لیفٹ، سواری اشتراک کرنے والے کمپنی نے اس ہفتے اتفاق کیا کہ 2013 میں درج کردہ لیفٹ ملازم کی غلطی کا مقدمہ حل کرنے کے لئے $ 12.25 ملین ڈالر ادا کرنا.
لیپ کو مطلع کرنے کے لئے مقدمہ درج کیا گیا تھا تاکہ اس کے ڈرائیوروں کو اپنے ڈرائیوروں کو دوبارہ چالو کرنے کے لۓ شپو، انسپاسٹارٹ اور لوئس ویلیٹ جیسے دیگر مطالبہ کارکنوں جیسے ملازمتوں کو ملا.
لیفٹ، جس نے شروع سے، اپنے ڈرائیوروں نے خود مختار ٹھیکیداروں کے طور پر درجہ بندی کی ہے، اس پر اپنے ڈرائیوروں پر قابو پانے کا الزام لگایا گیا ہے جو عام طور پر ملازمتوں کے لئے مخصوص ہے، جیسے ڈرائیونگ کے اکاؤنٹس کو غیر انتباہ کرنے اور انتباہ کے بغیر.
$config[code] not foundاگرچہ یہ معاہدہ اپنے وکیل کے ذریعہ ڈرائیوروں کے ذریعہ عدالت میں لایا گیا تمام مطالبات کو پورا نہیں کرتا، شینن لیس ریریان نے کہا کہ "اس کے نتیجے میں کچھ اہم تبدیلیاں جو ڈرائیوروں سے فائدہ اٹھائے گی."
لیفٹ ملازم کی غلطی کے مقدمے کی سماعت کے حل کے ایک حصے کے طور پر، Lyft خدمات کی شرائط کو تبدیل کرنے پر اتفاق کرتا ہے تاکہ ڈرائیوروں کا علاج موجودہ کیلیفورنیا کی ریاست میں آزاد ٹھیکیداروں کو نافذ کرنے والے قوانین کے مطابق ہے.
لیفٹ سروس کے نئے شرائط کے تحت ڈرائیوروں کو کسی بھی وجہ سے پہلے انتباہ کے بغیر ختم نہیں کیا جا سکتا. ان کے خاتمے کا ایک خاص سبب ہے جو نئے معاہدے میں پیش کی گئی ہے. اس کے علاوہ، ڈرائیوروں کو سب سے پہلے لازمی طور پر مطلع کیا جاسکتا ہے اور مسئلہ کو حل کرنے کا موقع دیا جائے گا.
مزید برآں، اگر ڈرائیور محسوس کرتے ہیں کہ وہ غریب طور پر ادا کیے گئے ہیں تو وہ لیفٹ کے اخراجات میں غیر جانبدار ثالثی سے قبل تنخواہ سے متعلق تنازعہ اٹھائیں گے.
کرسٹن سوریچک، جنرل نے کہا کہ "ہم اس معاملے کو حل کرنے کے لئے خوش ہیں کہ وہ ڈرائیوروں کی لچکدار کو کنٹرول کرنے کے لۓ، جہاں پلیٹ فارم پر کتنے عرصے سے چلیں اور صارفین کو محفوظ، سستی نقل و حمل سے فائدہ اٹھانے میں مدد ملے گی." لیفٹ میں مشورہ
اگر سواری سے متعلق کمپنی نے عدالت میں کھو دیا ہے، تو اسے اپنے ڈرائیوروں کو ملازمتوں کے طور پر دوبارہ تبدیل کرنا پڑے گا اور ممکنہ طور پر گاڑیوں کے اخراجات اور اخراجات کے اخراجات کا دعوی کرنے کے لئے ڈرائیوروں کو ممکنہ طور پر کھولنا ہوگا.
مزدور کے ماہرین کا اندازہ ہے کہ یہ خود مختار ٹھیکیداروں کو تسلیم کرتے ہیں کیونکہ ملازمت کاروبار میں سرمایہ کاری کی لاگت میں 30 فیصد زیادہ اضافہ کرسکتے ہیں، جو کچھ کمپنیوں سے بچنے کے خواہاں ہیں.
