کیریئر کے راستے

باہر نکلنے کا انٹرویو نرسوں کے لئے کام جگہ کے تجربات کے بارے میں رائے حاصل کرنے کے لئے ایک مثالی طریقہ ہے، اور ملازمین کو تجاویز پیش کرنے کا ایک موقع فراہم کرتا ہے. سماجی کام کے لئے باہر نکلنے کے انٹرویو کے دوران، انٹرویو کے سوالات سے پوچھتا ہے کہ ملازم ایجنسی چھوڑ کر وجوہات کا تعین کرنے میں مدد کریں، اور جس طرح سے ...

انٹرویو میں آپ کے اپنے مالک کو متاثر کرنا نہیں روکتا. ایک بیک اپ بیک اپ نوٹ بھیجنے کے لئے آپ کے مقابلہ کے اوپر کھڑا کرنے کے لئے ایک لازمی قدم ہے. آپ کا نوٹ روایتی طور پر ہاتھ سے لکھا خط ہے، لیکن آج کی تکنیکی دنیا کے ای میلز میں بھی بالکل قابل قبول ہے، آپ کے ممکنہ آجر کو فراہم ...

پراجیکٹ مینجمنٹ نقطہ نظر سے تنظیم سازی تبدیلی کو ایک عمل کو طے کرنے میں مدد مل سکتی ہے، آخر نتیجہ کے لئے ضروری اقدامات کا تعین.

ہالو اثر اس طرح کے ڈگری کے فیصلے سے محروم ہوسکتا ہے کہ ملازمت کرنے والے فیصلے منفی طور پر متاثر ہوتے ہیں اور کمپنی میں کمی ہے.

کور خطوط کو آپ کے اسناد کو بڑھانے اور اپنے دوبارہ شروع کو پڑھنے کے لئے دوبارہ پڑھنے کی حوصلہ افزائی کرنا چاہئے. ہر خط کو مخصوص آجروں کے لئے منفرد ٹکڑا بنائیں. اپنے الفاظ کو احتیاط سے منتخب کریں کیونکہ آپ کے پورے پیکج کو سرکلر فائل میں منتقل ہونے سے قبل ریورس کی توجہ پر قبضہ کرنے کے لۓ 20 سیکنڈ سے کم ہے.

انسانی خدمات کیس مینیجر لوگوں کی زندگی کی چیلنجوں سے نمٹنے میں معاونت کرتا ہے. عام طور پر سماجی کارکنوں کو کہا جاتا ہے، یہ پیشہ ور مختلف ماحول میں پایا جاتا ہے، غیر منافع بخش تنظیموں، اسکولوں اور سرکاری اداروں سمیت. اس کے نتیجے میں، ان کی روزمرہ ذمہ داریاں اور کلائنٹ بیس انحصار ہیں ...

انٹرویو کے سوالات اکثر امیدواروں سے اپنی طاقت اور کمزوریوں کا جائزہ لینے کے لئے یا گزشتہ چیلنج میں ایک چیلنج کا سامنا کرنا چاہتے ہیں. اس کے برعکس، نظریاتی انٹرویو کے سوالات کی پیروی کرنے میں مشکل ہوسکتا ہے، اور ممکنہ طور پر ایک واضح ردعمل پیدا کرنے کے لۓ آپ کو پچھلے تجربات پر اپنی طرف متوجہ نہیں ہوسکتی ہے. ...

کھیلوں کی مارکیٹنگ میں ایک کیریئر میں داخل ہونے کے فورا آپ کے بارے میں یہ کہتا ہے کہ آپ کو کھیلوں کی محبت ہے اور فروخت اور اشتہارات سے آرام دہ ہیں.

