کیریئر کے راستے

فروغ دیکھنے سے زیادہ کچھ چیزیں آپ کو سمجھتے ہیں کہ آپ کا ساتھی ایک ساتھی کے پاس گیا تھا. ایسا نہیں ہے کہ آپ اپنے ساتھی کارکن سے حسد ہو، لیکن جب آپ محسوس کرتے ہیں کہ آپ ناکام ہوگئے تو یہ انتہائی جذبات کی جلدی محسوس کرنا ہی ہی قدرتی ہے. آپ کام اور آپ کی ذاتی زندگی میں بھی شرمندہ محسوس کر سکتے ہیں. ساتھ نمٹنے ...

ایک پریشان کن یا مشکل ساتھی کے ساتھ کام کرنے سے ایک ہی چیز بدتر ہے جب ملازم مالک اور اس کے مالک کے پاس ہے. عملے کا ایک طویل عرصے سے ملازم، آپ کے مینیجر کا ایک قریبی دوست یا کاروباری کاروبار کے لئے اعلی پروڈیوسر ہوسکتا ہے جو وہ رویے اور رویے میں لے جانے کی اجازت دیتا ہے کیونکہ وہ لاتا ہے ...

کام کی مشق اکثر مزاحیہ سٹرپس کے لئے مزاحیہ ذریعہ ہے، جو استعفی دینے والے YouTube اور ٹی وی کے حروف پر وائرل جاتے ہیں جو ممکنہ طور پر سنجیدگی سے کام کرنے والے معاملات کے بارے میں متفق نہیں ہوسکتے ہیں. لیکن جب آپ کے مسائل حقیقی ہیں، اور آپ کو ایک مشکل مالک سے نمٹنے کے لئے، یہ بہت مضحکہ خیز نہیں ہے. جب آپ کشیدگی کو سنبھال رہے ہیں ...

آپ کو امید ہے کہ آپ کو امید ہو رہی ہے کہ ناشتا سے نمٹنے کے لئے مشکل ہوسکتا ہے. یہ خاص طور پر سخت ہے اگر آپ نے اس انٹرویو کے مرحلے کو بنا دیا اور کسی دوسرے قابل اطلاق درخواست کو کھو دیا. اگرچہ یہ ناانصافی ہے، اس بات کا احساس ہے کہ آپ اکیلے نہیں ہیں اور دوسروں کو اسی طرح کے ذاتی اور پیشہ ورانہ ...

جب یہ ایک خوفناک اور پیچیدہ ساتھی کارکن سے نمٹنے کے لئے آتا ہے، تو صرف ان کو نظر انداز کرتا ہے، اپنے کاموں پر توجہ مرکوز کرتا ہے، ریکارڈ رکھنا اور اگر ضروری ہو تو سامنا کرنا پڑتا ہے.

تقریبا ہم سب کو ہمارے کیریئر میں ایک ہی موقع پر egocentric ساتھیوں یا مالکان سے نمٹنے کے لئے ہے. ایسے لوگ جو غیر معمولی ہیں وہ صرف جذب نہیں ہوتے ہیں. وہ اکثر کسی دوسرے شخص کے نقطہ نظر سے دنیا کو دیکھنے کے قابل نہیں ہیں. جب آپ egocentrics کے سامنا کرتے ہیں تو آپ کو ایک جذباتی احساس محسوس ہوتا ہے، آپ کو ...

بچوں صرف وہی نہیں ہیں جو بھائیوں یا ہم جماعتوں کو ترجیحی علاج حاصل کرنے کے بارے میں شکایت کرتے ہیں. کام کی جگہ میں بالغ افراد کو وہی الزام ہوتا ہے جب مالک اپنے ساتھی کو "اندرونی ٹریک" کے ساتھ فروغ دیتا ہے یا بچوں کے ساتھ عملے کے لئے زیادہ سے زیادہ اہم چھٹی کے وقت کو ٹھیک کرتا ہے. جب مسئلہ ... مزید بھی سنگین ہو جاتا ہے ...

بعض ملازمتوں میں حوصلہ افزائی کا حوصلہ افزائی ممکن ہے. ان ملازمین ہر اعلان سے ملاقات کرتے ہیں، قطع نظر اس سے قطع نظر کہ کس طرح ممکنہ طور پر مطمئن ہوسکتی ہے، یا اس سے قطع نظر، "خطرناک" مہینے کے لحاظ سے، اگر آپ کے کارکنوں میں سے ایک میں آپ میں سے ایک ہے تو، یہ ضروری ہے کہ آپ اپنے رویے کو تبدیل کرنے کے لۓ اقدامات کریں. اگر آپ ...