کیلی فورنیا کیلیفورنیا میں تقریبا 100،000 لیفٹ ڈرائیوروں کا فائدہ ہوگا.
ڈرائیور جو Lyft کے ساتھ زیادہ سے زیادہ 50٪ ہفتوں کے لئے Lyft، 30 گھنٹے فی ہفتہ یا زیادہ کے لئے زیادہ مسلسل کام کر رہے ہیں، وہ تصفیہ سے زیادہ ادائیگی حاصل کریں گے. ان ڈرائیوروں نے جو 50 گھنٹے سے زائد عرصے تک چلائے ہیں وہ کم ادائیگی کریں گے.
خدمات کی نئی شرائط ملک بھر میں ڈرائیوروں پر لاگو ہوتے ہیں، اگرچہ کیلی فورنیا میں مقدمہ درج کیا گیا تھا. گزشتہ سال کے اختتام تک، 300،000 سے زیادہ ڈرائیورز Lyft پلیٹ فارم کے فعال صارفین تھے.
دریں اثنا، ابر - دنیا کی سب سے بڑی سواری کی خدمت، اور لیفٹ کے اہم حریف - سان فرانسسکو کے وفاقی عدالت میں اسی طرح کے مقدمے کے خلاف اپنی لڑائی جاری رکھی جا رہی ہے جو بھی لیس ریرارڈ کی طرف سے درج کی گئی تھی.
انہوں نے کہا کہ "لیفٹ کے برعکس، Uber نے واضح کیا ہے کہ اس طویل عرصے تک اس جنگ سے لڑنا چاہتا ہے، جبکہ لیفٹ ہمارے ساتھ بیٹھنے کے لئے تیار ہے اور بات کرنے اور معاملہ کو حل کرنے کا راستہ نکالنے کی کوشش کر رہا تھا."
Uber کے خلاف مقدمہ جو ڈرائیوروں کو بھی کمپنی کے ملازمین کے طور پر تسلیم کرنے کی کوشش کرتی ہے وہ اس سال 20 جون کو مقدمہ چلانے کا ارادہ رکھتی ہے.
"مقدمے کی سماعت میں ہم Uber کے خلاف تعاقب کررہے ہیں، ہم ڈرائیوروں سے روزانہ شکایات سنتے ہیں کہ وہ کیسے محسوس کرتے ہیں کہ انھوں نے انہیں غلطی کی ہے … ان کی ان پٹ کے بغیر رینج کاٹنے، ان کی تنخواہ پر ان کی کمی کو کم کرنے، اور ان کی وجہ سے کوئی وجہ یا کوئی جائز وجہ نہیں، "لیس ریرارڈ نے وضاحت کی.
انہوں نے کہا کہ "ہم نے Lyft ڈرائیوروں کی بہت سے خدشات نہیں سنائی، جو ہمیں یقین ہے کہ Lyft اس ڈرائیوروں کا علاج کرنے کے مقابلے میں زیادہ احترام کے ساتھ ہے جو Uber اس ڈرائیوروں کا علاج کر رہا ہے."
ابر نے لیس ریوارڈ کے تبصرے کے جواب میں جواب نہیں دیا ہے، لیکن ایک سروے کے مطابق گزشتہ مہینے جاری کردہ کمپنی نے اپنے ڈرائیوروں کو بتایا ہے کہ انہوں نے پلیٹ فارم کے شیڈولنگ لچک کو پسند کیا کیونکہ وہ انہیں بہت سے ملازمتوں کو کام کرنے کی اجازت دیتا ہے.
$config[code] not foundUber اس روایت کا استعمال کررہا ہے کہ ڈرائیور خود کو سرکاری ملازمین بننے کے لئے نہیں دیکھ رہے ہیں، کیونکہ کلیدی آزمائشی دفاعی دلیل کے طور پر.
1
