آپ نے ابھی کام کر لیا ہے، اور آپ کل کل سے خوفزدہ ہیں. مسلسل کوشش میں ڈالنے کے باوجود، انتظام یا شریک کارکنوں نے ابھی تک آپ کو برا سلوک کیا ہے. آپ اپنی بالغ زندگی کی اکثریت کام پر خرچ کرتے ہیں، لہذا آپ کو ایسی نوکری حاصل کرنا چاہئے جو آپ کو قابل قدر اور احترام محسوس کرتی ہے. اکثر یہ ایک نیا فیصلہ کرنے کے لئے ایک مشکل کام چھوڑنے کا ایک مشکل فیصلہ ہوتا ہے، لیکن اگر آپ اپنے موجودہ آجر کے بارے میں ناقابل اعتماد محسوس کرتے ہیں، تو یہ شاید کسی اور کو تلاش کرنے کا وقت ہوسکتا ہے.
$config[code] not foundچھوڑنے کے بارے میں سب سے پہلے اپنے سپروائزر سے بات کریں. انتظامیہ کو مطلع کرنے سے پہلے کبھی بھی شریک کارکنوں کو کبھی نہیں چھوڑو. آپ نہیں چاہتے کہ وہ کسی اور کے ذریعہ تلاش کریں. واضح وجوہات فراہم کریں کہ آپ کیوں سوچتے ہیں کہ وہ آپ کے ساتھ برا سلوک کرتے ہیں. جب آپ سوچتے ہیں کہ آپ کو مناسب علاج نہیں ملتا تو مثال دیں. آپ کے موجودہ آجر شاید شاید پوچھیں گے کیوں، لہذا آپ کو ایک لازمی جواب دینا ہوگا. اگر وہ صورت حال کو حل کرنے کی کوشش کرتے ہیں تو، ان کو مطلع کریں کہ آپ کے پاس پہلے سے ہی ایک اور ملازمت موجود ہے.
کافی چھوڑ دو کہ آپ جا رہے ہیں. اپنے موجودہ آجر کو کم سے کم دو ہفتوں کا نوٹس دے دو، جب تک کہ آپ کو ہراساں کرنا پڑا یا اس میں کوئی غلطی نہیں ہے، بشمول امتیازی سلوک یا شریک کارکن سے جسمانی غلطی بھی شامل ہے. اگر آپ کسی بھی وجہ سے چھوڑنے کے لئے جا رہے ہیں تو بہت سے کمپنیوں کو استعفی خط کی توقع ہے. ملازمت کے آخری متوقع دن، آپ کے رابطے کا پتہ اور فون نمبر اور آپ کے دستخط شامل کریں. جب آپ نوٹس دیتے ہیں تو یہ اپنے سپروائزر کو ہاتھ ڈالیں.
اس شخص کو سکھانے کے لئے پیش کرو جو آپ کے کام پر لے جایا جائے گا. امریکی نیوز اینڈ ورلڈ رپورٹ کے مطابق، اگر آپ کو اپنے متبادل کو تربیت دینے کا وقت یہ منتقلی کے لئے کافی عرصے سے رہنے کا ایک اچھا خیال ہے. غریب علاج کے باوجود، آپ کے موجودہ آجر کے لئے آپ کو تنقید کرنے کے لئے مشکل ہو گا اگر آپ چھوڑنے سے قبل آپ کو فخر ہو.
اپنے تمام آداب کو اپنے آجر کو رکھیں. جب آپ چھوڑ کر کسی اور کو آپ کے ملازمت پر لے جائیں گے، تو آپ چاہتے ہیں کہ آپ کو اپنی پیشہ ورانہ اور تنظیم سے متاثر ہو. آپ کو کبھی بھی معلوم نہیں ہے کہ جب آپ کو ایک اچھا حوالہ درکار ہے یا اگر آپ واپس آنا چاہتے ہیں.
اپنے کارکنوں کے ساتھ اپنے موجودہ آجر کے بارے میں برا بات مت کرو. منفی تبصروں کو پورے تنظیم میں اعلی انتظام میں پھیل سکتا ہے. اپنے پیشہ ورانہ تناظر کو برقرار رکھو - ایک غریب رویہ صرف غیر نفسیاتی اور غریب آوازوں سے آواز دیتا ہے.
آپ کے لئے کیا بہتر ہے پر توجہ مرکوز کریں. سی این این منی کے مطابق، اگر آپ کے باس اور شریک کارکن آپ کو پسند نہیں کرتے ہیں اور آپ کام کے ساتھ پھنسے ہوئے ہو رہے ہیں کہ کوئی اور نہیں چاہتا، تو یہ ان کی نشاندہی کرتا ہے کہ یہ ایک نئی نوکری میں منتقل ہونے کا وقت ہے.
