انسانی وسائل کے مینیجرز اسٹریٹجک ملازمت مینجمنٹ کے عمل میں اہم کردار ادا کرتے ہیں. HR مینیجرز کو ایک تنظیم میں تمام بھرتی، ملازمت اور ملازمین کی منصوبہ بندی کے عمل کو ترقی دینا اور نافذ کرنا. وہ پالیسی دستی تیار کرتے ہیں جو مینیجرز اور ملازمین کو قابل قبول کام کے رویے اور خلاف ورزیوں کے نتائج پر رہنمائی کرتی ہیں. کئی کلیدی اہلیت آپ کو انسانی حقوق کے مینیجر کے کردار میں کامیاب ہونے میں مدد ملتی ہے.
$config[code] not foundبہترین قیادت کی مہارت
HR مینیجرز کو بہترین قیادت کی صلاحیتوں کی ضرورت ہے. انسانی حقوق کے مینیجر رہنماؤں کے درمیان رہنما ہیں. اس کردار میں، آپ پورے انسانی وسائل کے عملے کی نگرانی کرتے ہیں، کمپنی کے ایگزیکٹو ٹیم میں شرکت کرتے ہیں اور کارکن کی ملازمت، تربیت اور حوصلہ افزائی کیلئے سمت فراہم کرتے ہیں. انسانی وسائل کا میدان مسلسل نئے قوانین، اخلاقی معیار اور بہترین طریقوں سے تیار ہوتا ہے. HR مینیجر ان تبدیلیوں کے سب سے اوپر رہیں اور دوسروں کو عملے کو باخبر رکھنے کے بارے میں رکھنا ضروری ہے.
مواصلات اور پریزنٹیشنز کی صلاحیتیں
آپ کو ایک پر ایک، چھوٹے گروپ اور بڑے گروہ کے حالات میں اچھی بات چیت کرنے کی صلاحیت ہونا ضروری ہے. HR کے مینیجرز دیگر HR پیشہ ور افراد اور ملازمتوں سے ملاقات کرتے ہیں. وہ رہنماؤں کو اپ ڈیٹ کرنے اور ٹیلنٹ مینجمنٹ کے لئے حکمت عملی کی منصوبہ بندی میں مدد کے لئے ایگزیکٹو اجلاسوں میں فعال طور پر مشغول ہونا ضروری ہے. انسانی حقوق کے مینیجرز عام طور پر نوکریوں اور قائم ملازمتوں کے لئے واقفیت اور تربیتی سیشن بھی لیتے ہیں. یہ کردار صحیح بولی کی منصوبہ بندی اور اچھے تربیتی تجربات فراہم کرنے کے لئے اہم بولی اور پریزنٹیشن کی مہارت بناتا ہے.
دن کی ویڈیو
تمباکو نوشی کی طرف سے آپ کے ساتھ نمٹنے کی طرف سے آپ کو باندھاتنظیمی صلاحیتوں
ایک تنظیم میں ملازم سرگرمیوں کے تمام پہلوؤں کا انتظام کرنے کا عمل ایک بڑے پیمانے پر پیش رفت ہے. ایک کامیاب انسانی مینیجر کو بہترین تنظیمی صلاحیتوں کا ہونا ضروری ہے. یہ مہارت آپ کو آسانی سے ملازمین کی فائلوں اور ایچ آر دستاویزات کو برقرار رکھنے میں مدد کرتی ہیں. کمپنیوں کو، بہت سے معاملات میں، تمام ملازمین کے لئے فائل پر مخصوص دستاویزات اور معلومات رکھنے کے لئے ضروری ہے. اس علاقے میں غلطی قانونی مسائل، جریجوں اور منفی تبلیغات کی قیادت کر سکتی ہیں.
پس منظر کی ضروریات
ایچ ڈی کے مینیجر تعلیم اور تربیت کے ایک مجموعہ کے ذریعہ اپنی صلاحیتوں اور صلاحیتیں تیار کرتے ہیں. انسانی وسائل یا کاروباری انتظامیہ میں ایک بیچلر کی ڈگری اس کیریئر میں حاصل کرنے کے لئے ایک عام تعلیمی ضرورت ہے. ماسٹر کی ڈگری آپ کے اعلی سطح کے روزگار کے اختیارات اور ممکنہ معاوضہ میں اضافہ کرتی ہے. انسانی حقوق کے مینیجرز عام طور پر سامنے لائن انسانی وسائل کے ماہرین یا نواحی کارکنوں کے طور پر شروع کرتے ہیں. بہت سے لوگ گزشتہ مینجمنٹ کا تجربہ بھی رکھتے ہیں. انسانی وسائل مینجمنٹ برائے سوسائٹیشن HR HR مینیجر کی ٹوپی میں ایک بڑا پنکھ ہے. بعض آجروں کو یہ سرٹیفیکیشن کی ضرورت ہوتی ہے.