درخواست دہندگان سے مطالبہ کرنے کی بجائے اپنی سب سے بڑی کمزوری کے بارے میں کچھ انٹرویو سوال زیادہ تشویش پیدا کرتی ہیں. بڑھتے ہوئے، اگرچہ، انٹرویوکاروں کو اب اس کی خواہشات پر وزن اٹھانے کا مطالبہ نہیں ہے، جس سے زیادہ تر جوابات کا دوبارہ جائزہ لیا گیا ہے. اس کے بجائے، حساس روزگار کے مینیجرز کھلے ہی سوالات اٹھائے جائیں گے جو ...

اپنے آپ کو ایک نوکری کے انٹرویو میں متعارف کرانے سے آپ کے عدالت میں مکمل طور پر گر پڑسکتا ہے یا یہ ملازم مینیجر کی طرف سے پیش کیا جا سکتا ہے. انٹرویو کا یہ مرحلہ آپ کو ملازمت حاصل کرنے یا دوسرا انٹرویو حاصل کرنے کے مقصد کے لئے اہم ہے. ایک ملازم مینیجر آپ کے بارے میں پہلے تاثرات کے مطابق بہت سے فیصلے کرے گا. اس کے ساتھ ...

ڈکٹافون ٹائپنگ ٹائپ کردہ الیکٹرانک یا چھپی ہوئی دستاویزات میں آڈیو ریکارڈنگ ٹرانسمیشن کا ایک طریقہ ہے.

ایک کمپنی جس میں تنوع کی کمی ہوتی ہے اکثر ملازمت کے حوصلہ افزائی، پیداوری میں کمی اور ایک فلیٹ استر کے نیچے کی حد کی خرابی کا سامنا کرتی ہے.

انٹرویو کے متعلق موسیقی اور ڈرامہ عام طور پر ایک درخواست دہندگان کے دستیابی، سرٹیفکیٹ اور تجربے کے بارے میں عام تحقیقات شروع کرتے ہیں. ملازمین ڈرامہ کے اساتذہ طلب کرتے ہیں جو فن پرفارمنس میں ڈگری رکھتے ہیں، جبکہ موسیقی کے اساتذہ کو پسند کرتے ہیں جو موسیقی اور تعلیم میں مجاہد ہیں. وہ چاہتے ہیں جو امیدوار سرمایہ کاری کر رہے ہیں ...

عام طور پر مینیجرز وہ عموما ملازمین ہیں جو انہیں بنانے کے بجائے اسٹریٹجک ہدایات کو لے کر ذمہ دار ہیں.

ملازم کوچنگ ایک سادہ تصور ہے جس کے لئے کوئی حقیقی ساختہ نہیں ہے. کوچنگ کا مطلب یہ ہے کہ ملازمین کو اس کے کام میں کامیاب ہونے کی ضرورت ہے. اوزار میں تعمیری فیڈریشن، کارکردگی کی تشخیص یا نئی مہارتوں کو سیکھنے کے مواقع شامل ہیں، جیسے تربیتی یا نوکری سے بچنے کے.

ملازمین کے ساتھ اکثر ملازمتوں میں تنازعہ اور استحصال آتا ہے، نوکری کے حوصلہ افزائی اور پیداوری کو برقرار رکھنے کے لئے مناسب مواصلات کلید ہے.

بچے کی دیکھ بھال کے مرکز کے ڈائریکٹر کاروبار کے تمام آپریشنل پہلوؤں کی ذمہ داری لیتا ہے. اہداف کے اہداف کو ڈائریکٹر کو اس قابل بناتا ہے کہ وہ بچوں کو فائدہ اٹھانے کے لئے مرکز اور اپنی اپنی کارکردگی بہتر بنائے. آپ کے مشاہدات پر مبنی بچے کی دیکھ بھال کا مرکز میں ضرورت کے مخصوص علاقوں کو حل کرنے کے لئے اپنے اہداف بنائیں.

