Internet Magazine
نوکری کے انٹرویو کے سینئر ایگزیکٹو کے ساتھ ملاقات ایک مشکل صورتحال ہوسکتی ہے. اگر آپ پوزیشن حاصل کرنے کے لئے کافی خوش قسمت ہیں تو، ایک اچھا موقع ہے کہ آپ نے انٹرویو والے شخص کو آپ کے باس بنائے گا، سب کے بعد. اگرچہ دھمکی اپنے شیطان کے ساتھ مداخلت کرنے کی اجازت نہ دیں. آپ کے انٹرویو کے بعد ...
جب ایک کمپنی آپ کو ایک نوکری پیش کرتی ہے، لیکن بعد میں پیشکش کو مسترد کرنا ضروری ہے، تو یہ ناانصافی یا مایوس محسوس کرنے کے لئے پریشان ہے. لیکن اگر آپ پوزیشن کے لۓ اپنے شکریہ کی پیشکش کرتے ہوئے ایک خط لکھتے ہو تو، آپ کی صورت حال کی بھاری ہینڈلنگ کمپنی کو ایک اچھی تاثر کے ساتھ چھوڑ دے گی.
سینئر ایڈیٹرزز مواد سازی کے عمل کی نگرانی کرتے ہیں، اور جونیئر ایڈیٹرز کو منظم کرتے ہیں. سینئر ایڈیٹر اور ان کے ادارتی ٹیم کو اسکی متن کا ثبوت اور اس کی وضاحت، ہجے اور تنازعات کو بہتر بنانے میں مدد ملتی ہے. استحکام، پڑھنے کی اہلیت اور درستگی کو برقرار رکھنے کے لئے سینئر ایڈیٹرز ذمہ دار ہیں. کامیاب ایڈیٹرز کو مواد کو تیز کرنا ...
روایتی ادارتی عنوانات کی تقریب آن لائن میگزین اور نئی میڈیا سائٹس کی موجودگی کے ساتھ تیار ہو رہی ہے. صحافیوں میں سب سے پہلے ڈائیونگ سر سے قبل، ہر پوزیشن کی بنیادی باتوں کو جاننا ضروری ہے تاکہ آپ ایک باضابطہ فیصلے کر سکیں جس پر آپ کو کام کرنا ہے.
انسانی وسائل عام طور پر عام طور پر تربیت اور تجربہ رکھتے ہیں، ان کی تنظیموں کے لئے پیچیدہ تفویض کو سنبھالنے کے لۓ، بھرتی سے ملازم تعلقات کے لۓ. سینئر سطح کی ملازمت کی وضاحت عام طور پر HRreed کے لئے کم از کم پانچ سال کے تجربے کے ساتھ اپ ڈیٹ امیدواروں کے لئے دعا کرتا ہے. چھوٹے کمپنیاں ...
سینئر فروخت کے عملے سیلز ٹیم کے تجربے کے حامل ہیں. موجودہ گاہکوں اور امکانات کو مصنوعات اور خدمات کو فروخت کرنے کے علاوہ، وہ کلیدی اکاؤنٹس، کمپنی کے سب سے اہم گاہکوں کے ساتھ تعلقات کا انتظام کرنے کی ذمہ داری لے سکتے ہیں. سینئر فروخت کے اہلکار بھی ذمہ داریاں لے سکتے ہیں ...
ایک سینئر نائب صدر ایک ڈیپارٹمنٹ یا ڈویژن کی کامیابی کے لئے ذمہ دار قیادت کے کردار کو پورا کرتی ہے. معاوضہ اس سطح کی ذمے داری کی عکاسی کرے گی - اور نوکری کی کھدائی کے لئے مقابلہ سخت ہے. آپ کے ایک آجر کا پہلا تاثر آپ کے دوبارہ شروع سے آ جائے گا اور آپ کو اپنی اہلیتوں کا جائزہ لینے کی ضرورت ہے ...
ہسپتالوں چھوٹے شہروں کی طرح کام کرتے ہیں، لہذا ان کا آپریشن وسیع ہے. طویل مدتی اور ہفتہ وار اہداف قائم کرنے کے لئے، ہسپتالوں کو مختلف محکموں کو اپنے اپنے سطح پر ایڈریس کرنا ہوگا. مجموعی طور پر، مقاصد کے مریضوں کے علاج اور دیکھ بھال کے ہسپتال کے مشن کے ساتھ شامل کرنے کی ضرورت ہے. انہیں سب سے اوپر سے مدد ملے گی اور ...
