کیریئر کے راستے

آپریٹنگ کلرز داخلہ سطح کے دفتر کارکن ہیں جو انتظامی اسسٹنٹ اور دفتر کے مینیجر کی کردار کو بڑھانا چاہتے ہیں، اس بات کو یقینی بنائیں کہ کاروبار آسانی سے چل رہا ہے. ان کے فرائض عام طور پر گاہکوں کے ساتھ کام کرنے کے لۓ سب کچھ شامل ہیں جو دفتر کے ماحول کو فعال بناتے ہیں اس بات کا یقین کرتے ہیں.

آپ کام پر بہت سی چیزوں پر قابو پاتے ہیں، لیکن ان کے قابل مالک ان میں سے ایک نہیں ہے. اسی وقت، وہ آپ کو حاصل کرنے کے قابل ہو گی اس میں ایک اہم کردار ادا کرتا ہے. وہ ذمہ داریوں کی نمائندگی کرتے ہیں، نتائج کے لۓ اپنے منفرد پہلوؤں اور حصوں کی جوابدہی کی حمایت کرتے ہیں. ایک دستیابی مالک پر ایک اہم اثر ہے ...

پائپ ویلڈنگ ایک ایسا کیریئر ہے جو کالج کی ڈگری کی ضرورت نہیں ہے. عموما، درخواست دہندگان نے ویلڈنگ کے امتحان کو گزرنے سے اپنی مہارت کو ظاہر کرتے ہیں. کچھ ملازمتوں کو بھی ویلڈرز کی ضرورت ہوتی ہے جو ان کے اپنے سامان حاصل کریں. کچھ واقعات میں چھ اعداد و شمار - پائپ ویلڈرز کشش تنخواہ حاصل کر سکتے ہیں. لیکن جو کام میں دلچسپی رکھتا ہے وہ تسلیم کرنا چاہئے ...

اگر آپ اپنے کام کی زندگی کو ایک مکان میں رہنے کے لۓ تنگ ہو جاتے ہیں، تو یہ ممکن ہوسکتا ہے کہ کسی کیریئر کی تبدیلی کا وقت ہو. ہمارے تنازعے کا کام آب و ہوا بہت سے افراد کو نئی پیش کشوں میں حصہ لینے کا پتہ چلا ہے. اگر آپ اپنے ہاتھوں سے کام کرنا چاہتے ہیں، تو سخت ٹوپی کے لۓ اپنے میز کو تجارت کرنا لازمی طور پر تنخواہ میں کمی کا مطلب نہیں ہے. سفید کالر سے نیلے رنگ کالر سے منتقلی ...

روایتی طور پر، زیادہ تر وکیل حکومتی دفاتر، قانونی اداروں یا غیر منافع بخش تنظیموں میں اور اپنے دفتر کی قسم کے طریقوں پر کام کرتے ہیں. تاہم، گھر سے کام کرنے والے ماحول کو حقیقی امکانات اور وکلاء یا وکلاء کے لئے بڑھتی ہوئی رجحان ہے. حقیقت میں، ویب کے ذریعے حقیقی وقت میں کام کرنے کی بڑھتی ہوئی صلاحیت ...

ماہر نفسیات ذہنی اور جذباتی خرابیوں کی تشخیص یا تشخیص کرنے کے لئے مختلف نفسیاتی امتحانات، انٹرویو اور انتظام کرتے ہیں، اور درجی علاج کرتے ہیں.

الٹراساؤنڈ تیزی سے بڑھتی ہوئی طبی تشخیصی ٹیکنالوجی میں سے ایک ہے. الٹراساؤنڈ طریقہ کار کی مقبولیت یہ ہے کیونکہ وہ غیر منحصر، مکمل طور پر محفوظ ہیں اور زیادہ تر مقدمات میں مختصر مدت میں انجام دیا جا سکتا ہے. 21st صدی میں الٹراساؤنڈ ٹیکنالوجی نے ڈرامائی طور پر بھی بہتر بنایا ہے، نئے آلات اور ...

