متعدد مہمانوں کی صنعت کی وضاحت کرتا ہے. ہوٹلوں اور ریستورانوں کی رکنیت کلبوں اور سیاحت سے منسلک کاروباری اداروں کو اس قسم کی کاروباری اداروں، ملازمتوں اور روزگار کی حالتوں کی کثرت پر منحصر ہے؛ ملازمتوں کی صلاحیتوں کی ضرورت ہوتی ہے. امریکی ٹریول ایسوسی ایشن کے مطابق، انڈسٹری ایک دوسرے کے مقابلے میں دیگر صنعتوں سے زیادہ تعلیمی اور نسلی تنوع کے ساتھ ایک چھوٹے کارکن کو ملا ہے. انسانی وسائل اس تنوع کو تنظیم اور ملازمت دونوں کے وکیل کے طور پر آرکسٹیٹ کرتی ہیں.
$config[code] not foundرسک مینجمنٹ
مہمانیت کی صنعت نے جوان، غیر جانبدار اور غیر منحصر گھنٹہ کارکنوں کو ملازمین، اور ہاسٹلٹی انڈسٹری میں انسانی وسائل کے مینیجرز کے ایسوسی ایشن کے اجزاء کا کہنا ہے کہ اجزاء کی ایک مستحکم ندی کا سبب بنتا ہے. خطرے کے انتظام میں HR کے کردار میں تنخواہ اور وقفے کی مدت کے بارے میں مزدور اور اجرت کے قوانین کو نافذ کرنا شامل ہے. اس بات کو یقینی بنانے کے ملازمین کو سمجھتے ہیں، اور وہ نگرانی جو تنظیم کی پالیسیوں اور طریقہ کاروں کو منصفانہ طور پر اور مسلسل عمل کرتے ہیں، بشمول انسانی حقوق کے کارکن اور کمپنی کی حفاظت کرتے ہیں. HR ہر ملازم پر I-9 ملازمت کی اہلیت کی توثیق فارم کو برقرار رکھنے کے ذریعہ امیگریشن تعمیل کی نگرانی کرتا ہے.
ملازم تعلقات
HR کے خطرے سے متعلق انتظام کے کردار سے متعلق ایک محفوظ کام ماحول کو فروغ دینے کے لئے ذمہ داری ہے، جس کے نتیجے میں ثقافت پر اثر انداز ہوتا ہے. انسانی حقوق لازمی پروگراموں کے ذریعہ تنظیم کی ثقافت کو فروغ دینا لازمی ہے جس کے ذریعہ ملازمین کی تشویش اور ملازمین کی تعریف کی جائے. ملازمت کے حوصلہ افزائی کی تبدیلی پر اثر انداز ہوتا ہے، خدمت گاہکوں کی سطح اور بالآخر، تنظیم کی کامیابی. ان کے ملازمتوں کو فروغ دینے، ان کے مواقع کو فروغ دینے اور ان کی شراکت کو تسلیم کرنے کے لئے برقرار رکھنے میں مدد ملتی ہے اور باصلاحیت کارکنوں کو اپنی طرف متوجہ کرتی ہے.
دن کی ویڈیو
تمباکو نوشی کی طرف سے آپ کے ساتھ نمٹنے کی طرف سے آپ کو باندھاتربیت
ٹریننگ مہمانوں سے مرکوز کاروبار بنا سکتا ہے یا توڑ سکتا ہے. مینیجرز کے لئے نگرانی کے مہارت کے سیشنوں پر جہازوں اور نئے رینجوں کی سماعت، ٹریننگ صنعت بھر میں ایک اہم انسانی حقوق اور قانون سازی کو کم کرنے کے لئے ایک آلہ کی نمائندگی کرتا ہے. مشاورتی اور کراس ٹریننگ کے ذریعہ اپنی صلاحیت تک پہنچنے کے لئے ملازمت کے مواقع دینا، رکاوٹ، کارکن اطمینان اور استعداد کو اپنی طرف متوجہ کرنے میں منافع بخش.
اسٹافنگ
اسٹافنگ تمام صنعتوں میں انسانی حقوق کے لئے مرکزی کردار ہے. مہمانیت میں، قابل اعتماد امیدواروں کو بھرتی کرتے ہیں جو کسٹمر سروس کی اہلیت رکھتے ہیں. ہوٹلوں اور ریستورانوں میں انسانی حقوق کے پیشہ ور افراد کے لئے ایک اور مہم جوئی کی مخصوص دلیل بے بنیاد اور قابل عمل عملے کے درمیان کام کا بوجھ تقسیم کر رہا ہے. موسمی کاروبار کی ضرورت ہوتی ہے کہ اعلی درجے کی سروس کو فراہم کرنے کے لئے براہ راست تنظیم کی صلاحیت سے لنک کو کچھ ملازمت، تربیت اور بجٹ کے چیلنجوں کی پیشکش کی جائے. انسانی حقوق کی قیادت کی امید ہے کہ تنظیم کتنے لوگوں کو تنظیم کی ضرورت ہے، اور کب. یہ اسکریننگ کے عمل کا استعمال کرنا ہوگا تاکہ اس بات کا یقین کریں کہ عملے کے ممبران مہمانوں کی توقعات سے متعلق سطح پر انجام دے سکتے ہیں.
