ایک سستے ساتھی کے ساتھ کام کرنا آپ کو اپنا کام کرنا مشکل بنا سکتا ہے، خاص طور پر اگر آپ کو ملازمت کا احاطہ کرنے کے لئے اضافی کام کرنا ختم ہوجاتا ہے جو اپنا وزن نہیں اٹھاتا ہے. اس وقت ایک بار ایک شریک کارکن کی مدد کرنے کی ایک بات ہے. لیکن عارضی سستے سے نمٹنے سے آپ کو پریشانی اور زور دیا جاسکتا ہے، اور اپنی پیداوری پر اثر انداز کر سکتا ہے. اگر آپ محسوس کرتے ہیں کہ آپ کے خدشات کے ساتھ آپ کے خدشات کے وقت جانے کا وقت ہوتا ہے تو وہ سستے بازی کی بازیابی کرسکتا ہے، وہاں آپ کو لے جا سکتا ہے.
$config[code] not foundجب یہ آپ کو نقصان پہنچاتا ہے
اگر ساتھی کا سست سلوک آپ کو براہ راست اثر انداز کرتا ہے، تو اس کے ساتھ ایک نجی بات چیت کریں اور اپنی تشویشیں لائیں. آپ کی صورت حال کے بارے میں متنازع ہونے کی ضرورت نہیں ہے. صرف حقائق کی حیثیت رکھتا ہے اور وہ تبدیلیاں جنہیں آپ دیکھنا چاہتے ہیں، کی وضاحت کریں. مثال کے طور پر، آپ یہ کہہ سکتے ہیں، "جان، ایسا لگتا ہے کہ میں ہر روز آپ کے پاس دو بار زیادہ کسٹمر سروسز کال کر رہا ہوں، اور کام کا بوجھ زبردست ہو رہا ہے.
مالک سے بات کریں
آپ کے خدشات کے بارے میں بحث کرنے کے لئے اپنے باس کے ساتھ ایک میٹنگ کے لئے پوچھیں. اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ نے اس مسئلے کی مثالیں مستند کردی ہیں لہذا آپ سستے یا حسد کے طور پر نہیں آتے. یاد رکھیں کہ آپ نے اپنے مالک کو مسئلہ لانے سے پہلے مسئلہ کو حل کرنے کے لئے لیا ہے. آپ کہہ سکتے ہیں، "جان کی ناگزیریت میں شراکت دینے کے باعث مجھے گزشتہ 20 فروخت کی پیشکشوں کا 80 فی صد سنبھالنا پڑے گا. میں نے کئی مواقع پر اس معاملے کے بارے میں ان سے بات کی تھی، اور اس کا تعلق اس سے متعلق نہیں ہے. میں آپ کی مشورہ یا مداخلت کی تعریف کرتا ہوں تاکہ ہم اپنے ڈویژن میں پیداوری کو برقرار رکھ سکیں. "
دن کی ویڈیو
تمباکو نوشی کی طرف سے آپ کے ساتھ نمٹنے کی طرف سے آپ کو باندھااپنے مالک کو لکھیں
اگر آپ لکھنے میں اپنی تشویشات کو مستحکم کر رہے ہیں تو، آپ کو فوری طور پر سپروائزر کے لئے ایک میمو تخلیق کریں جو مسئلہ کو بیان کرتی ہے. جب آپ سستکار کے ساتھی کو مشورہ دیتے ہیں تو آپ کا مالک میمو کا استعمال کرسکتا ہے. فیصلے کے بجائے براہ راست اور حقیقت پسندانہ ہو، کام کا بوجھ متنوع اور اس مسئلہ پر آپ اور دیگر شعبہ کے ارکان پر اثر انداز. آپ کے مالک کو یہ پیغام ملنا چاہیئے کہ آپ اس کے غریب کام کی کوشش کے لئے سلیمان کو بدلہ دینا چاہتے ہیں.
اسے اکیلا چھوڑ دو
اگر آپ ایسی صورت حال میں ہیں جہاں آپ کے شریک کارکن کی غیر فعالیت آپ پر براہ راست اثر نہیں ہے، صورت حال کو آپ کے کاروبار میں سے کسی پر غور کرنا اور ملازم مالک کے ساتھ ممکنہ کارکردگی کی دشواریوں کا سامنا کرنے کی اجازت دیتا ہے. اگرچہ اس کے ساتھی عملے کو جلد ہی چھوڑنے کے لئے پریشان ہوسکتا ہے، شرک کی ذمہ داری ادا کرتا ہے اور ٹیم کی کوششوں میں حصہ لینے میں مدد نہیں کرتی ہے، اس کے اپنے کیریئر کی صلاحیت کو نقصان پہنچا ہے. اس کے بارے میں آپ کی دلچسپی آپ کو صرف پریشان کرسکتی ہے اور اپنی اپنی کارکردگی کو متاثر کرسکتے ہیں.