یہاں یہی ہے کہ کیوں نہیں 'نہیں' آپ کے کیریئر کے لئے اصل میں اچھا ہے، اور اپنے مالک / اپنے باس کے عزم کو بات چیت کرنے کا سب سے بہترین طریقہ ہے، جبکہ ابھی بھی آپ کے کام / زندگی کے توازن کو چیک میں رکھیں.

منصفانہ لیبر اسٹینڈرڈز ایکٹ (FLSA) کے 1 9 38 کا ایک کم از کم تنخواہ اور اضافی تنخواہ قائم کرنے کے لئے 100 سال سے زیادہ کوششوں کا نتیجہ تھا، بچوں کی حفاظت کے کام میں جگہ کی حفاظت اور ایک ہفتے میں گھنٹوں کی تعداد میں کام کی حد تک محدود. یہ کوششیں کارکنوں کو "بدقسمتی، ظالمانہ، ظالمانہ، اور غیر قانونی" سے آزاد کرنے کے لئے لازمی تھیں.

ناگزیر کئی کاموں میں ایک جگہ کی جگہ میں دکھا سکتا ہے، بشمول دفاعی، عقل، مظلوم، حسد اور تنقید کو سنبھالا کرنے میں ناکام. غیر محفوظ ساتھیوں کو بھی زیادہ تر علاقائی اور دوسروں کو الزام لگانا ممکن ہوسکتا ہے، اور مقابلہ کرنے کی زیادہ ضرورت ہے.

تمام بچوں کو ایک اچھی تعلیم حاصل کرنے کا حق ہے. سیکھنے کے معاون استاد یا استاد کے اساتذہ کو یقینی بناتا ہے کہ تمام طلباء کسی خاص ضروریات یا سیکھنے کی دشواریوں کے باوجود ان کی زیادہ سے زیادہ صلاحیت حاصل کرنے میں کامیاب ہیں. طالب علموں کو اسی طرح کے سیکھنے کی ضروریات کے ساتھ چھوٹے گروہوں میں پڑھایا جا سکتا ہے، یا امداد ہوسکتی ہے ...

ایک آجر کے طور پر، یہ ایسی پالیسی ہے جو اس جگہ پر پالیسی بنانا چاہتی ہے جسے اس بات کی وضاحت کرتا ہے کہ ملازمین کے لئے آپ کی حاضری کی توقعات کیا ہے. غیر حاضر پالیسی کی مقصد آپ کے عملے پر "مالک یہ" نہیں ہے؛ کھو پیداواری صلاحیت سے، آپ کی کمپنی کی حفاظت کے لئے یہ صرف ایک ذریعہ ہے. عین مطابق حدود ...

محفوظ، آرام دہ اور پرسکون ماحول میں کام کرنا آپ کو کیا اہمیت پر توجہ مرکوز کرنے میں مدد کرتا ہے: آپ کا کام کرنا.

2012 میں، اخلاقی وسائل کے قونصل خانے نے رپورٹ کیا کہ معیشت کی حالت اور کام کی جگہ میں غیر اخلاقی طریقوں کی اطلاع دی گئی ہے، اس کے ساتھ غیر اخلاقی رویے کی رپورٹوں میں 65 فیصد اضافہ ہوا ہے. اس سال میں تقریبا دو تہائی ملازمین نے مختلف اخلاقی خلاف ورزیوں کی اطلاع دی ...

کام کی جگہ پر ہراساں کرنا ہر ایک کیلئے کام ماحول کو نقصان پہنچاتا ہے یہاں تک کہ جب یہ صرف ایک یا دو افراد کی ہدایت کی جائے. ہراساں کرنا کسی آجر اور ایک ملازم یا دو شریک کارکنوں کے درمیان ہوسکتا ہے. ایسا ہوتا ہے جب کسی شخص کو کسی دوسرے شخص سے ناپسندیدہ جسمانی یا زبانی طرز عمل کا سامنا کرنا پڑتا ہے. ہراساں کرنا

مرفی کے قانون کا کہنا ہے کہ "اگر کچھ بھی غلط ہوسکتا ہے، تو وہ کرے گا." اس وجہ سے، جب کام کی جگہ پر قابو پانے کی بات ہوتی ہے، تو اس موقع پر کچھ بھی نہیں چھوڑیں. فرض نہ کریں کہ آپ کے تمام ملازمین وقت پر ہونے کی اہمیت کو سمجھتے ہیں یا اس کے بارے میں بھی فکر مند ہیں. سرکاری پابندیوں کی پالیسی کی تشکیل سے، کوئی مساوات نہیں ہے ...

