ کشیدگی یا دیگر عملے کے ارکان کے ساتھ بھی تنازعہ. اگر یہ شریک کارکن کے مسائل سے متعلق ہے تو، آپ کو یہ لازمی طور پر یہ کہنا ضروری نہیں ہے کہ آپ کسی کے ساتھ نہیں ملیں. اس کے بجائے، زیادہ غیر معمولی رہیں اور یہ بتائیں کہ آپ پوزیشن کے لئے صحیح "فٹ" نہیں ہیں، تاکہ آپ کام کی جگہ میں بیمار مرضی کو فروغ نہ دیں.
وضاحت کریں کہ آپ کس طرح منتقل کریں گے
ایک بار جب آپ نے اپنے وجوہات کی توثیق کی ہے، نوکری کو بتائیں کہ آپ کونسی پوزیشن درخواست کر رہے ہیں. آجر کو ظاہر کرنے کا ایک طریقہ تلاش کرنے کی کوشش کریں کہ یہ دونوں جماعتوں کے لئے فائدہ مند ہے. اگر آپ محسوس کرتے ہیں کہ آپ کی مہارت موجودہ کردار سے نہیں ملتی ہے، مثال کے طور پر، ذکر کرنے کے لئے تیسرے پیراگراف کا استعمال کیوں کریں کہ آپ کی مہارت کو نئی پوزیشن میں بہتر استعمال کیا جائے گا. مختصر میں، دلیل یہ ہے کہ کیوں اس کمپنی کی ساری روش ہے. جب مینیجر اس قدر قدر میں دیکھتا ہے، توڑنے کی درخواست کم کرنے اور برا احساسات کے نتیجے میں کم امکان کا امکان ہے.
اس شخص کو نجات دے
خط کے آخر میں، کمپنی کے ساتھ کام کرنے کا موقع ملازمت کا ایک بار پھر شکریہ، اور خط میں ترمیم پر دستخط. تاہم، ایک خط لکھتے وقت آپ کی عین مطابق وجوہات کی ریکارڈ پیدا ہو گی، یہ ضروری نہیں کہ خبروں کو فراہم کرنے کا بہترین طریقہ. مثالی طور پر، خط کو پرنٹ کریں اور اسے اپنے مینیجر سے بات کرتے وقت ہاتھ پر رکھیں. اگر وہ جائزہ لینے کے لئے اپنے سپروائزر کے ساتھ خط پاس کرنا چاہتا ہے تو، تمام ضروری معلومات شامل کی جائیں گی.