تنخواہ ایک ملازم کی طرف منفی رویہ ہے جس نے اطلاع دی ہے، یا میں ملوث تھا، آجر کے خلاف تبعیض شکایت. امریکی مساوات روزگار مواقع کمیشن کے مطابق، بدلہ لینے میں بہت سے فارم لے جا سکتے ہیں اور اس میں تخریب، اختتام اور ہراساں کرنا شامل ہیں. وفاقی اور ریاستی قوانین کو ممنوعہ ...

رہن کے قرض کے افسران، جو بھی رہن بروکرز کہتے ہیں، لوگوں کو گھر یا تجارتی جائیداد خریدنے میں مدد ملتی ہے. رہن قرض کے افسران ممکنہ گاہکوں کو تلاش کرتے ہیں اور قرضوں کے لئے درخواست دینے میں مدد کرتے ہیں. ایک بار جب قرض افسر کو کلائنٹ ملتا ہے تو، وہ لازمی ذاتی اور مالی معلومات جمع کرتی ہے، جس سے انہیں قرض ڈھونڈتا ہے.

کچھ تعداد میں کارکنوں کو خوفزدہ ہونے سے ڈرتا ہے، ان کی پرفارمنسوں میں اعتماد کی کمی سے لے جانے اور کم کرنے کے بارے میں غیر یقینی صورتحال تک رسائی حاصل ہے. فائر ہونے کے خوف کے ساتھ کام کرنا آپ کے کام میں مزید دباؤ ڈال سکتا ہے اور امیدوں پر عمل کرنے کی صلاحیت کو محدود کرسکتا ہے. آپ فائرنگ سے خوف سے ڈر سکتے ہیں ...

اگر آپ ایک محبت کرنے والوں کو ماتم کرنے اور آپ کے کام کرنے کے درمیان ایک گزرنے پر ہیں، تو ایک بار پھر دونوں سے نمٹنے کے لئے کوئی آسان طریقہ نہیں ہے. لیکن کچھ حکمت عملی ایسی ہے جو اس کو تھوڑا سا انتظام کرنے میں مدد کرنے میں مدد کے لۓ ہیں.

اگرچہ بہت سے ملازمین نے کل ملازمت کی تشخیص کے بارے میں سوچا ہے، اگرچہ یہ جائزہ آپ کی کارکردگی کے مثبت اور منفی پہلوؤں پر قیمتی رائے دیتا ہے. انسانی وسائل یا پیروال ڈیپارٹمنٹ بلند ہونے پر عملدرآمد سے پہلے مکمل طور پر تشخیص ضروری ہے. اگر آپ کی تشخیص بہت زیادہ ہے تو یہ ممکن ہے ...

بہت سے رکاوٹوں کو ان کے درمیان چیف، ضروری مہارت یا تجربہ نہیں رکھنے کے لئے ایک نوکری لینڈنگ کے راستے حاصل کر سکتے ہیں. لیکن اگر آپ تمام ضروریات کو پورا کرتے ہیں اور انٹرویو کو کیل کریں، آپ کی ضرورت کی آخری چیز ایک سابق آجر سے برا حوالہ ہے. یہ ہمیشہ جاننا اچھا ہے کہ آپ لوگوں کے بارے میں کیا کہہ رہے ہو ...

آپ کے سابق سابق باس یا منفی آجر کے بارے میں فکر کرنے کی اچھی وجہ ہے. جب آپ کسی کمپنی کو چھوڑنے کے بارے میں سوچتے ہیں تو آپ کا تعلق ختم ہو چکا ہے، یہ حقیقت سے دور ہوسکتا ہے. اگر آپ ملازمت کی تلاش کر رہے ہیں تو، آپ یہ سمجھ سکتے ہیں کہ آپ کا سابق آجر آپ کے کام کے بارے میں کچھ کہنا چاہتے ہیں، اور یہ آپ کی نمائندگی نہیں کرسکتا ہے ...

جب آپ دوسروں کے قریبی قربت میں کام کرتے ہیں، تو وہ سنتے ہیں اور ان چیزوں کو دیکھتے ہیں جنہیں آپ شاید ہو سکتے ہیں. لیکن سناؤ، جیسے کہ جان بوجھ کر بات چیت پر غصہ پذیر ہے، بدنام ہے. اگر آپ کے ساتھی کارکن اپنے پیشہ ورانہ یا ذاتی زندگی میں چھپا رہے ہیں تو، برا سلوک کو روکنے کے لئے کارروائی کریں.

ایک کاروباری میٹنگ میں رواداری میٹنگ کو روک سکتا ہے، ملازم مورال یا بدترین اثر کو متاثر کرتا ہے، لہذا یہ جاننا ضروری ہے کہ پیشہ ورانہ ترتیب میں عدم اطمینان سے نمٹنے کے لئے کس طرح معلوم ہو تاکہ یہ آپ کے کاروبار، آپ کی ٹیم یا اپنے گاہکوں کے ساتھ آپ کے تعلقات کو نقصان پہنچائے.