اپنی مرضی کے طور پر اپنے آپ کو پینٹنگ اور اپنے کارکردگی کے جائزہ پر اپنے مقاصد کے مطابق اپنی غلطیوں کی فہرست کے درمیان ایک معاہدہ سے ہڑتال کریں.
مسلسل اہداف قائم کرنے کے دوران ایک مضبوط حوصلہ افزائی کی ٹیکنالوجی ہے، آپ کو حقیقت پسندانہ مقاصد کا ایک سیٹ قائم کرنا ضروری ہے تاکہ آپ اپنے کیریئر میں ہوسکیں. آپ کو اپنے کیریئر کے راستے میں آپ کو اپنی اپنی مہارت اور تعلیم، ساتھ ساتھ کام کی صلاحیت پر غور کرنا ہوگا. اگر آپ ماپنے اور قابل رسائی مختصر مدت مقرر کریں گے ...
آپریشنز کے تکنیکی ماہرین وسیع پیمانے پر شعبوں میں کام کرسکتے ہیں، جیسے نشر ذرائع ابلاغ، ایرو اسپیس اور کمپیوٹر. اس کا مطلب یہ ہے کہ قابلیت اور ذمہ داریاں ان صنعتوں پر زیادہ تر انحصار کرتی ہیں جن میں وہ کام کررہے ہیں. کچھ آپریشنز تکنیکی ماہرین کو مخصوص شعبوں میں مہارت دینے کا انتخاب کرتے ہیں جبکہ دوسروں کو منتخب کرنا ...
بڑی اداروں میں کم از کم دو سے تین درجے کی اہداف مینیجرز آپریشنز کو منظم کرنے کے لئے استعمال کرتے ہیں. ایک جھاڑو فیشن میں، مقصد کے مرکز سے اس کے اختتام تک پہنچ جاتا ہے. اسٹریٹجک مقاصد پوری تنظیم کی سرگرمیوں پر توجہ مرکوز کرتی ہے. ڈویژنل یا ڈیپارٹمنٹ کے مقاصد درمیانی سطح کی سرگرمیوں کو براہ راست ...
ایک بار جب آپ آخر میں کام چھوڑنے کا فیصلہ کرتے ہیں تو آپ ہمیشہ چھوڑنا چاہتے ہیں، آپ اپنے آپ کو آخری لفظ حاصل کرنے کے بارے میں سوچتے ہیں یا ایک استعفی استعفی خط لکھتے ہیں جو کمپنی کو جانتا ہے کہ آپ کس طرح محسوس کرتے ہیں. ایک overused اور trite انتباہ کے خطرے میں،
سیکیورٹی محافظین کو ایک آجر کی جائیداد کی چوری، آگ اور وینڈل سے بچانے کی حفاظت. ایک سیکورٹی گارڈ کو نقصان دہ کی نگرانی اور مجرمانہ سرگرمی کو روکنے کے لئے نجر کی جائیداد کو گشت دیتا ہے. گارڈ ایک سرگرمی پر سرگرمیوں کے تفصیلی ریکارڈ رکھتا ہے اور مدد کی ضرورت ہوتی ہے جب حکام کو اطلاع دیتا ہے. انڈیانا ریاست کی ضرورت ہے ...
ٹیکنیکل مصنفین انفارمیشن ٹیکنالوجی، فن تعمیر، انجینئرنگ، طب اور سائنسی تحقیق میں کمپنیوں کے لئے تکنیکی دستاویزات بناتے ہیں.
اہداف کے تصور کا تصور کرتے ہوئے عام طور پر مشکل نہیں ہے، اکثر ان کے ساتھ جا رہا ہے، چاہے آپ کی ذاتی زندگی یا کیریئر میں. اگر آپ کام میں آگے بڑھنے میں دلچسپی رکھتے ہیں تو، اپنے آپ کو نہ صرف بتائیں کہ آپ کامیابی کے بارے میں سنجیدہ ہیں. واضح طور پر اپنے مقاصد اور مقاصد کی نشاندہی کرکے اسے ہجے کریں.
