چھوٹے کاروباری مالکان ان کے پلیٹوں پر بہت زیادہ ہیں - یہ کلچ بن گیا ہے کیونکہ یہ سچ ہے! مارکیٹنگ، چلانے، اور ان کے کاروبار کو بڑھانے کے درمیان، دن میں گھنٹوں کے مقابلے میں ہمیشہ کاموں کا کام ہوتا ہے. تاہم، کاموں کا سب سے اہم اور مشکل میں سے آپ کی ٹیم کی تعمیر کرنے کی کوشش کر رہی ہے. یہ لوگوں کو تلاش کرنے کے لئے مشکل ہوسکتا ہے جو آپ آنے کے قابل ہو اور آپ کو ملازمت حاصل کرنے میں مدد مل سکتی ہے. لوگوں کو جو آپ کے اقدار اور آپ کے گاہکوں کو آپ کے عزم کا اشتراک کرنے کے لئے یہ بھی مشکل ہے. لیکن یہ ممکن ہے. اس سے زیادہ، اگر آپ کامیاب کاروبار بڑھنا چاہتے ہیں تو یہ ضروری ہے. آپ اپنے کاروبار میں اور اسی وقت کام نہیں کرسکتے.
$config[code] not foundچاہے آپ اس عمل میں ہیں جو ابھی آپ کی ٹیم کی تعمیر کرنے کی کوشش کر رہی ہے یا آپ اپنے آپ سے زیادہ سے زیادہ ایک دن کی خواہش کا اظہار کرتے ہیں، ذیل میں آپ کو ایک زبردست SMB ٹیم بڑھنے میں مدد کرنے کے لئے کچھ تجاویز ہیں.
1. آپ کی مہارت کا اندازہ لگائیں
مہارتوں کو جاننا آپ کو سب سے پہلے مہارتوں کو سمجھنے کی ضرورت ہوگی جو آپ (اور ممکنہ طور پر آپ کی موجودہ ٹیم) پہلے سے ہی ٹیبل پر آتے ہیں. مثال کے طور پر، شاید آپ کسٹمر سروس میں بہت اچھے ہیں لیکن آپ مارکیٹنگ پر خوفناک ہیں. یا شاید آپ لوگوں کے ساتھ منسلک کرنے کے لئے سوشل میڈیا کے اوزار کا استعمال کرتے ہوئے بہت اچھے ہیں، لیکن آپ اپنی کتابوں کو آپ کے کاروبار کی زندگی کے لئے براہ راست نہیں رکھ سکتے. مہارتوں کی فہرستوں کو تخلیق کرنا شروع کریں - آپ کی صلاحیتیں، مہارتیں جو آپ حاصل کرسکتے ہیں، اور اپنی صلاحیتیں آپ کے لئے کرایہ پر لینا چاہتے ہیں. ایک بار جب آپ جانتے ہیں کہ آپ کونسی صلاحیتیں تلاش کر رہے ہیں، انہیں آپ کی شناخت میں مدد کرنے کی ترجیح دیتے ہیں کہ آپ کی تشہیر کی اہمیت کیا ہے.
2. حوالہ جات تلاش کریں
ایک بار جب آپ جانتے ہیں کہ آپ کونسی کردار ادا کررہے ہیں، اس کو کائنات میں ڈال دیں. اپنی کمیونٹی اور مقامی نیٹ ورک کے لوگوں سے بات کریں جن لوگوں کی آپ تلاش کر رہے ہیں ان کی اقسام کے بارے میں. LinkedIn یا ٹویٹر پر مطلوبہ مہارت کو پوسٹ کریں اور دیکھیں کہ اگر آپ کے نیٹ ورک میں کوئی بھی مدد کرسکتا ہے. ان آن لائن گروپوں کے بارے میں بات کریں جو آپ کا حصہ ہیں. میں حیران رہوں گا کہ کتنی آسان ہے کہ وہ ایک ہی شخص کو تلاش کریں جیسے ہی آپ لوگوں کو جاننے کے لۓ آپ ان کی تلاش کر رہے ہیں. دنیا آپ کے مقابلے میں چھوٹا ہے.