اگر آپ نے کبھی شکست کا شکار کیا ہے، تو آپ جانتے ہیں کہ کس طرح خوفناک اور ناپسندی یہ آپ کو محسوس کر سکتا ہے. 2012 میں، امریکی محکمہ انصاف نے کہا کہ اکیلے ایک سال میں، تقریبا 18 ملین افراد 18 سال سے زائد عمر کے ایک شکاری کے شکار تھے. سوشل میڈیا سائٹس پر یا اس کے ذریعہ انٹرنیٹ پر چلنا ممکن ہوسکتا ہے ...

کام کی جگہ میں سٹیریو ٹائپنگ کے ساتھ نمٹنے میں تمام ملازمتوں کے ساتھ تعلیم اور تعامل شامل ہے، اور ساتھ ساتھ دوسروں کو احترام سے نمٹنے کے لئے واضح ہدایات شامل ہیں.

اپنے ملازمین سے نمٹنے کے لۓ کسی بھی فیصلے کو محفوظ کریں، اپنے عملے اور مخصوص ملازم کو تعلیم دیں اور دوسرے اختیارات پر غور کریں.

تنظیموں نے اپنے کارکنوں کی کوششوں کا اندازہ کرنے کے لئے ایک آلہ کے طور پر کارکردگی کی تشخیص کا استعمال کرتے ہیں. کمپنیاں مختلف قسم کے کارکردگی کی تشخیص کے طریقوں کا استعمال کرتے ہیں، جو مینیجرز اور ملازمین کی مختلف قسم کی ان پٹ کی ضرورت ہوتی ہے. لیکن نئے صدی میں، کچھ تنظیموں کی کارکردگی کے جائزے کو چھوڑنے کی کوشش کر رہی ہے.

جب آپ خاص طور پر اپنی مہارت کو بڑھانے کے لۓ ملازمت کی مہارت میں اس کے فوائد ہیں، لیکن افقی کام کی سرگزشت بھی آپ کے فائدہ پر کام کرسکتے ہیں. اگر آپ نے مختلف قسم کے کاموں کو ایک یا زیادہ سے زیادہ کاروباری اداروں میں کیا ہے تو، اپنے مختلف تجربے کو اپنی مرضی کے مطابق اپنی مرضی کے مطابق بنانے کے بجائے اپنے خلاف آپ کے خلاف کام کریں.

اگر ایک متفقہ تصادم کسی ساتھی کارکن کے نسل پرست رویے کو روک نہیں سکتا تو، اس کا ثبوت وقت جمع کرنے اور ملازم کو رپورٹ کرنے کے لئے تیار ہے.

دفتر میں ایک جوڑی ملازم دھوکہ دہی کا مالک ہے. وہ ایک غیر معمولی حکمت عملی کے ذریعے چاہتا ہے حاصل کرنے میں ایک ماہر ہے. موڈسٹو مکھی میں شائع ایک 2009 مضمون میں، سنجیدہ کردہ کالمسٹ مولڈڈ ایل ایل کا لکھا کہ ایک جوڑی شریک کارکن آپ کے کام اور جذباتی صحت کے لئے فوری خطرہ بن سکتا ہے. ...

یہ ایک پیشہ ورانہ خطرہ ہے - آپ کے سب سے اوپر کارکردگی کا مظاہرہ اپنے ساتھیوں کو آگاہ کرتا ہے، گاہکوں سے محبت کرتا ہے اور مینیجر کا خواب ہر طرح سے ہوتا ہے لیکن وہ کبھی وقت پر کام نہیں کرتا. اگرچہ یہ ایک معمولی غلطی کو نظر انداز کرنے کے لئے آسان ہوسکتا ہے، دوسرے ملازمین کو خصوصی علاج کے طور پر حقائق کی شکل کے طور پر دیکھ سکتا ہے ...

کام کی جگہ میں اخلاقی برتری آپ کے سچ کا لمحہ ہے. مثال کے طور پر، آپ کو اپنے باقی کیریئر کے لئے اخالقی بنیاد کی وضاحت کرتا ہے، جب آپ اپنے قریبی شریک کارکنوں میں سے کسی کو تلاش کرتے وقت فیصلہ کرتے ہیں. اخلاقی سرمئی علاقے میں کسی مسئلے کا سامنا کرتے وقت کیا مسئلہ ہے، ...

بہت سے ملازمتوں میں کارکنوں کو چلنے والے فریزر کا استعمال کرنے کی ضرورت ہوتی ہے، جن میں سے اکثر کھانے کی صنعت میں موجود ہیں جہاں گودام موجود ہے. یہ فریزر ایک اوسط سے -20 ڈگری سینٹی میٹر تک ٹھنڈا ہوتے ہیں، جو -4 ڈگری فی صد ہے.