اساتذہ گاہکوں کو سیلون، دن سپاس یا ڈرمیٹالوجسٹ کے دفاتر میں علاج کرتے ہیں. ایک اسسٹنٹسٹن بننے کا ایک لائسنس یافتہ اسسٹیٹینگر کی نگرانی کے تحت ریاستی لائسنس کا امتحان پاس کرنے اور کام کے تجربے کو گزرنے، ایک کاسمیٹولوجی اسکول کے سرٹیفکیٹ کی ضرورت ہے. اگرچہ کام گلیمرس اور دلچسپ ہوسکتا ہے، تو اسسٹنٹسٹس نہیں ہیں ...

ورک فورس مینجمنٹ میں ملازمین میں اعلی پیداوری کو برقرار رکھنے کے لئے ضروری تمام سرگرمیاں انجام دینے میں شامل ہیں. ایک ورک فورس مینیجر انسانی وسائل کے شعبے میں کام کرتا ہے جہاں وہ اسٹاف کی اصلاح کو یقینی بناتا ہے، اہداف اور مقاصد کا تعین کرتا ہے، ملازم کے ریکارڈ کو برقرار رکھتا ہے اور کارکنوں کے درمیان مؤثر مواصلات کو سہولت دیتا ہے.

ایک بالغ کی تعلیم کالج سے گریجویشن کے بعد روکا نہیں ہے. سیکھنے کی زندگی بھر کی کوشش ہے، چاہے یہ کلاس روم میں یا کام کی جگہ میں ہوتا ہے. آپ کے ملازمین کے لئے کام کی جگہ کی تربیت فراہم کرنے میں آپ کو مارکیٹ میں مقابلہ کنارے فراہم کر سکتے ہیں، آپ کو خطرے کا نظم کرنے اور اپنی ٹیم کے درمیان حوصلہ افزائی کرنے میں مدد مل سکتی ہے ...

کام کی جگہ زیادہ مکمل ڈیجیٹل تبدیلی کی طرف چل رہا ہے. اگلے سال آفس کے اندر اور باہر سے کیا امید ہے.

اگر آپ ملازم ہیں تو، آپ کے آجر کو اپنے اجرتوں سے ٹیکس لینے کی ضرورت ہے. ایک مستقل ٹھیکیدار کے طور پر، آپ اپنے ٹیکس ادا کرنے کے لئے ذمہ دار ہیں.

کارپوریٹ گورنمنٹ ایسے طریقوں اور اصول ہیں جو ایک کاروبار کی رہنمائی کرتی ہے اور اس کے حصول داروں کو اس کی احتساب یقینی بناتا ہے.

عوامی پالیسی کے تجزیہ کار ایسے مسائل پر کام کرتے ہیں جو معاشرے کے مختلف پہلوؤں کو متاثر کرتی ہیں. اس کیریئر کے راستے کی پیروی کرنا سب سے پہلے مناسب تعلیمی بنیاد کی ضرورت ہے. اپنی سب سے بڑی روزگار کی مہارت کی شناخت کریں اور ان پالیسیوں سے جوڑیں جو آپ کو سب سے زیادہ دلچسپی رکھتے ہیں. ایک بار جب آپ ایسا کرتے ہو تو، آپ کو تلاش کر سکتے ہیں مختلف نوعیت ...