3. آن لائن ٹیلنٹ شاپنگ دیکھیں
اگر آپ کا مقامی ریفرر نیٹ ورک کسی میچ سے نہیں نکل سکا تو، آن لائن پرتیبھا اپنے آپ کو خریداری کرنے کا وقت ہے. اس کے لئے میرا پسندیدہ اوزار میں سے ایک لنکڈین کی اعلی درجے کی تلاش ہے.
LinkedIn کی اعلی درجے کی تلاش کے ساتھ آپ ممکنہ ملازمتوں کے تجربے، صنعت، تنخواہ، نوکری کا عنوان، موجودہ کمپنی، پچھلے کمپنی، وغیرہ کے ذریعہ تلاش کر سکتے ہیں. پھر بھی، آپ اسے اپنے اسٹور فرنٹ کے 50 میل کے اندر اندر رہنے والے ملازمین کو کم کر سکتے ہیں. جو لوگ اصل میں آتے ہیں اور آپ کے لئے کام کرسکتے ہیں ان پر. ایک بار جب آپ لوگوں کی فہرست حاصل کرنا چاہتے ہیں تو آپ کو تعارف کرنا چاہتے ہیں، دیکھیں کہ آپ کے نیٹ ورک میں پہلے سے ہی ان لوگوں سے منسلک کیا جا چکا ہے یا کیا گروہوں / تنظیموں کا حصہ ہے. یہ آپ کے پیر کو دروازے میں ایک درخواست دہندگان کے ساتھ حاصل کرنے کا ایک بہت اچھا طریقہ ہے جو آپ کے کاروبار کے لئے بہت زیادہ قیمت لے سکتا ہے.
4. مشترکہ اقدار تلاش کریں
لیکن آپ کے ایس ایم بی کے لئے ایک نیا ٹیم کے رکن کو تلاش کرنے کے صرف کاغذات پر ہو سکتا ہے کہ مہارت کے بارے میں نہیں ہے. یہ کسی ایسے شخص کو تلاش کرنے کے بارے میں ہے جو آپ کی طرح سوچتا ہے اور جو بھی وہی کام کرتا ہے جسے آپ اپنے کاروبار میں لاگو کرنا چاہتے ہیں. بعد میں ممکنہ نقصانات سے بچنے میں مدد کرنے میں یہ "ثقافت فٹ" حاصل کرنے کے قابل قدر ہے. اگر کوئی شخص اس سے مطابقت نہیں رکھتا، باقی باقی کمپنی کو کیا خیال ہے، تو وہ آپ کے کاروبار کے لئے اچھا فٹ نہیں ہیں. اس سے کوئی فرق نہیں پڑتا کہ ان کی دوبارہ شروع کیسے ہوسکتی ہے. اپنی گٹ کا استعمال کریں اور ان لوگوں کو تلاش کریں جنہوں نے کارروائی کا تاریخ دکھائے، ٹیم کے کھلاڑی بننے کے لۓ، اور جو چیلنجوں سے منفی طور پر ظاہر ہوتا ہے.
5. ان پر بھروسہ کریں
ایک بار جب آپ اس شخص کو تلاش کریں جو آپ کی ٹیم کی مہارت کی تعریف کرتی ہے تو ان کے راستے سے باہر نکلیں اور ان پر بھروسہ کریں. اس بات کا یقین، طریقہ کار اور پالیسیوں کو جگہ میں ڈالنے میں مدد دینے میں مدد ملتی ہے، لیکن اس بات کا یقین کرنے کے لۓ کہ وہ "آپ کا راستہ" کر رہے ہیں. نمائندگی کا مطلب مینی یوسف کو ملازمت نہیں دیتا. یہ ایک اور متنوع ٹیم بنانے کا مطلب ہے. اس کے ساتھ آرام دہ اور پرسکون ہو جاؤ.
یہاں تک کہ سب سے زیادہ ہنر مند سی ای او بھی بالآخر ان کی ٹیم کو بڑھانے میں سرمایہ کاری کرنے کی ضرورت ہوگی. تم سب کچھ نہیں کر سکتے ہو. احتیاط سے اور جان بوجھ کر معتبر مہارت کی ایک ٹیم کو ایک ساتھ مل کر، آپ کامیابی کے لۓ اپنے آپ کو (اور آپ کے کاروبار) قائم کرنے میں مدد کرتے ہیں.
5 تبصرے ▼