دوبارہ شروع ایک لازمی ملازمت کی تلاش کا آلہ ہے. اس بات کا کوئی فرق نہیں ہے کہ آپ کس طرح کرشمیت پسند ہیں، آپ کو ایک نوکری نہیں ملتی ہے اگر آپ اپنے پاؤں کو دروازے میں نہیں مل سکیں گے اور ایک انٹرویو کریں گے. دوبارہ شروع کرنے کا مقصد آپ کی تعلیم، کام کے تجربات اور متعلقہ ملازمت کی ایک فہرست فراہم کرنے کے لئے ہے تاکہ آپ کو کال کرنے والوں کو نوکریوں میں داخل کرنے کے لۓ ...

آزادی کے اختتامی سوالات کا ایک اچھا طریقہ یہ ہے کہ درخواست دہندگان معیاری ردعمل سے باہر نکلیں. سادہ ہاں یا کوئی جواب دینے کی بجائے، امیدوار کو اس مسئلے کے بارے میں خاصیت دینا ہے جو آپ کو آزمائشی ہے، جس کے بارے میں وہ سوچتے ہیں کہ اس کی روشنی کے بارے میں کیا خیال ہے. اس عمل میں، ملازمت کے مینیجر تعینات کرنے کے قابل ہیں ...

آپ کی کمپنی میں ایک بہت اچھا کام ملا ہے، اور آپ نے پہلے ہی انٹرویو مقرر کیا ہے. اگرچہ آپ کو کمپنی کے ساتھ کافی تجربہ ہوسکتا ہے، اگرچہ آپ انٹرویو کے لئے تیار کریں گے جیسے انٹرویو کے لئے تیار کرنے کا ایک اچھا خیال ہے. تیاری صرف آپ کے دوبارہ شروع کرنے کے بعد میں زیادہ سے زیادہ شامل ہے. ...

کاروباری پیشہ ور افراد کے لئے مؤثر پوشیدہ خط ایک ممکنہ آجر کو بتانے پر توجہ مرکوز کرتے ہیں جو تم کہنا چاہتے ہو پر توجہ مرکوز کرنے کی بجائے سننا چاہتا ہے. آپ کا مقصد ایک پوشیدہ خط کے ساتھ ایک قاری کو چھیڑنا پڑا ہے جس میں آپ کو دوبارہ شروع ہونے سے پہلے فروخت کرنے کی بجائے اپنے دوبارہ شروع کرنے کے لۓ پڑھنا پڑھنا چاہیے ...

فروغ دینے کے لۓ، جب ایک تحریری کور کا خط آپ کی قابلیت اور تجربہ کو اجاگر کرنا چاہئے.

تین سو ساٹھ ڈگری کی رائے ایک مینجمنٹ کا آلہ ہے اور کارکردگی تشخیص کا طریقہ کار ہے جو ملازمین کو ایک سے زیادہ ذرائع سے رائے حاصل کرنے کا موقع فراہم کرتا ہے. اسے 360 ڈگری کی رائے دی جا رہی ہے کیونکہ رائے ماتحت، ساتھیوں، نگرانیوں، گاہکوں، سپلائرز اور یہاں تک کہ ...

دوبارہ شروع کرنے کا مقصد آجروں کو بتاتا ہے کہ آپ کس قسم کی نوکری چاہتے ہیں اور جو آپ ان کی پیشکش کر سکتے ہیں. جب آپ کو موقع پر ہمیشہ مقصد کو پورا کرنا چاہئے، تو یہ آزاد لکھنے والے کے لئے اہم ہے. بہت ساری مہارتیں ہیں اور کئی قسم کے تحریروں میں گزر چکے ہیں. اپنی مرضی کے مطابق مقصد بھی شامل ہوسکتا ہے ...

انتہائی قابل تحریر استاد No Child Left Left Behind Act، 2001 میں منظور ہوتا ہے. اس عمل کے تحت، بنیادی مضامین جیسے ریاضی، زبانی فن اور سماجی مطالعہ میں مہارت والے اساتذہ کو مخصوص معیارات کو پورا کرنا ضروری ہے. ان ضروریات میں بیچلر کی ڈگری، لائسنسنگ یا سرٹیفیکیشن اور مظاہرین شامل ہیں ...