تخلیقی پیشہ ور افراد کو اپنے انداز، نقطہ نظر اور تجربے کو ظاہر کرنے کے لئے پورٹ فولیوز استعمال کرتے ہیں. ایک معمار کے طور پر، ایک پورٹ فولیو آپ کو ڈیزائن کردہ ڈھانچے کو دکھانے کی اجازت دیتا ہے - اور آپ کو ملازمت کو بچانے میں مدد مل سکتی ہے. آرکیٹیکچرل فرم اکثر اکثر ان کے انٹرویو کے لئے ایک پورٹ فولیو لانے سے درخواست کرتا ہے، لہذا یہ سب سے بہتر ہے ...
آپ کے انتظام کیریئر میں، آپ کو کام پر مشکل لوگوں سے سامنا کرنا پڑے گا. ملازمین کی شخصیت کی نوعیت، عقائد، اقدار یا کام کی طرزیں ہاتھوں پر مکمل کرنے کے راستے میں ہوتے ہیں، بشمول دوسروں کے ساتھ بات چیت کرتے ہیں. مشکل شخص کی "قسم" کی شناخت کریں جن کے ساتھ آپ کام کر رہے ہو - پھر اہداف مقرر کریں اور ...
چاہے قومی روزگار کی شرح زیادہ یا کم ہے، ملازمین مسلسل آ رہے ہیں اور جا رہے ہیں - مطلب ہے کہ نوکریاں مسلسل نئے نوکریوں کی ضرورت ہوتی ہیں. اگر آپ کی تنظیم نے نوکری کے طلباء تک رسائی حاصل کی ہے تو، نوکری کے منصفے کی میزبانی کرنے کا ایک طریقہ ان کو بھرنے کے لۓ ہے. ملازمین کی منصفانہ منصوبہ بندی میں، کم سے کم چند ماہ تک اپنے آپ کو ...
چاہے آپ نوکری کا خواہاں ہو یا کسی مینیجر کو ملازمت کے الزام میں، ایک انٹرویو شیڈولنگ ہمیشہ ایک سیدھا کام نہیں ہے. مینیجرز اکثر دوسرے فرائض ہیں جو درخواست دہندگان کے ساتھ ملنے کے لئے مشکل بناتے ہیں.
جب آپ اپنے آپ کو پچاس سے زائد لمحات پانے کے لۓ، تو آپ اپنے آپ کو ایک برانڈ کے طور پر شمار کرنا ہوگا. برانچوں کو صرف یہ کہنا نہیں ہے؛ برانڈز دکھائیں. زیادہ سے زیادہ کٹائیں اور ان کی نچوڑ ہڈیوں میں پیش کرتے ہیں جو آپ کے انفرادی برانڈ کو صحیح روشنی میں پیش کرتے ہیں ان کی برتری حاصل کریں. انٹرویوکار یہ جاننا چاہتا ہے کہ اسے کیوں چاہیے ...
بہت سے سہولیات مریض اکاؤنٹ کے نمائندوں کی خدمات پر منحصر ہیں جو گاہکوں سے ادائیگی جمع کرتے ہیں. ان کارکنوں کو ہسپتالوں، کلینکس یا دیگر سہولیات کی طرف سے ملازم کیا جا سکتا ہے جو مریضوں کو دیکھتے ہیں. اکاؤنٹ کے نمائندے مہیا کی خدمات کی قیمتوں کو سمجھنے کے لئے مریض کی مدد کرتا ہے.
فیصلہ کرتے ہیں کہ آپ کے ساتھی کارکنوں کے نقطہ نظر پر آپ کو اثر انداز کرنا چاہئے کتنا مشکل ہوسکتا ہے. ایک طرف، آپ کو یہ سمجھنا چاہتے ہیں کہ وہ کہاں سے آ رہے ہیں اور وہ ایسا کیوں محسوس کرتے ہیں. دوسری طرف، آپ کے پاس اپنے آپ کا نقطہ نظر ہے، اور آپ کو ان کے جذبات کو آپ کے اعمال پر قابو نہیں دینا چاہئے. کلید کو تلاش کرنا ہے ...