ہسپتال کے بورڈ آف ڈائریکٹرز کے اراکین کو سہولت فراہم کرتی ہے. ان کے کام ڈاکٹروں، نرسوں اور دیگر صحت سے متعلق پیشہ ور افراد کو مریضوں کو اعلی ترین سطح پر دیکھ بھال فراہم کرنے پر توجہ مرکوز کرنے کی اجازت دیتا ہے. ہسپتال کے ایک ہسپتال بورڈ ہسپتال کی پالیسی، بجٹ اور دیکھ بھال کے معیار کے بارے میں بہت اہم فیصلے کرتا ہے.

اس کے باوجود کہ درخواست کونسل ہو سکتی ہے یا آپ کی وجہ سے انکار کرنے کے لئے ہوسکتا ہے، آپ اس درخواست کو مسترد کیسے کرسکتے ہیں کہ اس کا کوئی جواب ہے کہ یہ ہو سکتا ہے.

جب نوکری کی پیشکش میں اضافہ ہوا تو، آپ بروقت ای میل بھیج سکتے ہیں اگر آپ چہرے سے بات نہ کرنا یا فون پر فون کرنا چاہتے ہیں.

سپلائی زنجیروں کو سپلائر کے مقام سے گاہک کے ہاتھ تک مصنوعات حاصل کرنے کے لئے ضروری تمام اقدامات کا حوالہ دیتے ہیں. سپلائی چین منیجرز ان کی کمپنی کی پیداوار، خریداری، نقل و حمل، تقسیم، انجینئرنگ اور مالی پیشن گوئی کی سرگرمیوں کے ہر پہلو کے انچارج میں ہیں. وہ نئی پالیسییں نافذ کرتے ہیں، یا ...

کاروباری تعلقات، ذاتی تعلقات کے برعکس، قائم کرنے اور وقت سازی کرنے کے لئے مشکل ہیں. غیر معمولی مواصلات میں ثقافتی اختلافات، زبان کی تنازعے اور خرابی ان کے ساتھ ساتھ لانے کے بجائے لوگوں کے درمیان رکاوٹوں پیدا کر سکتی ہے. ان اندراجات کی طرف سے مرکب کیا جا سکتا ہے ...

کمپیوٹر کے سیلز کا نمائندہ ایک کارخانہ دار، تھوک فروش یا خوردہ فروش کے لئے کام کرتا ہے اور ممکنہ خریداروں کے لئے کمپیوٹرز، سافٹ ویئر اور لوازمات پیش کرتا ہے. کردار کسی حد تک کمپنی کی طرف سے مختلف ہوتی ہے، لیکن سیلز کے نمائندے سامان اور مصنوعات کو سمجھنے کے لئے، کسٹمر کے خدشات کو سننے، قریبی طور پر بیچنے اور قریبی فروخت کرنا پڑتا ہے. ادائیگی ...

مؤثر اجلاس کمپنیوں کو حقیقی قیمت میں شامل کرتی ہیں. وہ خیالات پیدا کرتے ہیں، ہدایت دیتے ہیں، بانڈ کو مضبوط کرتے ہیں اور طاقت کو تجدید کرتے ہیں. ایک ہی وقت میں، کاروباری اداروں کو لامتناہی وسائل نہیں مل سکتی. کلیدی بات یقینی بن رہی ہے کہ ضروری لوگوں کو مدعو کیا جاتا ہے - مناسب وقت اور مناسب جگہ پر. ایک طرف براہ راست بات چیت ...

بروقت اور مؤثر طریقوں سے انفیکشن کے ساتھ نمٹنے کے لئے، کیونکہ ملازمت سے منفی رویہ ملوث افراد کے لئے نقصان دہ ہے.

مختصر مدت کے مقاصد کی وضاحت کریں جو کہ نسبتا کم وقت میں پورا ہوسکتی ہے، ایک دن سے 12 ماہ تک. مختصر اور طویل مدت کے مقاصد کے درمیان فرق وقت کی ضرورت ہے اور ان کو مکمل کرنے کے لئے ضروری اقدامات کی تعداد ہے. ریٹائرمنٹ کے لئے چھٹی کے مقابلے میں ایک مثال ایک بچت ہے.

کاروباری نظام تجزیہ کاروں اور کوالٹی اشورینس تجزیہ کار انفارمیشن ٹیکنالوجی میں ہیں. کاروباری صارفین کو زیادہ مؤثر ٹیکنالوجی فراہم کرنے کے ذریعے کاروباری عمل کی کارکردگی کو بہتر بنانے کے لئے یہ پیشہ ور مل کر کام کرتے ہیں. کاروباری نظام کے تجزیہ کار کاروباری صارف کی ضروریات کی شناخت کے ذریعہ چیزیں شروع کر لیتے ہیں ...