زیادہ سے زیادہ سماجی کارکن میدان میں داخل ہوتے ہیں کیونکہ ان کے ساتھ دوسروں کی مدد کرنے اور معاشرے میں فرق کرنے کی بنیادی خواہش ہے. تاہم، غیر منافع بخش تنظیموں کے ذریعہ ملازمین سوشل ورکرز عام طور پر لوگوں کے لئے کم تنخواہ کماتے ہیں - کبھی کبھی $ 30،000 سے زائد کم. قومی ایسوسی ایشن کے مطابق ...

اگر آپ زندگی کے تمام پہلوؤں کی مدد سے لطف اندوز کرتے ہیں اور دماغ کے اندرونی کام کی طرف متوجہ ہوتے ہیں تو، مشیر کے طور پر ایک کیریئر آپ کے لئے صحیح راستہ ہوسکتا ہے.

فوربس کے شراکت دار، سلویا ورروسوسر-سمتھ کے مطابق، زیادہ سے زیادہ کارکردگی کے انتظام کے نظام میں وال پیپر کے طور پر بہت اثر انداز ہوتا ہے. وہ صرف پس منظر میں موجود ہیں اور شدید ناپسندیدہ ہیں. کامیاب کمپنیوں کے عملے اور بھرتی کے اہداف کی قیمت کو تسلیم. کمپنیوں جو صحیح بھرتی اور ...

ہیلتھ کی دیکھ بھال کے کارکنوں کو ہسپتالوں، کلینکوں اور دیگر طبی سہولتوں میں ہر وقت جب تک کئی حفاظتی خطرات کا سامنا ہوتا ہے. یہ کارکن جسمانی سیالوں کو سنبھالتے ہیں، خطرناک کیمیکل استعمال کرتے ہیں اور بار بار جسمانی کاموں کو انجام دیتے ہیں. تمام صحت کی دیکھ بھال کے ماہرین کو عام تحفظ کے مسائل کے بارے میں جاننا چاہئے اور یہ سمجھیں کہ کس طرح ...

حکومتی قوانین نے کئی قسم کے کام جگہ کی ہراساں کرنا غیر قانونی طور پر، جنسی ہراساں کرنا، نسلی ہراساں کرنا یا دشمنوں کے محنت کا ماحول پیدا کیا ہے.

ملازمتوں کو ملازمین کو ملازمت کرتے وقت دونوں مخصوص اور عام کام کی مہارتوں کی تلاش کی جاتی ہے، جو کامیاتی اور وسیع پیمانے پر کام سے متعلقہ تجربات کا ایک مجموعہ تلاش کرنے کی امید رکھتے ہیں.

جب تک آپ کے پاس ممکنہ وضاحت تیار ہے، آپ کے نوکری کی تلاش میں ملازمت کی فرقوں کو موت کی گھنٹی نہیں ہونا چاہئے. انٹرویو اس بات کا امکان زیادہ ہو گا کہ آپ اپنے وقت ضائع کرنے والے گھر میں نہیں رہیں، تاہم، اگر آپ ثابت ہو سکتے ہیں کہ آپ نے مثبت طریقے سے آپ کو اپنا استعمال کیا ہے. ایک CNN مضمون میں، جوناتھن ...

اہم ایگزیکٹوز جیسے سی ای او، کمپنی کے نائب صدر اور آپریشن مینیجرز، اپنی تنظیموں کو انتظامیہ کی انتظامی حمایت کی مدد سے ہینڈل کرتے ہیں. اکثر ایگزیکٹو سکریٹریز، انتظامی منتظمین یا ایگزیکٹو معاونین کہتے ہیں، ان پیشہ ور افراد کو معلومات کی ضروریات اور انتظامیہ کو سنبھالا ...

