اگر آپ کے پاس ملازمت کی تلاش، کیریئر کی ترقی اور نیٹ ورکنگ کے لئے سماجی میڈیا کی اہمیت کے بارے میں کوئی رویہ یا شک نہیں ہے تو آپ کو سنجیدگی سے خطرناک اور ترقی اور کامیابی کے لئے آپ کی صلاحیت کو سمجھنے کی ضرورت ہے. سماجی بھرتی صرف قابل عمل اور کام نہیں ہے بلکہ یہ ایک اہم کام اور کیریئر کی مشق اور آلے کی تحقیقات، اسکرین، کرایہ پر لینا اور آنے والے امیدوار کو آگے بڑھانے کے لئے استعمال کیا جا رہا ہے.
$config[code] not foundآپ کو سماجی بھرتی سے متعلق کیوں جاننا چاہئے
کیا آپ کی سماجی سائٹس نوکری طلباء، اپنے موجودہ آجر یا ممکنہ آجر کے ذریعہ دیکھے جانے کے لئے تیار ہیں؟ اگر نہیں، تو انہیں اور خود تیار کرو.
یہاں کیوں ہے:
- آجروں کا 37 فیصد سوشل نیٹ ورک کا استعمال ممکنہ ملازمین کے امیدواروں پر نظر ڈالتا ہے.
- 65٪ نے کہا کہ وہ یہ دیکھتے ہیں کہ ملازمت کے خواہاں پیشہ ورانہ طور پر خود کو پیش کرتے ہیں.
- 45٪ اپنی اہلیت کے بارے میں مزید جاننا چاہتے ہیں.
کمپنیاں تیزی سے روزگار کے ذریعہ امیدوار امیدواروں کو سماجی بھرتی کا استعمال کرتے ہوئے ساتھ ساتھ درخواست دہندگان کی تحقیقات کرتے ہیں جو وہ ملازمین پر غور کررہے ہیں. اگر آپ سماجی اور موبائل پر مبنی نہیں ہیں تو، آپ کی عمر یا نسل کے بغیر، آپ کے کیریئر اور نوکری کے مواقع کے کافی 50٪ پر غائب ہیں، بغیر کسی شخص میں جانے کے علاوہ.
21st صدی کی ملازمت اور کیریئر زمین کی تزئین کی گنجائش، وسیع، متنوع اور کسی کے لئے چیلنج ہے، لیکن یہ بھی امیر ہے، ممکنہ اور موقع سے بھرپور ہے. سماجی میڈیا، موبائل آلات اور ایپس پلس اور ہائی ویز پیش کرتے ہیں، لوگوں کو ملنے، تلاش کرنے، رابطے اور فون کالز اور ذاتی نیٹ ورکنگ کے درمیان تعلقات کو پورا کرنے اور سفر کرنے کے لئے.
فوربز کیریئر صحافی جاکنین سمتھ لکھتے ہیں:
اچھی خبر یہ ہے کہ ملازمت کے مینیجر آپ کے سوشل میڈیا پروفائلز کو گندگی کھونے کے لئے صرف اسکریننگ نہیں کر رہے ہیں؛ وہ معلومات بھی دیکھ رہے ہیں جو ممکنہ طور پر آپ کو ایک فائدہ فراہم کرسکتے ہیں.
سروے شدہ ملازمین کے بیس فیصد فیصد نے ایک پروفائل پر کچھ مثبت پایا جس نے انہیں امیدواروں کو ملازمت پیش کی. آپ کی آن لائن موجودگی کی نگرانی کرنے کے مزید ثبوت اہم ہے.
کمپنی ٹویٹر فیڈ، فیس بک کے صفحات اور لنکڈ ان گروپوں کو تلاش کرنا ڈرامائی طور پر ملازمت کے مواقع تلاش کرنے کی مشکلات کو بہتر بناتا ہے جو نوکری بورڈ پر نہیں ہے. وہ اکثر کنکشن کے درمیان مشترکہ طور پر شریک ہوتے ہیں، لہذا ہوشیار افراد کو خاص طور پر لنکڈائن پر اہم ہے.
میں نے حال ہی میں 15 سالہ کیریئر پیشہ ورانہ کرس رسیل سے منسلک کیا تھا، جو میرا خیال ہے کہ کیریئرCloud.com نامی ایک زبردست، بروقت سائٹ ہے، جو نوکریوں کو نوکریوں سے سوشل نیٹ ورک اور موبائل اطلاقات کے ساتھ جوڑتا ہے.
کرس کو اپنے پس منظر کے ذریعے ملازمت اور ملازمت کی تلاش کے عمل کو اچھی طرح سے جانتا ہے اور آج کے سماجی اور موبائل ملازمت کے طلباء اور ان کی کمپنیوں کی تلاش کے لئے آلات، ٹیمپلیٹس اور اطلاقات کا ایک بہت مرکب پیدا ہوتا ہے. وہ کام کے طلباء کے لئے آن لائن اور سماجی کنکشن کو زیادہ سے زیادہ بنانے کے لئے ڈیزائن کیا گیا ہے لیکن خاص طور پر چھوٹے کارکنوں اور کالجوں کے گرڈ، آن لائن اور سماجی تکنالوجیوں کے ساتھ زیادہ آرام دہ اور پرسکون. وہ پرانے کارکنوں کو سیکھنے اور استعمال کرنے کے لئے سادہ سانچوں اور آسان کنیکٹوٹی کے اوزار کو بھی استعمال کرنے میں آسان بناتے ہیں.
ان کی سماجی دوبارہ شروع کریں، دوست اور اپنی مرضی کے اطلاقات کے ساتھ ملازمتیں مجموعی طور پر سماجی میڈیا اکاؤنٹس کی سہولیات، ریفریجریشن حاصل کرنے کے لئے فیس بک اور لنکڈ کن کنکشن کا فائدہ اٹھاتے ہیں، اور آپ پر رجحانات، ملازمتوں اور کیریئر خبروں پر مطلع کرنے میں مدد ملتی ہے.
سماجی بھرتی نیٹ ورک، نظر آتے، اہل امیدواروں اور پوشیدہ ملازمت کے مواقع تلاش کرنے کے لئے ایک بنیادی طریقہ بننے جا رہا ہے.
اگر آپ کے پاس اس یا کسی دوسرے ٹیکنالوجی کے علاقے میں کسی مہارت کا فرق ہے، تو وہ اپنے کیریئر یا تعلیمی اداروں میں موجود ورکشاپس پر چیک کرنے والے کچھ ویبینار لے کر، کیریئر کنسلٹنٹ کو ملا کر ان کو بند کر دیں.
تیار ہو جاؤ اور سماجی جانے کے لئے تیار رہو، موبائل ہو، نوکری حاصل کرو اور آگے بڑھو. اس مفید اور مددگار سوشل بھرتی گائیڈ کے ساتھ کمپنیوں کو کامیابی سے سماجی بھرتی کا استعمال کیسے کر رہا ہے اس بارے میں مزید جانیں.
آپ اپنے پیشے کو مزید فروغ دینے کے لئے کس طرح سوشل میڈیا، موبائل اور ایپس استعمال کرتے ہیں؟
Shutterstock کے ذریعے سوشل بھرتی تصویر
9 تبصرے ▼
