بہت سے ملازمین اور چھوٹے کاروباری رہنماؤں کے لئے، روزگار کا سب سے اہم درد نقطہ نظر ہے. اگر آپ جادوگر صحیح لوگوں کو حاصل کرتے ہیں، تو سامان صرف اعدام پائے جاتے ہیں. تاہم، ہم نے کبھی بھی بہترین ملازمین کا فیصلہ نہیں کیا. کبھی کبھی ہم کردار کو بھرنے کے لئے جلدی میں ہیں، اور ہم دستیاب طریقے سے پیدا کردہ مہارتوں اور خصوصیات کی فہرست سے کہیں زیادہ اختیارات زیادہ کشش لگتے ہیں.
یقینا، ہر مینیجر کو ایک مختلف نقطہ نظر ہے - ہم میں سے کچھ "روزگار کر رہے ہیں، تیز سیکھتے ہیں اور تیزی سے ناکام ہو جاتے ہیں" جبکہ ہم میں سے کچھ بہت سارے شروع میں نظر آتے ہیں اور صرف ٹیم کے اضافے کو صرف اس وقت بنا دیتے ہیں جب یہ صحیح محسوس ہوتا ہے. میں نے اپنے منصفانہ حصوں کی غلطی کی ہے اور آپ کو اگلے کرومیٹس میں اور جلدی میں جب ایک مثال کا اشتراک کرنا ہوگا تو اس کی مدد کرنی ہوگی.
میں ایک آن لائن مارکیٹنگ کے فرد کی تلاش کر رہا تھا اور اس طرح کے پروفائلز کے لئے لنکڈ ان کے ذریعے جا رہا تھا جو کچھ ضروری مہارتوں کے مطلوبہ الفاظ تھے جن کی ضرورت تھی. کچھ پروفائلز ملنے کے بعد، میں نے سردی کو خاص طور پر لکھا اور اس سے واپس سنا. اس نے اس کے ساتھ اس کی تفصیلی دوبارہ شروع کی ہے اور یہ ایک خواب کی طرح دیکھا. اس کے بعد میں نے اس کردار کی وضاحت کے بعد، وہ مثبت محسوس ہوتا تھا کہ یہ اس کا ڈومین تھا اور وہ اگلے دن میں شامل ہوئیں.
اگلے چند ہفتوں میں، اس نے بہت مشکل کام کی اور ہماری کوششوں میں فرق بنا دیا. اس کی مہارت بہت سے عمارتی کاموں کے ساتھ ملا تھا، اس کے علاوہ وہ مرکزی کردار جس کے لئے ملازمت کی گئی تھی. اور غلطی پوری طرح سے تھی. میں نے اپنے آپ کو چند نوٹ کیے ہیں:
کبھی کبھی ابھرتے ہوئے دوبارہ دوبارہ یا منسلک پروفائل پر چہرہ قدر نہیں
ماضی کے کام کا ثبوت حاصل کریں یا کچھ ٹیسٹنگ یا نمونے کا جائزہ لیں. انجنیئروں کے لئے، یہ انٹرویو کے دوران کوڈ کا ایک ٹکڑا لکھ سکتا ہے. مواد کے مصنفین کے لئے یہ ایک نمونہ ٹکڑا لکھا جائے گا.
جلدی کی لاگت کو سمجھنا
آپ تیزی سے ایک کردار بھر سکتے ہیں لیکن اگر آپ کو فوری طور پر لوڈ نہیں کرنا پڑتا ہے تو، امکانات وہ بوجھ میں اضافہ کر رہے ہیں. متعلقہ تجربہ آپ کے کام کا بوجھ میں حصہ لے سکتا ہے، لیکن اگر کوئی شخص سکریچ سے سب کچھ سکھایا جائے تو آپ اپنے کام سے باہر نکلیں گے. آپ کا چھوٹا سا کاروبار کس طرح تیزی سے بڑھ رہا ہے اس پر منحصر ہے، یہ مشکل ہوسکتا ہے.
حوالہ جات ہمیشہ مددگار نہیں ہیں
جب آپ کسی کو کسی حوالہ کے بارے میں پوچھتے ہیں، تو یقینا وہ آپ کو ایک مثبت پیش کرنے جا رہے ہیں. اس مرحلے کو چھوڑ. خاص طور پر اگر آپ کارپوریٹ ہدایات کے بغیر ایک چھوٹے سے کاروبار ہیں. اپنے گٹ کے ساتھ جاؤ اور منطق کا استعمال کریں.
بہت سے آزمائشی منصوبوں
اگر آپ کر سکتے ہیں تو، آپ کے کاروبار کے مختلف حصوں میں مدد کرنے کے لئے مختصر مدت کے منصوبوں پر لوگوں کو لے لو. ایک چھوٹا سا کاروبار کے طور پر، آپ کو کچھ بھی کرداروں کے لئے فری لانس اور مشیر پر منحصر ہے. اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ کو فرییلانسرز کے طور پر آپ کی مدد کرنے والے افراد کی ایک اچھی پائپ لائن ہے. جیسا کہ آپ کے کاروبار میں اضافہ ہوتا ہے، آپ کو ان لوگوں کو مکمل وقت کے کردار کی پیشکش کرنے کا موقع ملے گا، اور آپ ان کی طرف سے بہت خوب جان لیں گے.
کوئی بہترین کرایہ دار نہیں ہے اور وہاں کوئی مناسب ملازمین یا ہدایات نہیں ہیں. ہم صرف اپنی غلطیوں سے سیکھ سکتے ہیں اور امید سے دوسروں کی غلطیوں سے.
شیٹی اسٹاک کے ذریعہ بھولبلییا تصویر
مزید میں: لنکڈ 4 تبصرے ▼