اگرچہ زیادہ سے زیادہ صحت کی دیکھ بھال کے ادارے کچھ اسٹوریج کی جگہ رکھتے ہیں، بہت سے لوگ صرف وقت کی فراہمی کے نظام کا استعمال کرتے ہیں جو مریض کی دیکھ بھال کے لئے استعمال کردہ اشیاء کو تبدیل کرنے کے لئے روزمرہ ترسیل کی ضرورت ہوتی ہے. سامان عام طور پر طبی فراہمی کی ترسیل ڈرائیوروں کی طرف سے فراہم کی جاتی ہیں، جو بھی براہ راست مریضوں کو پہنچ سکتا ہے. ڈرائیور جو طبی فراہم کرتے ہیں ...

ریاستی اور وفاقی قوانین کی ضرورت ہوتی ہے، جیسا کہ ڈائریکٹر بورڈ غیر منافع بخش انتظامی ادارہ ہے. ایگزیکٹو کمیٹی بورڈ کے افسران میں شامل ہیں.

صرف اس لیے کہ آپ انٹرویو کرنے کے لئے اپنی حیثیت رکھتے ہیں، اس کا مطلب یہ نہیں کہ آپ وقت پر پرچی نہیں کریں گے اور درخواست دہندگان کو آپ کے مقابلے میں زیادہ سے زیادہ سوالات کے ساتھ چھوڑ دیں گے. مناسب کاروباری ادبیات ہر وقت مناسب ہے، خاص طور پر جب آپ کے پاس چہرے کا سامنا کرنے کا کوئی فائدہ نہیں ہے. آپ کے کام کا حصہ ہے ...

کام ایک خوفناک جگہ ہوسکتا ہے. جب کمپنیوں کو مسلسل بہت ساری کارکردگی حاصل ہوتی ہے تو، ساتھی کارکن حریف بن جاتے ہیں اور یہ کہنا مشکل ہے کہ آیا سپروائزر کارکنوں کی رہنمائی کو بہتر بنانے یا فیصلہ کرنے کے لۓ ٹیم سے کاٹنے کے لۓ یا نہیں. بہت زیادہ بے اعتمادی ملازمتوں کو ناخوش اور ناقابل برداشت بنا دیتا ہے. اس کے ساتھ ...

ورزش ماہرین، فٹنس ٹرینرز یا فٹنس اساتذہ کے طور پر بھی جانا جاتا ہے، ٹرین افراد اور گروہ صحت صحت کے ریگیمنس، طاقت ٹریننگ مشقوں اور مشترکہ لچک کی تکنیکوں میں گروپوں. وہ صحت کلب، ہوٹل، جم، ہسپتالوں، پائلٹس اور یوگا سٹوڈیو، چھٹیوں کے ریزورٹس اور ...

کامیاب کامیاب مینیجر کا حتمی مقصد اس بات کو یقینی بنانا ہے کہ تمام مہمانوں نے ہوٹل کے بارے میں رہنے کی اجازت دیں. بیلے سے ہوٹل میں ہر ملازمت کے سامنے مینیجر کلجر جنرل منیجر کو عمدہ کسٹمر سروس کی طرف دیکھتا ہے. امید ہے کہ جنرل منیجرز پورے عملے کو یقینی بنائیں ...

ایک ماہر نفسیات، جو ایک ستروبالوجسٹ کے طور پر بھی جانا جاتا ہے، زمین سے باہر زندگی کی تلاش اور حیاتیات پر extraterrestrial حالات کے اثرات کا مطالعہ. ماہر نفسیات ڈاکٹر سٹنلے ایل ملر کے مطابق، ایک اعزازہ علمی میدان ہے جس میں کیمسٹری میں پس منظر کی ضرورت ہوتی ہے. ماہر نفسیات عام طور پر کماتے ہیں ...