ایک ٹریننگ کوآرڈینیٹر تنظیم سازی مقاصد پر مبنی ملازمین کی ترقی کی ضروریات کی شناخت، اپنی مرضی کے مطابق پروگراموں کو تخلیق کرنے، ملازم کی سمجھ اور مجموعی معلومات کو ماپنے، اور نصاب کا انتظام کرنے کے لئے ذمہ دار ہے. ایک کوآرڈینیٹر کو نوکری کرنے کے لئے دوبارہ شروع کرنے کا جائزہ لینے کے بعد، ممکنہ آجر کا امکان ہے ...