تمام قسم کی مایوسی حالتیں کام کی جگہ میں پیدا ہوسکتی ہیں. شاید آپ کو کسی بھی ساتھی کے ساتھ بات چیت کرنا مشکل ہے، محدود وسائل کے ساتھ جدوجہد یا کلیدی کلائنٹ کے ساتھ مواصلاتی مسائل میں چل رہا ہے. آپ کے ناراضگیوں کے باوجود، آپ کے باس سے ان پٹ اور معاونت حاصل کرنے کے لئے ایک طویل راستہ چلا جا سکتا ہے ...
اگر آپ نوکری کے شکار ہیں تو، آپ نے امکانات کو اپنے دوبارہ شروع کرنے اور سنجیدگی سے سنبھالنے اور عام طور پر پوچھا انٹرویو کے سوالات کے ساتھ احتیاط سے تیار کردہ گھنٹوں کو خرچ کیا ہے. تاہم، شاید آپ نے ایک اور آلے کو نظر انداز کیا ہے جو آپ کے حق میں نجر کے فیصلے کو حل کر سکتا ہے.
اینستیکولوجائسٹسٹ اور پلاسٹک سرجن دونوں ڈاکٹر ہیں جو اپنے آپریٹنگ روم میں زیادہ وقت خرچ کرتے ہیں. اگرچہ ان کی تعلیم بہت سے احترام میں اسی طرح کی ہے، ان کے درمیان کئی اختلافات ہیں، جیسے کام کے نقطۂ نظر، آمدنی، کاروباری خطرات، لاپتہ خطرات، خاص انتخاب اور حقیقی کام ...
آپ کے ملازمت کی درخواست کی حیثیت کو تلاش کرنے کے لئے صحیح قسم کا فون کال آپ کو ایک انٹرویو اور ممکنہ طور پر ایک نوکری پیش کرنے میں مدد مل سکتی ہے.
ایک انٹرویو احساس تیار کرنے میں چل رہا ہے صرف سوالات کا جواب دینے کے بارے میں جاننے کے بارے میں نہیں ہے. یہ حصہ دیکھ رہا ہے تاکہ انٹرویو آپ کو اپنی کام کی ثقافت کا حصہ بنائے. اچھی طرح سے تیار ہونے سے، آپ کو کام اور مستقبل کے بارے میں سنجیدگی کا سامنا کرنا پڑتا ہے.
بے روزگاری نوکری طلباء جو روزگار کے لۓ اپنی تلاش میں بہت زیادہ کوشش کرتے ہیں کیونکہ وہ مکمل وقت پر کام کرتے ہیں اکثر آجروں کو ذمہ دار ہونے کے لۓ مناسب توقع رکھتے ہیں. لیکن نوکریاں اور ملازمن کے مینیجرز نے درخواست دہندگان کو اپنی انتخاب کے عمل کی تفصیلات پر ہمیشہ اپ ڈیٹ نہیں کرتے. اس سے بہت سے ملازمین کا انتظار کر رہا ہے ...
بہت سے عوامل روزگار کے فیصلے پر اثر انداز کرتے ہیں اور آجر کی طرف سے مختلف ہوتی ہیں. جب کوئی انٹرویو کے بعد آپ کے ساتھ رابطہ کریں گے تو جب کوئی سخت اور تیز رفتار قاعدہ نہیں ہوتا ہے
جب آپ کسی دوسرے کمپنی سے ایک ریورس یا ملازمن مینیجر آپ کے سابق ملازمتوں میں سے ایک پر حوالہ حاصل کرنے کے لۓ، احتیاط کا استعمال کریں.
مارکیٹنگ کا مطالبہ کیریئر کا راستہ ہے. منسٹر، اسسٹنٹ کی سطح پر بھی ان کو، ہر موڑ میں آخری بار پورا کرنے اور نتائج پیدا کرنے کی امید ہے. اسسٹنٹ مارکیٹنگ مینیجرز کو مختلف قسم کی مہارتوں کی ضرورت بھی ہے. کامیاب مارکیٹرز تخلیقی اور تجزیاتی ہیں. انہوں نے دباؤ کے تحت بھی کوشش کی اور ...