ریاست ہائے متحدہ امریکہ میں ڈاکٹروں کو آستیوپتی کے دوائی یا ڈاکٹروں کا ڈاکٹر ہوسکتا ہے. ہر کالج، میڈیکل اسکول اور رہائش گاہ کی معمول کا کورس مکمل کرتا ہے اور اسے دوا کرنے کے لئے لائسنس یافتہ ہونا ضروری ہے. DO کے تربیت میں musculoskeletal نظام، روک تھام کے ادویات اور مجموعی دیکھ بھال پر ایک زور بھی شامل ہے، کے مطابق ...

کامیاب مینیجر - ملازم تعلقات کے لئے موثر مواصلات اہم ہے. اس کے بغیر، مواصلات اور غلط فہمیاں ان کے درمیان تیز رفتار چل سکتی ہیں. آپ کے مالک کے ساتھ بات چیت کرنے کے لئے آپ کو کونسی طریقہ استعمال کرنا چاہئے کے لئے کوئی مقررہ اصول نہیں ہے. یہ اس کی ترجیحات پر منحصر ہے اور حال ہی میں بہتر کیا ہے.

جب آپ نصاب وائیت کا جائزہ لیں گے، تو بہت سے نجرین آپ کو آپ کے پچھلے نوکری کے عنوان یا تشریح کے بجائے آپ کے کاموں پر مبنی نظر انداز کرے گی. آپ کی کامیابیوں کو آپ کی مہارت، علم اور ممکنہ صلاحیت کا قابل ثبوت ثبوت فراہم کرتا ہے، لہذا اگر آپ نرس کی توجہ کو اپنی طرف متوجہ کرنا چاہتے ہیں، تو آپ کی تعمیر کریں ...

اگر آپ کا مالک آپ کی موجودگی کی ایک میٹنگ سے مطالبہ کرتا ہے، تو اس کی وجہ سے کہتا ہے کہ اس کا کہنا ہے کہ اس کا کوئی ثبوت ہے. میٹنگ سے آپ کی غیر جانبدار غیر موجودگی اس پر کمزوری کی عکاسی کر سکتی ہے، خاص طور پر اگر وہ آپ کے ان پٹ پر شمار کررہے ہیں. آپ کے مالک کو لکھنا معافی کا ایک خط آپ کو اپنی غیر موجودگی اور نمائش کے لۓ ذمہ داریاں فراہم کرتی ہے ...

بزنس ایگزیکٹوز، انسانی وسائل کے ماہرین، لائن مینیجرز اور آپریٹنگ مینیجرز نے کام کی جگہ کی حفاظت میں سب سے مفادات رکھتے ہیں. کام کی قیمت پر حادثات اور زخموں اور حوصلہ افزائی اور حوصلہ افزائی پر اثر انداز. کامیاب کام کی جگہ کی حفاظت کے انتظام میں ایسی سرگرمیاں شامل ہیں جن کو فروغ دینے اور برقرار رکھنے ...

زبانی، جنسی یا جسمانی تشویش آپ کے کام کو انجام دینے کی صلاحیت کو متاثر کرتا ہے اور آپ کی صحت کو متاثر کرسکتا ہے. انتقام کا خوف یا احساس ہے کہ کمپنی کی پرواہ نہیں کرے گی ملازمتوں کو بدسلوکی کی اطلاع دینے سے روک سکتے ہیں. اگر کوئی غلطی کی اطلاع نہیں دیتا تو یہ جاری رہتا ہے اور بہت سے دوسرے ملازمین کو متاثر کرسکتا ہے.

دوسرے پاؤں پر یہ متغیر جوتے ہے: اپنے ساتھیوں کے بے شمار ای میلز وصول کرنے کے بعد، اب یہ آپ کو ایک لکھنا پڑتا ہے. آہ، ہم اکثر کس طرح سوچتے ہیں ہم کنٹرول پلان میں تبدیل کر سکتے ہیں جب ہم کنٹرول میں ہیں؛ لیکن آزمائش نہ کرو. آپ کی طرح، آپ کے ساتھیوں کو آپ کا ای میل دیکھیں گے اور فوری طور پر تعجب کریں گے ...