ایک معیاری کام ہفتے ملازم کی روزمرہ زندگی کا ایک اہم حصہ رکھتا ہے. 1970 کے دہائیوں سے، اختتامی کام کے شیڈول میں کوششیں آتی ہیں اور چلے جاتے ہیں. ایک روایتی کام کے شیڈول میں ایک مقبول رہائش گاہ پر مشتمل ہوتا ہے جس میں ملازمین پانچ ہفتے کی بجائے ہفتے میں چار دن کام کر رہے ہیں. ایک برہمام یانگ یونیورسٹی کے مطالعہ سے پتہ چلتا ہے کہ ...
خدمات یا تھراپی فراہم کرنے کے علاوہ، سماجی کارکن اکثر سماجی حالات، جیسے غربت میں تبدیلیوں کی کوششوں میں ملوث ہو جاتے ہیں. سماجی کام کے بہت سے لوگوں کو رویے سے متعلقہ مسائل کے ساتھ مدد کرنے کے متعلق ہے. تاہم، سماجی کام کا بنیادی توجہ افراد کو حوصلہ افزائی کرنے کے لئے حوصلہ افزائی کرنا ہے کہ وہ اس مسئلے سے نمٹنے کے لۓ ...
اونٹولوجسٹ طبی ڈاکٹر ہیں جنہوں نے کینسر کے مریضوں کا علاج کیا. اونکولوجی کے میدان کے اندر کئی متعدد خصوصیات اور سبسائٹس ہیں، لیکن ان میں سے کسی ایک مخصوص علوم سے متعلقہ ڈگری کی ضرورت نہیں ہے. اس کے بجائے، آپ کو ایک طبی ڈگری حاصل کرنے اور آپ کے رہائشی کے ذریعے خصوصی تربیت حاصل کرنے کی ضرورت ہوگی.
کسی نوکری کا انٹرویو میں آپ کا مقصد اپنے پیشہ ورانہ اور منظم طریقے سے پیش کرنا ہے، اپنے کام کے تجربے، صلاحیتوں اور تعلیمی اسنادوں کو نمایاں کرنے کے لئے. آپ انٹرویوز پر بہتر تاثرات کرتے ہیں، زیادہ تر ممکنہ طور پر آپ کو ملازمت کے لئے منتخب کیا جانا چاہئے. وقت پر پہنچ جاؤ اور تفصیلی دوبارہ شروع کے ساتھ تیار رہو، ...
اپنے باس کے بارے میں انسانی وسائل سے بات کرتے ہوئے ایک سنگین مسئلہ ہے. مسئلہ کی شدت پر منحصر ہے، آپ کو اس کے ساتھ پہلے اس مسئلے کو حل کرنے کی کوشش کرنی چاہئے. اگر وہ اس معاملے کو مناسب طریقے سے حل کرنے میں ناکام رہے تو، آپ اسے HR کے ساتھ لے جا سکتے ہیں. کچھ معاملات میں، آپ کو آپ کے مینیجر کو بائی پاس کرنا پڑے گا اور براہ راست HR میں جائیں.
جب کسی نوکری کا اطلاق ہوتا ہے تو، آپ جو کچھ بھی کرتے ہیں اس پر اثر انداز کر سکتے ہیں کہ آپ پوزیشن پیش کرتے ہیں یا نہیں. یہ جاننا ناممکن ہے کہ آپ کے اعمال کون فیصلہ کرنے والے عنصر ہوں گے، لہذا کوئی امکان نہیں اٹھائیں اور یہ یقینی بنائیں کہ آپ ہمیشہ اپنی پوری کوشش کریں. اس وقت کا استعمال کریں جب آپ اپنی ملازمت کی درخواست میں اچھے نظر آئیں اور چھوڑ دیں تو ...
اساتذہ کی دوبارہ شروع کو دوسری قسم کے عہدوں کے لئے دوبارہ شروع کے طور پر اسی بنیادی شکل کا استعمال کرنا چاہئے، لیکن معلومات اور حصوں کو تھوڑا سا مختلف ہو جائے گا. اساتذہ کو مخصوص تعلیمی اسناد، سرٹیفکیٹ اور نوکری کا تجربہ ہونا ضروری ہے. دیگر معلومات، جیسے پیشہ ورانہ ترقی، اعزاز ...