ایک کاروباری منصوبہ ایک کھدائی انٹرپرائز کے لئے ایک بلیوپریٹ ہے جو عام طور پر سرمایہ کاروں کو اپنی طرف متوجہ کرنے کی امید میں لکھا جاتا ہے. بہت سے معاملات میں، اس میں ایک دلچسپ خط بھی شامل ہے جس میں کاروبار میں دلچسپی پیدا کرنے اور سب سے واضح سوالات کا جواب دیا گیا ہے. تصور کی انتہائی قابل رسائی وضاحت اور واپسی کی قسم شامل کریں ...

گنہگار ایک ایسا شخص ہے جو گاہک یا فیکٹری کی وضاحتوں کو آتشبازی کو ڈیزائن اور بناتا ہے. ہاتھ اور مشین کے اوزار کا استعمال کرتے ہوئے ایک گنبد بھی مرمت اور اسے آتش بازی میں ترمیم کرتا ہے. مختلف سطحوں اور مہارتوں کے لئے مہارت کا تعین ہے. حاصل کردہ سطح پر اسکول کی تعلیم اور کیریئر کے نقطہ نظر کی لمبائی پر منحصر ہے.

ہوٹل بکنگ مینیجرز بکنگ کے کلکس اور سامنے میز کے عملے کی ایک ٹیم کی نگرانی کرنے کے لئے ہوٹل اور قیام میں ملازم ہیں. بڑی ریزورٹس سے بڑے ریزرو تک کی صلاحیتوں میں ملازمت کرتے ہیں، وہ یہ یقینی بناتے ہیں کہ ریفریجریشن عمل آسانی سے چلتا ہے اور وہ مہمانوں سے شکایات اور تجاویز سے نمٹنے کے لۓ ہیں.

اس کے باوجود آپ کو کاروباری موقع کا فائدہ اٹھانا چاہۓ، یہ ہمیشہ ایک اچھا عمل ہے،

ایک کیریئر کا مقصد بیان یہ ایک بہترین طریقہ ہے کہ ممکنہ آجروں کو آپ کے کیریئر کے مقاصد کو سمجھنے کی اجازت دی جائے. یہ خاص طور پر کالج گریجویٹوں کے لئے مفید ہے جو زیادہ کام کا تجربہ نہیں رکھتے ہیں. ایک اچھی طرح سے تحریری مقصد کے بیان کی وضاحت کرتا ہے کہ آپ کے موجودہ مفادات کیا ہیں اور اس کی شناخت کرتا ہے کہ آپ کیریئر کے مواقع میں کیا تلاش کر رہے ہیں. ...

بہت سے قسم کے تنظیموں کو مقامی حکومتوں، غیر منافع بخش گروہوں اور کارپوریشنز سمیت کمیونٹی تعلقات کے ماہرین کی ضرورت ہے. تنظیم کو اپنے دوبارہ شروع اور کور خط کی بحالی کے ساتھ ساتھ نوکری کی تفصیل میں ملازمن مینیجر کو دیکھتا ہے کہ آپ کتنی اچھی طرح سے فٹ کرسکتے ہیں. پوشیدہ خط پر کچھ اضافی وقت خرچ کریں ...

زیادہ سے زیادہ لوگ کلونولوجی دوبارہ شروع کرنے کے بارے میں سوچتے ہیں جب نوکری کی تلاش شروع کرنے کے لئے بیٹھے ہیں. اس فارمیٹ میں، آپ اپنی پہلی حالیہ نوٹیفکیشن کی معلومات سب سے پہلے درج کریں گے. لیکن وہاں متبادل ہیں، جن میں فعال طور پر دوبارہ شروع یا صلاحیت کی بنیاد پر دوبارہ شروع ہوتا ہے. یہ سٹائل آپ کو اپنی مہارت کو آگے بڑھانے اور توجہ مرکوز کرنے کی اجازت دیتا ہے ...

ایک انسداد پیشکش کا خط ایک پیشہ ورانہ اختیار ہے جس میں آپ اپنے معاملہ کی وضاحت کرتے ہیں کہ آپ کو ملازمت کی پیشکش سے زیادہ مستحق کیوں ہے.